江苏电子信息职业学院是江苏工业和信息化厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏淮安枚乘东路3号。为更好地选拔出色适岗人才，充实学校人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘事业编制专职辅导员和思政课教师。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。
遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公。
适应职位需要的身体条件。
年龄需要为：35周岁以下，其中专职辅导员职位考试报名职员如具备5年以上高校专职辅导职员作历程的，年龄可放宽至40周岁，即1982年1月1日之后。
专职辅导员职位需要拥有下列条件之1、
在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部是指在班级任班长、团支部书记、党支部书记，院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联任副部长以上学生干部，校级社团负责人。
有1年及以上高校专职辅导职员作历程;
有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作历程。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，与专职从事思想教育或职业道德建设工作。
计算学生干部任职、工作历程的基本日期为2022年8月31日。
拥有考试报名职位需要的资格条件。本次招聘的应届毕业生，须于2022年8月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生职位。
海外同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。
获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
2、报名
报名日期、地址、方法
面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS|0056。
1.报名、照片上传时间：2022年8月30日09:00|9月8日16:00;
2.资格初审时间：2022年8月30日09:00|9月9日16:00;
3.陈述申辩时间：2022年8月30日09:00|9月十日16:00;
4.异议处置时间：2022年8月30日09:00|9月十日18:00;
5.交费确认时间：2022年8月30日09:00|9月11日16:00。
网上确认
1.面试职员网上提交报名信息24小时后，可到报名入口查看是不是通过资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。
3.未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效，已缴纳成本但未参加考试者，报名费不予退还。
报名需要注意的地方
1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2.面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证号码进行报名，报名与考核用的身份证号码需要一致。
3.面试职员在报名时请对照考试报名条件，在学习及工作历程栏中准确填写工作历程、主要学生干部任职历程。
4.开考比率为1：3，如未达到开考比率，核减或取消招聘职位，并在省人力资源社会保障网上公告。
5.有下列情形之一的，不能面试：
现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;
新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编职员;
2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
3、考试组织和推行
资格复审
复审工作在考试前进行，复审不通过职员不能参加考试。资格复审时间及复审地址另行公告。
复审时须查询面试职员有关材料的原件及复印件，具体如下：
1.二代居民身份证号码原件及复印件，二寸免冠正面彩照2张;
2.提供已获得的各阶段学历、学位证书原件、复印件及学信网认证报告，其中应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单的原件及复印件;在海外获得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》的原件及复印件。
3.中共党员须由所在党组织出具证明;院级主要学生干部历程须由院级党政出具证明，校级主要学生干部历程须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间;高校、企事业单位任职工作历程由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作历程不含个人学生时期实习、兼职工作历程。
4.其余职位需要的佐证材料原件和复印件。
凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。
考核时间、地址及方法
1.考核时间、地址：考试时间和地址将在江苏电子信息职业学院网站人才招聘栏公布，面试职员须关注网站信息，按规定的时间和地址参加考核，如出现根据考生提供的联系方法没办法与其获得联系或逾期未参加考试的或经联系表示舍弃考试的，均作为舍弃考试处置。
2.考核方法：职位编号1|4号职位考核方法为笔试、专业技能测试、心理健康测试、面试;职位编号5|6号职位考核方法为笔试、试讲、心理健康测试、面试。
考核程序
开考试前三个工作日以网站、电话、短信或邮件的方法公告面试职员具体考核方法。面试职员应根据规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。
1.笔试。所有职位均需参加笔试，笔试主要测试与职位需要有关的专业常识、综合能力和素质，不指定考试范围。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩在学校主页网站人才招聘栏公布。在笔试成绩合格职员中，从高分到低分，职位编号1|4号职位按招聘职位拟聘用人数1：4的比率确定参加下一轮专业技能测试人选，如遇进入专业技能测试的最后一名成绩并列的，并列职员全部进入面试;职位编号5|6号职位按各招聘职位拟聘用人数1：4的比率确定参加下一轮试讲人选，如遇进入试讲的最后一名成绩并列的，并列职员全部进入试讲。合格者不足比率的，按合格线以上实有人数确定下一轮人选。
2.专业技能测试。职位编号1|4号需参加专业技能测试，专业技能测试根据学校自行拟定的方法实行，测试内容为主题班会，使用讲课的方法进行，主要考察面试职员用有关学科常识对大学生进行主题教育和思想引导的能力。专业技能测试满分为100分，合格线为60分，专业技能测试成绩当场告知面试职员。专业技能测试成绩结束后，在专业技能测试成绩合格职员中，从高分到低分，笔试成绩30%+专业技能成绩30%，按各招聘职位拟聘用人数1:3确定面试人选，如遇进入面试的最后一名前两项总成绩并列的，并列职员全部进入面试。合格者不足比率的，按实质人数确定面试人选。
3.试讲。职位编号5|6号需参加试讲，试讲根据学校自行拟定的方法实行，试讲内容为面试职位核心课程内容。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知面试职员。在试讲成绩合格职员中，从高分到低分，笔试成绩20%+试讲成绩40%，按招聘职位拟聘用人数1:3确定面试人选，如遇进入面试的最后一名前两项总成绩并列的，并列职员全部进入面试。合格者不足比率的，按合格线以上实有人数确定面试人选。
4.心理健康测试：所有职位均需参加心理健康测试，主要以在线答卷形式为主，测试面试职员心理健康状况。心理健康测试为考察项，不计入总成绩。
5.面试。所有职位均需参加面试，面试根据学校自行拟定的面试方法实行，主要测试面试职员的思想品德、常识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩现场公布。
上述笔试成绩、试讲成绩、专业能力测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数根据四舍五入方法处置。
使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算方法：职位编号1|4号总成绩=笔试成绩30%+专业技能成绩30%+面试成绩40%;职位编号5|6号总成绩=笔试成绩20%+试讲成绩40%+面试成绩40%。
4、体检、考察
考试结束后，在各单项考试合格的职员中，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，按各招聘职位拟聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。若确定参加体检环节最后一名职员总成绩出现并列的，则职位编号1|4号根据面试成绩、专业技能成绩顺序高者优先的原则确定，如面试成绩、专业技能成绩仍均同分，使用面试加试确定排序;职位编号5|6号根据面试成绩、试讲成绩顺序高者优先的原则确定，如面试成绩、试讲成绩仍均同分，使用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，还需符合江苏教师资格认定体检需要。
对体检合格职员由学校组织考察。依据任职需要和职位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩。
因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选明确舍弃参加体检或考察的，或其他致使聘用职位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
5、公示与聘用
学校依据考核、考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用协议。聘用审批后，在学校规按期限内不与学校签订聘用协议，或应届毕业生未能在本公告规定时间前获得相应学历学位证书者，取消聘用资格。第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应当在招聘单位最低服务3年，其中专职辅导员职位最低服务5年。
6、招聘政策咨询
江苏电子信息职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0517|83808030、83808027
邮箱：rsc@jsei.edu.cn
联系人：陈老师、孙老师
7、招聘工作监督
中共江苏电子信息职业学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0517|83808116
联系人：吕老师
8、招聘工作举报
江苏工业和信息化厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏工业和信息化厅
举报信箱：yqahy@sina.com
举报电话: 025|83392413
2.江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱：js|sydwgkzp@163.com，
举报电话：025|83230723
9、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025|83278731
2.报名技术支持电话：025|52616712
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江苏电子信息职业学院2022年公开招聘专职辅导员和思政课教师职位表.xls
原标题：江苏电子信息职业学院2022年公开招聘专职辅导员和思政课教师公告20220829
原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/8/29/art|78506|10590547.html
