依据事业单位公开招聘有关规定，结合学校职位空缺状况和工作需要，现将东营胜利第一中学2023年公开招聘教师有关事情公告如下:

1、面试条件

1.具备中国国籍;

2.年龄应在40周岁以下;

3.遵守宪法和法律;

4.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;

5.具备招聘职位需要的专业或技能条件;

6.拥有招聘职位所需要的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员与法律法规政策规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

高级技工学校全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师职业资格的，可分别根据全日制高职、本科毕业生面试符合条件的职位。

在职职员面试的应于现场资格审察时提供有用人权限部门单位出具的赞同面试介绍信。

2、招聘职位

公开招聘教师职位全部为面试前置职位。

公开招聘教师的职位条件、招聘人数等具体需要见《东营胜利第一中学2023年公开招聘教师职位计划大全》。

3、报名、初审、现场资格审察和交费

个人报名

报名日期：2023年6月20日9:006月30日16:00。

查看时间：2023年6月20日11:007月1日16:00。

报名方法:面试职员登录东营胜利第一中学网站报名。

面试职员按需要如实填写、提交个人有关信息资料，每个人限报一个职位。面试职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不可以更改。
2023年6月30日16:00报名截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，面试职员报名时应根据规定步骤和时限，尽快完成各环节操作。

面试职员需要用本人有效身份证号码件进行报名。面试职员填报信息需要与本人实质状况相一致，并符合招聘职位需要。要紧报名信息填报不实的，按弄虚作假处置;因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形与其他资格条件需要咨询时，请直接与学校联系，联系电话0546|6382259，0546|6382028。

网上资格初审

初审时间：2023年6月20日11:007月1日16:00。

学校指定专人负责资格初审工作，面试职员准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。

报名结束后，对面试人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减计划。对于急切需要紧缺专业的职位，经市事业单位人事综合管理部门审核赞同后，可适合减少开考比率。

取消、核减计划在东营胜利第一中学网站予以公告，取消招聘计划的面试职员应依据公告需要，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件职位。请报名职员在确认交费后，注意关注取消职位公告，并维持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿舍弃面试资格。

现场资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

东营胜利第一中学对通过互联网资格初审的面试职员进行现场资格审察，具体需要请准时关注东营胜利第一中学网站首页公告公告的有关公告。未按时参加现场资格审察的面试职员，视为弃权。现场资格审察提交材料不全的面试职员，应于规定时间内到学校提交有关材料，逾期未提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有面试资格条件的，取消其面试资格。

在线缴费

通过现场资格审察的职员，应在规定时间内登录东营胜利第一中学网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。

依据物价部门核定的规范，面试考务费的收取标准为每个人每场次70元，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。

拟享受减免报名考务费的面试职员，不实行在线缴费，在招聘单位现场资格审察时，将相应材料一块审察，并留下复印件。所需提供的证明材料见《2023年东营胜利第一中学公开招聘教师面试需知》。

交费的具体安排另行公告，请准时关注东营胜利第一中学网站首页公告公告的有关公告。

4、考试

考试分为面试和笔试，均使用百分制计算成绩;先面试，后笔试。

面试

面试依据职位特征，采取试讲答辩方法进行，主要考核职位所需的基本能力和专业水平,重点考察学科专业素养和专业工作能力。

面试设定最低合格录取分数线，最低合格录取分数线为70分。

面试具体安排另行公告，请准时关注东营胜利第一中学网站首页公告公告。

笔试

依据该职位招聘计划，从达到面试合格录取分数线的面试职员中按1:5的比率，由高分到低分依次确定，达不到1:5时，按实有合格人数确定。

笔试各学科只考一科，考试内容为学科专业常识。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格录取分数线，由市胜利一中依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试成绩在报名入口上公布。

笔试具体安排另行公告，请准时关注东营胜利第一中学网站首页公告公告的有关公告。

考试结束后，面试职员面试成绩和笔试成绩按60%、40%的比率计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检职员名单。

5、考察和体检

学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行全方位复审。认真实行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。体检成本由面试职员个人承担。

因面试职员舍弃考察体检资格或考察体检不合格导致的空缺，根据同一职位参加笔试职员考试总成绩由高到低依次等额递补。

6、公示和聘用

对拟聘用职员在东营人力资源和社会保障局、东营教育局及东营胜利第一中学门户网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用建议，根据管理权限报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。未按规定时限获得学历学位或相应资格证书的不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员公告书》,凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用协议，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用协议。本次招聘约定最低服务年限为三年，受聘职员未满最低服务年限的，不能考试报名公务员和面试其他企事业单位或办理调配手续。

7、疫情防控

在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整,有关信息将准时在东营胜利第一中学网站发布。

8、其他事情

东营胜利第一中学公开招聘统一考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

有关招聘事情信息将通过东营胜利第一中学网站公布。面试职员在报名、资格审察、面试、笔试、考察、体检、公示等期间，应准时关注网站发布的公告信息。因本人未准时查询有关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

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东营胜利第一中学

2023年6月19日

原标题：东营胜利第一中学2023年公开招聘教师简章

原文链接：http://dyjy.dongying.gov.cn/art/2023/6/20/art|38612|10303744.html