为进一步充实柳南区事业单位人才队伍，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》精神，柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。
1、招聘计划及人数
柳州柳南区直属事业单位职位指标数17个;
柳州柳南区中小学教师职位指标数12个;
柳州柳南区中小学教师职位指标数72个;
2、招聘条件
具备中国国籍;
思想政治素质好，遵纪守法;
职位需要的学历学位证明及资格证书等须在2022年7月31近日提供;
拥有招聘职位所需要的有关专业能力或技能等资格条件，具备好的语言表达和交流能力、组织协调能力及团队合作精神;
考试报名教师职位应具备相应学段及以上教师资格证、中文二级乙等及以上，语文教师职位的中文须二级甲等及以上;
具备正常履行职责的身体条件;
考试报名年龄：
18周岁至35周岁;
具备下列情形之一的，不能考试报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;
3.被辞退未满5年的公务员;试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位员工;获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗职员;通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗职员;仍在最低服务期限内的事业单位员工;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用或招聘纪律行为的职员;
5.有法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。
具体资格条件详见《柳州柳南区2022年公开招聘高校毕业生职位资格条件表》。
乡镇事业单位职位最低服务年限为3年。
依据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》需要，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格。被聘用从事辅助兴教育教学有关工作的普通高校毕业生，用人单位在订立聘用协议时将按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格的，将依法解除聘用协议，次政策仅用于本次招聘工作。
3、招聘程序
报名及资格审察
1.报名方法准时间：在线报名，2022年8月23日|2022年8月31日16:30。
2.在线报名阶段所需要材料：《柳州柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份电子版，考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名表电子版,电子版材料文件夹命名需要为考试报名单位名字+职位名字+考生名字。
面试考试前现场复审所需材料：《柳州柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份;身份证号码;学历证、学位证、就业推荐表，教育部学历证书电子注册备案表;考试报名教师职位的考生还需要提供教师资格证、中文证书; 职位需要其他的材料，如中共党员身份证号码明材料;
3.资格审察：招聘单位依据职位资格条件表，对考试报名者的《报名表》电子版信息进行初审。笔试考试前，招聘单位公告初审合格的考生领取笔试准考证，初审资格条件不符的，不能参加笔试。
9月17日笔试当天，请所有考生携带面试考试前现场复审所需材料原件及复印件材料到达考试知识点，笔试成绩当天在考试知识点公示后，招聘单位根据职位计划招聘人数与考试报名职员人数1：3的比率，根据笔试成绩从高分到低分，公告进入面试阶段的考生进行资格复审，复审通过的考生方能参加面试，资格条件不符的、笔试有缺考或违纪状况的考试报名职员不能参加面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，不论在招聘过程任何环节发现明知不符合基本条件或不符合职位条件仍报名的，立即取消考试聘用资格，后果由考试报名职员自行承担。除此之外，因报名填报提交的材料虚假、不完整或错误填写报名信息，而导致笔试资格审察、面试资格审察不通过等后果，由考试报名职员自行承担。
4.考试报名职员应付照自己条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自己条件的职位进行报名，每位面试职员只能考试报名一个职位。对重复考试报名本城区其他职位的，一经发现，取消其考试报名资格。
5.原为机关、事业单位在职在编职员的考试报名职员，须按干部人事管理权限提供赞同考试报名证明或离职证明，开具赞同考试报名证明确有困难的，经招聘单位赞同，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的赞同考试报名证明或离职证明的，招聘单位可以按考试报名职员自动舍弃聘用资格处置。
笔试
1.笔试时间及地址：
时间：2022年9月17日上午9：0010：00;
地址：柳州智美小学。
2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审察无异议后，员工组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制，主要考查职位应拥有的有关常识。
3.开考比率。职位计划招聘人数与实质通过资格审核人数的开考比率原则上不可以少于1:3，未达到 1:3 开考比率，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门赞同后，报柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2 申请不足比率开考。招聘职位的考试报名人数比率低于1:2的，取消该职位的招聘计划。符合以下条件之一的可根据实质报名人数申请开考：乡镇事业单位职位;2021年度招聘因报名人数不足开考比率取消招聘的职位，2022年仍出现不足比率状况的职位。
面试
1.面试职员的确定：根据职位计划招聘人数与考试报名职员人数1：3的比率，根据笔试成绩从高分到低分，确定面试人选;笔试有缺考或违纪状况的考试报名职员不可以入围面试。
2.面试时间及地址：
时间：2022年9月18日上午，具体时间以笔试准考证上的面试时间为准;
地址：柳州智美小学。
3.面试形式:柳南区直属事业单位职位采取结构化面试方法进行，时间为12分钟;中小学教师职位采取试讲试教方法进行，时间为10分钟。
4.面试组织:
面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织。
