2022内蒙古锡林郭勒盟东乌旗招聘编外聘用制幼儿园、小学教学工作人员67人公告

为满足我旗婴幼儿园教育教学工作需要,参照《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》有关规定，经研究决定,面向社会公开招聘编外聘用制婴幼儿园、小学教学员工，为切实做好此次招聘工作，拟定本简章。

1、招聘计划

本次招聘共计67人,其中：婴幼儿教师60名、小学教师5名、会计1名、校医1名。具体招聘单位及职位详见附件1。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守《中国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中共的领导，实行党的路线、方针、政策;

3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，可以自觉遵守《中国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作期间表现好，未受过任何刑事处罚;

5.具备好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染成人两性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

资格条件

1.具备东乌珠穆沁旗户籍;

2.年龄需要18周岁以上、35周岁以下，即1986年7月31日至2004年7月31日期间出生，在我旗从事教育工作5年以上具备丰富教学经验的目前岗职员，年龄可放宽至45周岁及以下，即1976年7月31日将来出生职员，以身份证号码登记的出过生日期为准;

3.学历条件：应具备国民教育序列专科及以上学历，考试报名小学职位及校医职位须与所学专业一致，不能跨专业考试报名;

4.教师资格条件：考试报名教师职位的，应具备相应的教师资格证书，对于在2021 年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)，可以参加招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，但需在1年内再参加考试并获得教师资格证，1年内未获得教师资格证的解除聘用协议，会计、校医不需要教师资格证书，应具备会计师从业资格证书、医师证书或护士证书。

5.中文需要：考试报名语文教师应具备中文水平测试二级甲等及以上等级证书。考试报名其他教师职位应具备中文水平测试二级乙等及以上等级证书。

下列职员不能考试报名：

1.在读全日制学生;

2.现役军人;

3.试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位职员及服务期内的特岗教师;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;被开除公职的职员;被开除中共党籍的职员;

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

7.有较为紧急个人不好的信用记录的职员;

8.法律法规规定其他不能录用的其他情形的职员。

3、招聘程序

报名与资格审察

1.报名工作采取现场报名方法进行。报名和考试不收取任何成本。面试职员须自觉遵守报名地址疫情防控相关需求。

2.报名日期：2022年8月31日上午8:30时至9月2日上午12:00时;报名地址：东乌旗人社局一楼大厅。

3.考试报名职员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是不是符合考试报名条件，根据有关需要筹备材料。考试报名职员须对提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。考试报名职员要维持报名时所填写联系电话的畅通，以便公告有关事宜，如因电话关机或停机等缘由没办法联系的，责任由考试报名职员自负。

4.考试报名职员须在规定时间内报名，每名考试报名职员只能考试报名一个职位。考试报名职员须认真填写《报名登记表》有关信息。对不按需要填写的，将不予审核通过。

5.现场报名时，报名职员须提供以下材料：

《报名登记表》;

《诚信承诺书》《疫情防控承诺书》;

有效期内二代身份证号码、临时身份证号码、社会保障卡或护照原件及复印件;

户口簿原件及复印件;

毕业证和学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份;学位专业认证报告一份;留学回国职员须提供教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件。

考试报名教师职位的，已获得相应教师资格证书的，须提供教师资格证原件及复印件;未获得教师资格证书的，须提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》或教育学、教育心理学两科考试《合格证书》，且在有效期内;考试报名会计职位须提供会计师从业资格证书，从事会计工作经验者优先考虑;考试报名校医职位的须提供医师证或护士证书。

提供中文水平测试等级证书原件及复印件;

最近同底免冠彩色一寸照片4张;

中国人民银行出具的个人征信报告

6.考试报名职员在报名期间应自备口罩，并自觉服从有关疫情防控需要。本次考试组织工作及疫情防控手段将依据疫情防控形势变化当令调整，请考试报名职员持续关注东乌旗人力资源和社会保障局官方公众号及东乌旗教育局官方公众号发布的消息。请考试报名职员最近不要前往疫情风险等级为中、高风险区域;降低出行、聚集等有传染风险的活动。随时关注本人工作生活居住地及锡林郭勒盟、东乌旗新冠疫情防控有关公告、通告、公告，并严格按需要实行。

7.资格审察工作与报名工作同步进行，当场告知审察结果。经资格审察合格的，凭本人身份证号码于2022年9月3日到现场报名地址领取准考证。不能由别人代领。领取日期截止时，仍未领取准考证的视为舍弃。

笔试

1.笔试开考比率为3:1，达不到3:1比率的，可减少为2:1比率开考。

2.笔试内容包含专业常识和综合常识两部分，笔试成绩满分为100分。其中专业常识占70%，综合常识占30%。

3.笔试使用闭卷方法进行，考场根据标准化设置。答卷语种国家通用语言文字或蒙古语言文字作答，同一试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处置。对不按所选试题规定语言文字作答的，按零分处置。

