北京农林科学院建于1958年，是一所学科齐全、设施先进、学术水平较高、革新能力强，为都市型现代农业和全国现代农业进步提供有力引领和支撑的综合性科研机构，是市属公益一类科研事业单位。全院建有15个专业研究所，6个国家级工程技术研究中心，7个农业部重点实验室，4个国家级测试机构，1个国际ISTA测试资质认定的测试机构，8个国家级原种基地、良种场、资源圃及野外科学观测站，18个北京重点实验室及工程技术研究中心，6个国际联合实验室。
1个具备独立招收资格的博士后科研工作站。植物学与动物学两门学科进入ESI世界前1%。自然指数最新一期的机构/大学的学术排名，我院名列省级农科院第一。院内拓展的业务范围涵盖农林牧渔各方面，优势研究范围涵盖动植物种质资源革新，农商品优质、安全、高产、高效、节水生产技术革新，农业信息技术与智能装备研发，农商品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究，农业生态治理、资源高效借助与休闲农业技术研究，农业进步策略与科技情报学研究。
现依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》和《北京农林科学院公开招聘员工管理方法》，结合院事业进步需要及职员编制状况，公开招聘41名事业单位员工，现或有关事情公告如下：
1、招聘范围
列入国家统一招生计划2022年全国普通高等学校应届毕业生或2022年出站博士后研究职员，或具备北京常住居民户口、人事行政关系在京的在职职员。
2、面试条件
1、拥护中共的领导和中国特点社会主义规范，拥有较高的政治素养，遵守国家宪法和法律;
2、具备好的品行;
3、具备正常履行职责的身体条件;
4、具备符合职位需要的工作能力;
5、具备扎实的专业入门知识，热爱农业科研工作，可以吃苦耐劳，诚实诚信，具备团队协作精神;
6、年龄一般需要35周岁及以下，人岗相宜或特别出色者可适合放宽年龄需要，具体需要见公开招聘职位需要表。
3、招聘程序
发布公告
在北京人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。如需咨询报名要求等事宜，请与招聘单位联系，咨询电话可通过公开招聘职位需要表查看。
互联网报名
互联网报名日期：即日起至2022年3月20日17:00。
报名网址：http://www.zp.baafs.net.cn
面试职员需登录招聘互联网注册和激活后进行报名，填写简历，每个人限报一个职位，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。面试职员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。
面试者须随时登录招聘系统查看网上审核状况并注意短信反馈，在报名期间，如有问题请准时联系招聘单位退回或补充考试报名条件，报名结束后未通过资格初审的，不可以再改报其他职位。
资格初审
2022年3月21日|25日招聘单位对面试者在招聘系统提交的有关信息及附件材料进行网上初审。初审合格，进入考试和资格复审阶段，初审不合格，面试终止。
考试与资格复审
2022年公开招聘考试分为初试和复试，初试由各招聘部门组织，复试由院统一组织。考试实行百分制，合格线均为60分。
1、初试
初试依据状况由各招聘部门结合招聘职位需要，采取专业能力测试和面试相结合的方法进行或统一参加北京事业单位《公共基本能力测验》，具体方法和时间将通过招聘系统发布，请面试者准时关注。若采取专业能力测试和面试相结合的方法进行，专业能力测试成绩达不到合格线的不可以进入面试;初试成绩计算办法为：专业能力测试成绩占50%，面试成绩占50%。
2、资格复审
各招聘单位须对参加考试职员进行资格复审，审核包含考生户籍、身份、学历、学位、考试报名职位资格条件需要的有关佐证材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘单位有权取消该面试职员参加考试的资格。
3、复试
复试由院统一组织。根据初试成绩从高到低排名，结合考试报名职位规定的参加复试比率推荐参加复试人选。参加复试人选达不到规定比率的职位，按实质入围考生进行复试。
复试考官由院领导、有关职能处室负责人、各招聘单位负责人和同行专家组成。
初试、复试的具体时间和地址通过北京农林科学院招聘系统网站发布，请面试者准时关注。
4、成绩计算
初试成绩作为推荐参加复试的依据;复试成绩根据院里复试考官的平均分计算，依据复试成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
体检、考察、公示和聘用
1、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》标准实行。在招聘单位指定的体检医疗机构进行体检。
2、考察
对体检合格者进行考察，招聘单位深入考察对象所在高校、档案存管机构知道状况，全方位知道考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等状况。
如拟招聘人选体检或考察不合格，按复试成绩高低顺序依次递补人选。面试职员应根据规定的时限及需要，配合完成体检、考察等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。
3、公示和办理聘用手续
依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用职员，名单在北京农林科学院网站上公示7个工作日。公示期间拟聘用职员因个人缘由舍弃职位的，按复试成绩的高低依次递补。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
用人单位与被聘用职员签订聘用合同，实行试用期，试用期根据北京聘用合同制有关政策实行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用职员薪资、福利等待遇根据国家和北京事业单位有关规定实行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。对聘用的非京生源毕业生根据北京人社局《北京引进毕业生管理方法》的需要实行。
4、需要注意的地方
资格审核贯穿招聘一直，在任何环节发现面试者违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等状况，一经查实将取消面试资格。
招聘期间，将通过招聘系统对简历审察、考试等阶段结果进行公告，面试职员应根据需要通过招聘系统进行回复。如逾期不回复视为自动舍弃面试资格。
从资格审核到招聘工作结束，面试职员应保证在线报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅导致没办法公告本人的，后果自负。
拟聘用的2022年应届毕业生报到时需要持本人面试时最高学历学位证书原件，无学历学位证书原件者不予接收。拟聘用职员原则上于2022年8月底之前办理入职手续，过期视为自动舍弃入职资格。
依据新冠疫情防控需要，考试、面试大概需要考生提供本人核酸测试阴性结果证明，如遇国家或北京颁布有关政策，本次招聘将当令予以调整，相应补充公告将通过招聘系统发布，请面试者随时关注。
招聘系统技术支持联系方法：51502011
北京农林科学院面向社会公开招聘员工职位及需要表
北京农林科学院
2022年1月4日
原标题：2022年北京农林科学院公开招聘员工公告
原文链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202201/t20220104|2582470.html
