依据本县教育事业进步和人才队伍建设需要，根据国家和省有关公开招聘事业单位员工规定，现面向社会公开招聘县教育部门所属高级中学教师，简章如下。

1、考试报名条件

具备中国国籍,享有公民的政治权利;

思想政治素质好,热爱教育事业,具备好的职业道德，遵纪守法，品行端正;

符合《2019年11月宝应县教育部门所属高级中学公开招聘教师职位条件介绍表》》，附后)中各职位所规定的具体资格条件;

身心健康，能适应职位需要，年龄为18周岁以上、35周岁以下;全日制普通高等院校2020年硕士及以上学位应届毕业研究生和已聘用在江苏内中小学教学职位工作达5年及以上的职员，年龄可放宽至40周岁;

获得《教师资格条例》规定的相应教师资格证书;

获得祖国国内全日制普通高等院校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省的有关规定实行;

符合招聘简章规定的其他条件。

面试职员与面试学校负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试与该校负责职员有直接上下级领导关系的教师职位。

在读的全日制普通高等院校非2020年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位员工，不能考试报名。

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，具备本简章有关考察参照标准所列不合格情形之一的职员，与根据有关规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能考试报名。

2、招聘单位、招考职位条件

可直接登录宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局查看《2019年11月宝应县教育部门所属高级中学公开招聘教师职位条件介绍表》。

3、招聘程序和办法

招聘工作根据报名与资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

报名与资格初审

1、报名方法准时间

考试报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审，通过互联网同步进行。考试报名职员在宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局网站上下载报名信息表，按职位需要如实填写本人信息后，将报名表电子档发送至邮箱：。

报名、照片上传时间：

2019年11月22日09∶00|11月25日16∶00;

资格初审时间:

2019年11月22日09∶00|11月26日16∶00;

考试报名职员网上提交报名信息24小时后,可通过邮箱查看是不是通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不可以再考试报名其他职位。

2、报名需要注意的地方

考试报名职员在《报名信息表》中如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，并上传本人最近免冠正面2寸电子证件照片。

考试报名职员提供不真实考试报名信息及申请材料的，一经查实，即取消报名条件、考试资格乃至聘用资格等。

报名前，请务必认真阅读招聘简章及其《职位介绍表》，弄清具体规定，遵循有关需要，准确选报职位。本简章及职位规定的考试报名资格条件，考试报名职员需在2019年11月25日及以前拥有。

考试报名职员只能选择《职位介绍表》中的一个职位进行报名;报名需要用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名日期截止前可以改报其他职位。

考生应在规定时限内尽快选择职位进行报名，以便在资格审察未通过时，可准时改报其他职位。

开考比率为3︰1。报名结束后，达不到开考比率的职位，按规定的方法、程序，适合减少开考比率;此后仍没办法开考的，相应核减该职位招聘计划，直至取消该职位。有关状况，准时在有关网站公布。

学历需要为研究生的职位，紧缺学科地理、生物教师职位，最后报名成功人数为该职位招聘计划3倍及以下的，考试直接使用面试的方法进行。

3、领取准考证

考试报名职员应在2019年12月4日自行到江西南昌高新技术产业开发区紫阳大道99号领取准考证，具体时间、地址另行公告。

4、资格初审

考生年龄、学历、专业等考试报名资格初审工作，由宝应县人力资源和社会保障局委托教育局负责。报名期间，县人力资源和社会保障局、教育局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答考试报名职员关于考生年龄、学历、专业等考试报名资格的咨询，确保考试报名咨询电话畅通。资格初审期间，审核部门依据招聘简章规定的考试报名资格需要和职位所需条件，依据网上考试报名职员提供的信息进行资格审察，并在考试报名职员提交报名信息后24小时内提出审察建议。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名;对未通过资格审察的，应说明理由;对填报材料不全或需考试报名职员补充说明的事情，应注明缺失或需说明的内容，并退回考试报名职员补充。如考试报名职员对本人资格初审未予通过有异议的，可准时向宝应县教育局进行陈述、申辩，最迟不能超越11月26日18：00;宝应县教育局应准时对资格初审异议进行处置，最迟不能超越11月27日12：00。

