为加大我县中小学教师队伍建设，有效缓解师资紧缺问题，解决部分教师工作、生活困难，稳定教师队伍，经县政府研究赞同，现面向县外选调鲁山籍在编在岗教师回我县缺编学校任教，特拟定推行策略如下：

1、选调原则

坚持公开、公正、自愿、择优的原则;坚持编制管理、空岗选调、资格准入的原则。

2、选调范围和条件

选调范围

鲁山县范围外，目前公办中小学任教的在编在岗的鲁山籍教师。

选调条件

1、具备优良的政治品德，拥护中共的领导，遵纪守法，热爱教育事业，德才兼备，有较强的事业心和责任感。

2、身体健康，可以承担正常的教育教学任务，任教时间满一年以上。

3、年龄在35周岁以下，硕士研究生以上学历者可放宽至40周岁。

4、高中教师，第一学历应为全日制普通高等院校本科毕业及以上;初中教师，第一学历应为全日制普通高等院校专科毕业及以上;小学教师及婴幼儿园教师，应具备大学专科及以上学历。

5、工作积极，表现突出，教学成绩优秀，年度考核为合格以上，无违法违纪现象。

6、服从鲁山县教育体育局分配工作。

有下列状况之一者不予选调

1、曾被判刑、劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、因涉嫌违法违纪正在同意审察，尚未做出结论的。

4、被单位辞退或解除聘用合同的。

3、选调职位

选调职位为鲁山县高中、初中、小学及婴幼儿园教师专业技术职位，共计80人。

4、选调程序

报名日期

2020年8月17日| 8月19日。

报名地址

鲁山县教育体育局人事科。

电话：

提交材料

1.本人填写的选调报名表，最近免冠1寸彩照3张。

2.毕业证、身份证、户口本、教师资格证、任职资格证、聘任证等原件及复印件各一份;荣誉证书原件及复印件一份。

3.原工作单位出具的关于xxx同志的综合评价。

领取面试公告书与考试

按规定时间，在县教体局人事科领取面试公告书，不按时领取者按自动弃权处置。

选调职员需参加统一面试，面试满分100分。面试采取试讲的方法进行，主要考察选调职员备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一教程，抽签决定备课、试讲的具体内容。

体检与考核

依据面试成绩，从高分到低分确定参加体检职员和考核职员，考试成绩低于70分者不可以进入体检。体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行，体检成本自理。体检时间与地址另行公告。

对体检合格职员进行考核。重点考核选调职员的入职渠道、思想政治表现等状况。

公示

依据考试、体检和考核结果，确定拟选调职员，报鲁山县2020年公开选调县外教师工作领导小组审定后，在鲁山县人民政府网、鲁山教育视窗公众号等媒体公示，同意社会监督，公示期为7天。

5、调动及职位分配

办理手续

选调教师公示无异议后，根据有关规定，个人配合有关单位办理调动手续。

分配工作

选调教师须服从鲁山县教体局工作分配。教体局依据工作需要和个人志愿进行分配，原则上按原工作职位对等安排，三年内不允许调整工作职位。

6、工作需要

选调工作需要严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生。选调职员如提供的材料失实，取消其选调资格，三年内不准参加我县组织的各类人事考试、选调活动。

本策略未尽事宜由鲁山县2020年公开选调县外教师工作领导小组研究决定。

2020年鲁山县选调县外教师报名登记表.docx

鲁山县2020年公开选调县外教师工作领导小组

2020年8月12日

原标题：鲁山县2020年公开选调县外教师工作推行策略

原文链接：http://www.hnls.gov.cn/contents/10441/167524.html