4.本次招聘考试各环节出现缺额的，依次进行递补。每一个环节只递补一次。

5.笔试时间:2022年9月4日上午9时，笔试地址详见准考证。考试报名职员凭有效期内二代身份证号码、临时身份证号码、社会保障卡或护照原件和准考证参加笔试。

6.会计、校医职位按笔试成绩录用，不参加面试。

面试

1.笔试成绩公示后，根据考试成绩由高到低的顺序，以2:1的比率确定进入面试职员范围。

2.进入面试职员名单及领取面试公告单时间、地址与笔试成绩一同公布。考试报名职员凭面试公告单需要的证件，按规定时间到指定地址参加面试，对未按规定时间到指定地址报到的考试报名职员视为自动舍弃面试资格。

3.婴幼儿教师面试满分成绩100分。分为说课、组织游戏活动、才艺展示三个部分，分别占面试成绩网站权重的20%、40%和40%。须用国家通用语言文字进行面试。对不按需要面试的，零分处置。评委现场打分，当场公布面试成绩。小学教师面试采取试讲方法进行，英语教师职位须用英语面试，其他职位须国家通用语言文字面试，对不按需要面试的，按零分处置。

总成绩的计算

笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比率合成考试报名职员考试总成绩，即：总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。依据考试报名职员总成绩由高到低进入下一环节。

笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数;总成绩原则上保留小数点后两位数，如出现总成绩并列的，顺序保留下一位小数。

公布总成绩

在东乌旗人力资源和社会保障局官方公众号、东乌旗教育局官方公众号上公布考试总成绩。

体检与考察

1.体检人选确定

进入体检阶段的考试报名职员，依据考试总成绩由高分向低分排列顺序，按与考试报名职位1:1的比率确定。同一职位因考试总成绩并列拟进入体检人选超出招聘人数的，取面试成绩高者进入体检，如面试成绩仍相同的，通过加试方法确定体检人选。进入体检阶段考试报名职员名单与考试总成绩一同公布。

2.组织体检

体检时间、地址另行公告。体检成本由考试报名职员自理。体检在指定的医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准》与国家关于公务员体检的其他有关规定进行。考试报名职员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的，取消聘用资格。对考试报名职员需要进行复检的，在接到体检机构公告后准时安排复检。

3.考察

考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法进行，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地知道状况，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论。经考察不合格的，取消其聘用资格。

确定拟聘用职员及公示

1.依据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用职员。

2.将拟聘用职员状况进行公示，公示期间同意社会监督举报，公示期限为5个工作日。

3.公示期间，对拟聘用职员有异议的，应当准时调查核实，并由旗公开招聘编外聘用制婴幼儿教师工作领导小组办公室提出处置建议。

报到及岗前培训

经公示期满确定聘用的考试报名职员，依据考试总成绩排名、考试报名职位类别，将它分派到相应的招聘单位。考试报名职员须在规定的期限内到指定招聘单位报到，不按期报到的，取消其聘用资格。报到后由旗教育局组织进行统一的岗前培训。

4、薪资待遇

薪资标准参照我旗事业单位13级薪资标准实行，办理社会保险和住房公积金。

5、平时管理

用人单位与聘用教师签订编制外教师聘用协议，聘期为3年，依据工作职位需要，经续聘考核合格的，用人单位可续聘，每3年续聘1次。续聘考核不合格的，用人单位与聘用教师不再续签编制外教师聘用协议。

所聘教师的年度考核工作由人社局负责，考核结果在教育局备案，并作为所聘教师奖惩的要紧依据。年度考核不合格，或在协议期内违反用人单位管理规范及编制外教师聘用协议约定事情，情节紧急或导致紧急后果的，用人单位有权单方解除编制外教师聘用协议关系。

6、其它

认真落实各项疫情防控手段。本次招聘考试严格实行《疫情防控告知书》，并签订《考生疫情防控承诺书》。如有违反或有不实承诺，由考试报名职员承担相应责任、同意相应处置。

公开招聘工作严格实行回避规范。对员工和考试报名职员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，根据有关规定进行处置。

为强化考试报名职员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，打造考试报名职员考试诚信档案。

对考试报名职员的资格审察贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现考试报名职员与考试报名条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用职员，一经查实，解除劳动协议，予以清退。

本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

本次招聘工作由旗纪委监委驻人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。

咨询电话：

04793222925

04793221867

监督电话：

04793229595

东乌旗公开招聘编外聘用

制婴幼儿园小学教学工作人

职员作领导小组办公室

2022年8月29日

附件1.职位表