依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》文件精神，根据我县2020年招聘员工计划，结合工作需要，拟采取选聘方法招聘员工34名，现公告如下：

1、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、角逐、择优，实行公开选聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

2、选聘范围及办法

1.选聘范围。符合选聘职位条件需要的硕士研究生及以上学历毕业生。

2.选聘办法。根据拟定选聘策略、发布招聘信息、报名及资格审察、考试、体检、考核、聘用等步骤进行。

3、选聘条件、职位、人数

面试职员应拥有以下基本条件。

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行和职业道德;

4.具备与招聘职位需要相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

5.适应职位需要的身体条件;

6.拥有职位所需要的其他条件。

选聘职位所需的具体条件按《职位信息表》需要确定。考生毕业证书或学位证书上专业名字需要与职位条件中专业需要完全一致，一字不差。留学回国职员和其他国外、外国学历学位获得者需获得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名字与招聘职位需要专业名字不完全一致，但所学专业课程与招聘职位专业课程大多数相同，且符合该职位所需要的其他条件的，也可考试报名该招聘职位。

凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年8月1日。

有下列情形之一的职员不能考试报名：

现役军人、试用期内的公务员、全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员、失信被实行人，与法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能面试。

除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。

选聘人数和职位条件。

滦南县事业单位拟选聘员工34名。其中：县直事业单位员工24名，卫健局医疗卫生专业技术职员10名。具体选聘人数基本职位条件详见《滦南县事业单位2020年公开选聘员工职位条件表》。。

4、选聘程序

1.发布信息。

2020年7月31日在唐山事业单位招聘网、唐山人才网发布招聘信息，公布招聘的职位、人数、条件与报名、考试安排等。在招聘过程中，如有其他重要公告事情需要发布的，将主要用滦南县人力资源和社会保障局公众号，请考试报名者注意浏览。

2.在线报名。

时间：8月1日|8月7日下午17：00

需要：面试职员须将报名表及有关报名材料形成压缩文件后投递到指定邮箱。邮件主题注明名字、考试报名职位代码、联系方法。每个人限报一个职位。

3.提交报名材料：

身份证扫描件一份;

学历底线及以上学历毕业证及学位证扫描件一份;2020年应届毕业研究生须出具研究生阶段成绩单扫描件，且于2020年7月31日之首要条件交硕士研究生毕业证、学位证扫描件;留学回国和其他国外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的海外学历学位认证书及加盖国家认同翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件一份;

《滦南县事业单位2020年公开选聘员工报名登记表》

电子版一份;

资格证扫描件一份;

其他能证明职位条件需要的有关材料扫描件。

根据发布的选聘条件对面试职员材料进行资格审察，资格审察工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考职员提供不真实信息与选聘职位所需要的资格条件不符的，取消其面试资格，由此导致的后果由考试报名职员自负。以上有关材料原件均依据疫情防控状况，在考察环节核实。

高校毕业生是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生。

4.开考比率。

各职位考试报名人数与招聘人数不受开考比率限制。

5.审察资格条件。

依据选聘职位设置的条件进行资格审察，资格审察结果电话公告。

6.选聘方法及考试时间、地址。

选聘采取面试的方法进行，委托第三方组织推行。

面试时间、地址另行公告，请考试报名职员维持电话畅通，并随时关注滦南县人力资源和社会保障局公众号发布的公告。

请考试报名职员携带本人身份证按公告规定的面试时间按时参加面试。

面试采取现场答辩的方法进行，面试实行百分制，现场打分，面试成绩使用体操打分办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，最低合格分数线为60分，低于60分者不予录用。面试成绩当天张贴公布。

5、体检、考核、公示、聘用

1.体检。按体检人数与聘用人数1:1的比率，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比率内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历较高者，具备基层工作历程或基层工作历程较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。假如以上条件均相同，都进入体检程序，依据体检结果择优聘用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理。

2.考核。考核由用人单位负责组织推行。根据《公告》和《职位信息表》中年龄、学历、专业、工作历程及其他职位条件的需要，审察被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况;做出合格或不合格结论。考核不合格的取消面试资格。

3.公示。对考核合格的拟聘用职员在滦南县人力资源和社会保障局公众号进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间舍弃，致使拟聘职位出现空缺的，在本面试组本职位内按总成绩由高到低依次递补。

4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用建议，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》、《河北事业单位公开招聘员工拟聘职员名册》，根据管理权限由组织、人社部门审批后，聘用职员与用人单位按有关规定签订《河北事业单位聘用合同》，办理编制、就业、流动、薪资、社保等有关手续。

被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用职员正式聘用后在所在单位的最低服务年限须满3年。

6、组织机构

为加大对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立选聘工作领导小组负责选聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责选聘工作具体组织推行工作。

7、其他事情

本策略由人社局负责讲解。

滦南县人力资源和社会保障局

2020年7月31日

原标题：滦南县事业单位2020年公开选聘员工 公 告

原文链接：http://www.tssydwzpw.com/Web/wenjian/20200731165703.html