依据《金山英才教育领军人才引进推行方法》，结合镇江直教育进步实质，为进一步优化市直教育系统人才队伍结构，经研究，决定拓展镇江直教育系统2025年紧缺教育人才引进工作。现公告如下：

1、引进职位

具体职位参见镇江直教育系统2025年紧缺教育人才职位表，具体学校由镇江教育局统一安排。

2、引进条件

引进人才应拥有以下条件：

1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，身心健康，具备符合职位需要的工作能力;

2.热爱教育事业，品德高尚，乐于奉献;

3.年龄在35周岁以下，博士研究生在40周岁以下。

有下列情形之一的，不能报名：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读生;

②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

③根据2020年3月13日起实行的《江苏事业单位公开招聘职员方法》发布事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2025年11月16近日3年服务期未满的在编职员;

④2025年11月16近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员;

⑤国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。

国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。

3、推行程序

申请报名

报名日期为2025年4月27日9:005月16日16：00，凡符合条件的职员，可发送申报表和有关佐证材料至邮箱：zjsjyjrszp@163.com。

资格审核

资格审核工作将贯穿于本次引才工作全过程。资格审核小组将对报名者提供的各类证件等有关佐证材料进行审核。申报职员所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位需要或弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。

考试考核

对初审合格的申报职员将由市教育局组织考试考核。考试考核分为两轮，分别为笔试和面试。

1.笔试。笔试内容主要为学科专业常识。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各职位招录计划数5倍的比率确定进入面试人选。笔试成绩以60分为最低合格线，低于60分不能进入面试。达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选。

笔试具体时间、地址另行公告。笔试结束后10个工作日内，在镇江教育信息网公布笔试成绩。考生因个人缘由舍弃面试机会的，按笔试成绩在考试报名同职位成绩合格的考生中由高分到低分依次递补。

2.面试。考生须于面试前指定时间到指定地址进行资格复审，审核时需提供所有材料原件。未在规定时间内到指定地址资格审核的，视为自动舍弃报名条件。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，缺额不再递补。资格复审具体时间地址另行公告。

面试主要考核教育教学能力等综合素质，使用模拟课堂、答辩方法进行，其中考试报名07、08职位，还需参加专业技能测试，专业技能测试占面试总成绩的40%。面试成绩采取百分制，成绩以60分为合格线，低于60分不予录取。

面试时间、地址和具体需要另行公告。面试成绩当场公告考生，面试结束后5个工作日内，在镇江教育信息网公布面试成绩及考试总成绩。

3.总成绩计算。总成绩合成方法见《职位表》,并保留两位小数，第三位四舍五入。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

体检及考察

在考试合格分数线内的职员，按各职位引进计划1:1的比率从高分到低分确定进入体检、考察人选。总成绩相同时，则以面试成绩高者入围;假如面试成绩仍然相同，则举行加试，以加试成绩高者入围。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行，体检成本考生自理。考察参照江苏考录公务员考察标准实行。

公示及聘用

体检、考察合格职员，经审核确认后在镇江教育信息网内公告公告栏目公示7个工作日。公示期满无异议的，考生按需要在规定时间到工作单位报到，引进单位按规定办理职员聘用手续。因体检、考察不合格、主动舍弃等缘由出现引进职位空缺时，由引进单位提出是不是递补的建议，并由主管部门报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该职位成绩合格职员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。拟录用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

凡未能提供教师资格证书的职员，须于2027年12月31近日获得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内获得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。

引进人才与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年。引进人才薪资福利和保险待遇按国家有关规定实行。符合《金山英才教育领军人才引进推行方法》，可享受相应层次的安家补贴，并优先聘用到相应职位。符合有关条件的引进人才可在购买住房、子女入学、爸爸妈妈养老、健康医疗方面享受打折政策。引进对象拥有拔尖人才称号的，审核后纳入镇江教育系统相应拔尖人才梯队管理，每年依据考核结果发放拔尖人才津贴。

4、有关事情

1. 严格坚持公开、公正、角逐、择优的原则，根据政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动同意纪检监察机关及社会各界监督。监督举报电话：0511-89985057、0511-88916332。

2.本次人才引进工作有关公告、公告、公示均在镇江教育信息网上公布。

3. 其他未尽事宜和本公告最后讲解权归镇江教育局，工作日咨询电话：0511-88916341，0511-88916342。

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1.附件1 镇江直教育系统2025年紧缺教育人才职位表

2.附件2 镇江直教育系统2025年紧缺教育人才引进申报表

3.附件3 镇江直教育系统2025年紧缺教育人才引进申报材料

4.附件4 镇江直教育系统2025年紧缺教育人才引进专业参考目录

原标题：镇江直教育系统2025年紧缺教育人才引进公告

原文链接：http://jyj.zhenjiang.gov.cn/jyj/tzgg/202504/06a430d7a9594e7dbea746fba83ff279.shtml