为加大我县教师队伍建设，依据中国人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、浙江人事厅关于印发《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》和《浙江人事考试考务流程》的精神，决定面向社会公开招聘庆元县中小学和婴幼儿园教师，现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

本次计划公开招聘公办教师12名，具体的招聘职位、人数和考试报名条件见《2023年庆元县公开招聘教师需要计划表》。

2、招聘对象和条件

1.年龄为35周岁及以下，即1987年7月2日将来出生。

2.所有考试报名职位需具备本科及以上学历、学士及以上学位。

3.考试报名职员应具备与考试报名职位相应的教师资格证书。

4.考试报名学历所对应的专业需与职位需要的专业一致。

5.现役军人、在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不可以考试报名，在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名。

6.委培生考试报名须征得委托培养单位赞同，县内国有企业在编在职职员考试报名须征得现工作单位赞同，县外国有企事业单位在编在职职员考试报名须征得所在单位赞同。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的职员,曾被开除公职的职员,被辞退未满5年的原机关、事业单位员工，在机关、事业单位员工招考中被认定推行了考试作弊、弄虚作假等违纪违规行为且尚在禁考期限内的职员，是《公务员录用考察方法》规定不能确定为拟录用职员规定与具备法律规定不能录用为事业单位员工的其他情形的职员，不能考试报名。

8.考试报名职员不能考试报名与招录单位员工有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的职位。

9.符合事业单位公开招聘的其他需要。

3、招聘方法

高中、小学教师职位采取先笔试再进行课堂教学能力测试的方法，婴幼儿教师职位采取先笔试再进行技能测试的方法。具体程序：

注册及报名

本次考试报名采取在线报名的方法进行。

1.在线报名

报名日期：2023年7月2日9:00|2023年7月4日17:00。报名网址：浙江通用招聘网报平台。

考试报名职员上网注册个人真实信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。

2.资格初审

时间：2023年7月2日9:00|2023年7月4日21:00，招聘单位对考试报名职员选定的职位进行资格初审，考试报名职员可上网查看结果及未通过初审的原因。通过初审的不可以再考试报名其他职位;未通过资格初审但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。

3.在线缴费

时间：2023年7月2日9:00|7月5日17:00，资格初审通过的考试报名职员可在浙江通用招聘网报平台办理在线缴费。逾期不办理交费手续的，视作舍弃报名条件。贫困家庭的考试报名职员应于2023年7月4日12:00前将本人身份证号码及所在县级民政部门出具的低保证或特困证明原件及复印件提交至庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，经审核后免除其考试费。

4.交费人数不足招聘计划数3倍的职位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术职位，依据实质状况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考职位的报名职员，允许改报其他符合条件的职位，考试报名职员自接到公告起8小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作舍弃改报名，退回已缴考试费。

5.下载并准考证打印。

时间：2023年7月13日|7月15日。已交费职员在规定时间内登录浙江通用招聘网报平台下载准考证打印。

6.报名有关事情

本次招聘所涉及的年龄计算统一截止到2023年7月2日。

每位考生限报一个职位。考生应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当方法获得面试资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的面试职员，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用协议。

考生准时注意网上资格初审状况，报名日期截止后不再同意报名。

笔试

笔试科目：学科专业常识一门。

笔试时间为2023年7月15日。笔试实行百分制，总分为100分。考试报名职员携带准考证、有效期内的第二代身份证号码，根据准考证上规定的时间、地址参加考试。

确定测试对象

笔试结束后，依据各招聘职位计划数，按考试报名职员笔试成绩从高分到低分1：3的比率确定测试对象，同一职位计划数为3人及以上的按1：2确定测试对象。如职位中出现不足规定比率的，按实质人数确定测试对象。

入围测试对象将在庆元县政府门户网站予以公布。

资格复审

入围测试对象，在测试前需进行资格复审，资格复审的时间、地址另行公告。入围测试对象按以下需要进行资格复审：

1.考试报名职员需提供《2023年庆元县公开招聘教师报名表》、身份证号码、户口簿、学历证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件。

2.未领取毕业证书的2023年全日制普通高校应届毕业生还需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。

3.县内国有企业在编在职职员与县外国有企事业单位在编在职职员需提供所在单位赞同考试报名的书面证明。

测试

测试由县人力社保局和县教育局统一组织推行。测试时间和地址另行公告。通过资格复审入围测试的职员舍弃测试资格的，有关职位不再递补。

课堂教学能力测试成绩满分为100分，合格为60分。课堂教学能力测试不合格者不能入围体检、考察。

考生凭本人身份证号码和测试公告书参加测试，逾期不参加测试视为自动舍弃。

确定招聘入围职员

课堂教学能力测试结束后，县人力社保局和县教育局按考生笔试、课堂教学能力测试成绩合成计算总成绩。

总成绩的计算公式为：高中、小学教师职位总成绩=笔试成绩*50%+课堂教学能力测试成绩*50%;婴幼儿教师职位总成绩=笔试成绩*40%+技能测试成绩*60%。

总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。然后按招聘职位计划数1:1的比率从高分到低分确定体检、考察对象。

体检、考察

体检工作由县人力社保局和县教育局一同组织推行。体检参考人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》政策实行。体检成本自理，体检时间另行公告，考生不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃体检。

考察参考《公务员录用考察方法》实行。

体检、考察有舍弃或不合格的，在该职位课堂教学能力测试或技能测试合格职员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察工作推行前，国家颁布新规定的，按新规定实行。

公示、聘用

体检、考察后，拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。考试报名职员在接到聘用公告后，需要在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象若有舍弃，是不是递补由县人力社保局和县教育局研究决定。不可以在2023年9月30近日向县人力社保部门提供考试报名所需毕业证书、学位证书及其他材料的，不予聘用。

聘用职员纳入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用协议，并按规定实行试用期规范。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，不然取消聘用。

本次招聘的事业职员须在庆元服务满五周年。

4、其它事情

1.资格审察贯穿招聘全过程，考试报名职员填写的考试报名信息需要真实、准确、有效。考生应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当方法获得面试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的面试职员，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用协议。

2.公开招聘过程中违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

3.本次招聘专业设置及审核参照《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》、《2023年浙江公务员录用考试专业参考目录》，部分专业涉及名字更改的，新旧专业可认定为同一专业，一般可同意考试报名，并以招聘单位审核建议为准。

4.庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办此次考试的辅导培训和提供资料推荐。

5.招聘过程有关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请考试报名职员随时自行注意，不再另行电话公告。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站。

本公告由庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：庆元县教育局人事科0578|6121393;

庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0578|6122610。

点击查询>>>

1.2023年庆元县公开招聘教师需要计划表.xls

2.2023年庆元县公开招聘教师报名表.xls

3.2023年庆元县公开招聘教师考试项目表.xls

原标题：2023年庆元县公开招聘教师公告

原文链接：http://www.zjqy.gov.cn/art/2023/6/21/art|1229432649|5128749.html