对通过报名条件审察的职员，审核部门下载留存考试报名者的报名信息，以供面试前资格复审时用。

审核部门高度看重考试报名资格审察工作，资格审察客观、公正、准时，对所有考试报名职员同等看待。

笔试

笔试全部采取闭卷考试方法。

笔试主要考核专业常识。笔试科目详见《职位介绍表》。

笔试时间：2019年12月5日上午

笔试地址：江西南昌高新技术产业开发区紫阳大道99号

考生应根据笔试准考证上确定的具体时间和地址及相关需求参加笔试。参加考试时，需要同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证需要与报名时所用的身份证名字、公民身份号码相一致，不然不能进入考场参加考试。

笔试使用百分制计分。

面试人选确定和考试报名资格复审

面试人选确定

笔试成绩合格线为50分。对合格分数线及以上职员，按各招聘职位计划数3倍的比率，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。

依据报名需要注意的地方中第条规定，考试直接使用面试方法进行的职位，最后报名成功人数即为参加面试的人选。

各职位之间不进行调剂。

考试报名资格复审

面试前，对面试人选进行考试报名资格复审。考生年龄、学历、专业等考试报名资格复审工作由宝应县人力资源和社会保障局统筹负责。

资格复审时，报名者应提供招聘简章及职位需要的有关证明材料。全日制普通高等院校2020年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等。考试报名条件中有其他具体需要的，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

2020年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位赞同，外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校赞同，前述赞同考试报名的材料需准时提供，最迟需要在领取体检公告书时提供。如在上述规定的最迟时限内，仍不可以提交的，视为该考生自动舍弃考试报名资格。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在考试报名同职位的笔试合格职员中，依据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前三天截止。

考试报名职员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向宝应县人力资源和社会保障局进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的面试职员，与其他笔试成绩排名较前的职员，请在成绩公布后维持报名时所填联系方法的畅通，联系不到者视为自动舍弃。

面试

面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、喜好专长等综合素质。

面试采取模拟上课方法进行。

面试使用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不能进入体检环节。

本次考试均不指定复习教程，不组织、也不指定任何机构组织考试前培训。

体检

符合上述面试有关最低合格标准的职员，在总成绩计算中，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比率，使用百分制计算合成总成绩，其中，仅使用面试方法考核的，面试成绩即为考试总成绩。

依据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘职位计划数1︰1的比率，从高分到低分确定参加体检职员。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检职员;如笔试成绩仍相同或仅使用面试方法考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检职员。

体检工作由县人力资源和社会保障局统一负责，按有关规定推行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》和《公务员录用体检特殊标准》等规定实行。

考察

体检合格职员的考察工作由招聘单位和县教育局参照公务员招录有关考察规定组织推行，县教育局统筹负责，县人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该职位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

公示

考察合格者，各招聘职位拟聘用职员名单由宝应县人力资源和社会保障局和教育局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，同意社会和考生监督。

聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将有关材料经县教育局审核后，报县人力资源和社会保障局核准并核发聘用资格公告书，准予聘用的职员持聘用资格公告书等材料办理报到手续。领取聘用资格公告书时，全日制普通高等院校2020年应届毕业生须提供毕业学历证书、教师资格证书原件及复印件，应于2020年毕业的留学职员须提供学位证书、教育部门学历认证材料、教师资格证书原件及复印件。获准被聘用的职员如与有关单位签有劳动合同或存有别的人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处置。对反映有紧急问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格核准后舍弃聘用资格的不再递补。

因资格审察或体检或考察不合格等缘由，取消考生相应资格时，县人力资源和社会保障局、县教育局须准时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作根据事业单位职位聘用有关规定实行。

4、聘后管理及待遇

聘用职员实行6个月试用期规范。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定实行。

5、纪律与监督

招聘工作坚持民主、公开、角逐、择优的原则，严格实行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘职位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉同意社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委监委第五派驻纪检监察组，宝应县纪委监委第十一派驻纪检监察组 。

6、本简章中以上、以下、以前、将来均包含本项，未尽事宜根据国家、省、市有关规定实行。

7、本简章由宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局负责讲解

咨询电话：

2019年11月宝应县教育部门所属高级中学公开招聘教师职位条件介绍表（第二批）.xls

2019年11月宝应县教育部门所属高级中学公开招聘教师报名信息表.doc

关于考察（政审）标准问题.doc

原标题：2019年11月宝应县教育部门所属高级中学公开招聘教师简章

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