北京石油化工学院创建于1978年，现有11个教学院和1个研究院，现有本科招生专业介绍29个，国家级一流专业8个、国家级特点专业3个，北京一流专业16个、北京特点专业5个。现有机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、工商管理等6个一级学科硕士学位授权点，审计、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、生物与医药等7个硕士专业学位授权类别，1个博士后科研工作站。现有全日制在校生近万人，其中普通本科生近8600人，研究生近1300人。

学校现有教职工800余名，专任教师中具备博士学位占比66%、具备高级职称占比54%。现有国家级领军人才3人，享受国务院政府特殊津贴专家12人。全国高校黄大年式教师团队1个，北京工人先锋号团队2个，高水平科研革新团队、高水平教学革新团队、北京高校出色本科育人团队等各类省部级团队29个。

依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》等文件精神，结合学校事业进步需要，现面向社会公开招聘。

1、招聘计划

2025年教师职位计划公开招聘67人，其中学科骨干17人，年轻人教师50人。辅导员职位计划公开招聘3人。职位信息及需要详见《北京石油化工学院2025年公开招聘职位需要表》。

2、招聘职位类别

学科骨干职位

学校在化学工程、材料工程、制药工程、机械工程、环境工程、能源工程、控制科学与工程、电子信息、会计审计、工商管理、安全工程、AI、马克思主义理论等有关学科方向招聘学科骨干，为学科带头人和学科方向带头人储备人才力量。

年轻人教师职位

招聘对象为应届毕业生、本市调入职员、博士后出站职员或留学归国职员。

学校为吸引出色人才，设置高职位、高待遇、高任务的准聘制引才模式，对特别出色的面试者优先通过准聘制引进。

辅导员职位

招聘对象为应届毕业生。博士研究生一般聘任在专技十级职位或管理八级，硕士研究生一般聘任在专技十一级职位或管理九级，具体职位等级由学校依据拟聘职员状况按程序确定。

3、面试基本条件

具备中国国籍，热爱祖国，热爱党的教育事业，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向。

身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，具备好的政治素质和道德品行，遵守教师职业道德和学校工作纪律,有奉献精神和团队精神。

满足申报职位的条件需要。

招聘职员范围：

1.国内应届毕业生：列入国家统一招生计划的普通高等院校2025年应届毕业生及两年择业期内未落实就业单位且未缴纳职工社会保险的毕业生，按时毕业并获得相应学历学位，原则上应于2025年9月30近日筹备齐全相应报到凭证材料。其中，非京籍应届毕业生须符合《北京引进毕业生管理方法》需要和进京落户的条件，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动关系，未缴纳职工社会保险;非京籍应届硕士毕业生应为1995年1月1日之后出生，非京籍应届博士毕业生应为1990年1月1日之后出生。京籍应届硕士或博士毕业生的年龄需要原则上与非京籍一致，特别出色的可以适合放宽。

2.留学归国职员：须符合北京人才引进有关条件和在京就业落户相关需求。具备硕士学位原则上应为1995年1月1日之后出生，具备博士学位原则上应为1990年1月1日之后出生，特别出色的可以适合放宽。面试职员原则上应于2025年11月30近日获得教育部留服中心学历学位认证书、办理完就业落户手续并报到入职。

3.博士后出站职员：原则上应为1990年1月1日之后出生，特别出色的可以适合放宽。面试职员原则上应于2025年9月30近日办理完成所有出站手续，获得博士后证书，其中非京籍面试职员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和需要。

4.本市调入职员：须有北京常住户口，原则上应于2025年9月30近日筹备齐全相应报到凭证材料。

曾因犯罪受过刑事处罚的，正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与有法律规定不能聘为事业单位员工的，不能面试。面试职员不能考试报名聘用后构成回避关系的招聘职位。

符合北京公开招聘有关的其它政策需要。

4、招聘程序

报名

自通知发布之日起同意报名，面试学科骨干职位和教师职位填写《北京石油化工学院面试登记表》，面试辅导员职位填写《北京石油化工学院面试登记表》。所有面试者需提交个人专业能力陈述视频，需要本人正脸明确出镜，时长低于2分钟，视频大小低于50M。文件均以面试职位编号-名字-性别-最高学位-应届/博士后出站/社会职员命名，压缩为zip格式，与面试登记表一块投递到附件1所列的职位联系人邮箱和招聘邮箱zhaopin@bipt.edu.cn。每个人限报一个职位。

学科骨干职位全年招聘，不受时间限制。年轻人教师职位和辅导员职位报名截止时间：2025年4月13日18时。

资格审察

依据北京有关政策需要及招聘通知明确的基本条件和职位需要，各用人部门对面试职员进行资格审察。因填报信息不全或不正确，从而影响条件认定的视为资格不通过。资格审察通过的面试者进入下一轮考察，未通过者不另行公告。

初选

各职位分别组建专家组对面试职员进行综合能力考查，考查询成绩实行百分制，合格分数线高于80分，依据考查询成绩由高到低按不高于1:6比率确定进入初选面试人选，若实质人数不足比率，以实质人数为准。进入初选面试职员以电话或邮件形式公告。

初选面试综合成绩实行百分制，合格分数线高于80分。依据面试成绩由高到低按不高于1:3比率推荐进入学校复选人选，若实质人数不足比率，以实质人数为准。

初选通过职员将由学校统一组织进行心理健康测试。

复选

复选具体时间和有关事宜另行公告。学校将以电话、短信息、邮件等形式进行公告。

复选实行百分制，合格分数线为80分，各职位按综合成绩由高到低推荐考察人选。

职位考察

各设岗部门拓展实践考察，依据职员实践表现、个人能力、工作状况等综合给定职位考察建议，考察建议为通过的确定进入推荐拟聘人选。

确定拟聘人选

依据推荐拟聘人选学习教育背景、工作实践历程、成就等状况，学校审定拟聘人选和候补人选。

公示

学校对拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日。

体检

拟聘用人选在学校规定的时间内到指定医院参照教师资格体检标准参加体检，体检成本自理。

政审

学校对拟聘用人选进行政审。

体检结果符合需要、政审合格且公示期满无异议者，学校为其办理有关接收手续。体检或政审不合格者，取消拟聘用资格。

5、联系方法

关于招聘职位职责、招聘条件等设岗问题请咨询面试单位联系人。

关于公开招聘组织程序、招聘政策及进度安排等问题请咨询人事处，联系人：富老师，电话010-81292245，邮箱zhaopin@bipt.edu.cn。推荐通过邮件方法咨询。

6、其他说明

此招聘通知需要职位聘用人选均为事业编制，待遇按国家、北京和学校有关规定实行。

面试职员应根据学校规定的时限及需要，配合完成资格审察、体检、政审及入职报到等工作，未能根据规定时限和需要完成的，学校可取消其拟聘资格。

新聘用职员实行试用期管理，第一次就业职员试用期为12个月，别的人员试用期为6个月。

资格审察贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与考试报名职位需要不符或未提供真实、有效的个人信息及有关材料，提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的所有后果。违反公开招聘政策拟聘的职员，学校不予或取消聘用。

面试职员应保证所留联系方法畅通，因联系不畅导致没办法公告到的，后果由本人负责。未通过招聘程序的面试者不做单独公告，面试有关材料不予退还。

本通知由北京石油化工学院人事处负责讲解。

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1. 北京石油化工学院2025年公开招聘职位需要表

2. 北京石油化工学院面试登记表

3. 北京石油化工学院面试登记表

北京石油化工学院人事处

2025年4月1日

原标题：北京石油化工学院2025年公开招聘通知

原文链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202504/t20250401_4051209.html