考生应于开考试前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待员工向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
教师职位备考时间为20分钟，区直事业单位职位无备考环节。
面试期间，对面试考官和考试报名职员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考试报名职员面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况、考试报名职位等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置，其余酌情按扣3|5分处置。
5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。依据计划招聘数1：
1的比率，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比率的，该职位考生面试成绩70分以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该职位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
4、签订就业协议
根据计划招聘数1：
1的比率，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核职员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人缘由自动舍弃聘用的，应提交《关于自动舍弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证号码复印件1份。
5、考核
面试结束后，招聘单位依据计划招聘人数1：
1的比率，根据面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。
由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，根据事业单位公开招聘员工的需要对考核人选拓展考核工作。考核着重考察考试报名职员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、职位匹配度等状况。考核过程中要查阅考生档案，第三复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不可以按时获得有关资格证书的，取消聘用资格。
考核中出现考核不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门赞同，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
6、体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检成本个人自理。
招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检中出现身体不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门赞同，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
7、公示及聘用
考核、体检均合格的职员，将于柳州人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用职员名单，经柳南区编委会讨论通过，报柳州人力资源和社会保障局审批。
招聘单位应与面试职员签订《事业单位职员聘用协议书》，协议期限一般为3年。第一次就业的员工与事业单位订立的聘用协议期限3年以上的，试用期为12个月。考试报名职员在接到聘用公告后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动舍弃聘用资格处置，不再递补聘用对象。
8、其他事宜
招聘期间防疫工作根据《新冠疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室《应付最近国内严峻新冠疫情十严格》及柳州疾病预防控制中心每天发布的《入柳职员健康管理需知》等规定实行，请广大考生密切关注，准时知道柳州疫情防控政策，并按规订做好个人防护。
在考试开始前7天，考生应做好自我健康情况监测，无发热、咳嗽、乏力等的表现方可参加考试。
有疫情中高风险区域返柳职员或确诊病例、无的表现感染者接触史的职员不允许参加考试。有疫情中高风险区域职员旅居史的职员需要完成社区需要的管控手段后方可参加考试。
本次招聘考试实行三码联查，考生应在考试前进行健康情况监测和新冠肺炎疫苗接种。所有考生需提供考试前48小时内核酸测试阴性结果证明，同时现场体温测试未超越37.3℃、出示健康码绿码、接种码、行程码，核验合格后方能参加考试。
从有当地新冠肺炎病例报告的省返柳来柳的考试报名职员，需根据柳州疫情防控有关政策需要，完成集中隔离、居家隔离及居家健康监测，并提供社区、隔离场合等出具的解除隔离纸质证明和考试前48小时内核酸测试阴性结果证明方能参加考试;职员管理截止时间为该省最后一例当地新冠肺炎病例报告后满7天。
考试报名职员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份及面试考场内按需要摘戴口罩外，进出考试知识点应当全程佩带口罩。
考生在笔试、面试前应认真阅读考试有关规定和疫情防控有关需要，承诺已了解告知的所有事情，并遵照实行。考生如有不配合招聘防疫工作、不如实报告健康情况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控信息，提供不真实防疫证明材料等情形的，取消笔试、面试资格，并按有关法律法规进行严肃处置。
严格实行回避规范。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不能被聘在有直接上下级领导关系的职位。用人单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定实行。
本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责讲解。
联系方法：07723722641
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1.柳州柳南区2022年公开招聘高校毕业生职位资格条件表
2.2022年柳州柳南区公开招聘普通高校毕业生报名表
3.专业分类指导目录
原标题：柳州柳南区2022年公开招聘高校毕业生公告（第三批次自主招聘）
原文链接：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202208/t20220823|3123210.shtml
