为保障双流教育优质进步，吸纳更多出色教育人才，塑造结构科学的教师队伍，提高学校办学品质，满足人民群众对优质教育资源的强烈期盼。依据《成都事业单位公开招聘员工方法》和《成都双流区事业单位公开考核招聘员工方法》文件精神，经研究，决定面向社会公开考核招聘在职出色教师17名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式员工，招聘的员工按国家《事业单位人事管理条例》及有关规定，实行事业单位聘用制管理。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位基本状况

公益一类事业单位：四川双流永安中学、成都双流区棠湖中学实验学校、成都双流区棠湖小学、成都双流区黄甲小学、成都双流区永安小学、成都双流区东升迎春小学、成都双流区实验小学。

招聘单位主要职能在双流教育信息业务系统查看或电话咨询。

2、招聘范围、对象及基本条件

招聘范围、对象

面向社会公开考核招聘中小学在职出色教师，具体招聘职位及需要见附件。

基本条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，能胜任有关教学及管理工作，事业心和责任感强，有好的职业道德，无违反师德师风的有关状况及记录;

2.身心健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件;

3.符合招聘职位需要的其他条件;

4.符合有关回避的规定。

有下列状况之一者，不能面试

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在同意审察的;

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的;

5.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。

6.有违反其它规定不适合考试报名事业单位的。

3、报名及资格审察

报名日期

在线报名：2022年8月27日09：00至9月6日17：00。

报名方法

本次报名使用互联网报名的方法进行。

报名程序

面试职员依据自己状况和招聘职位的资格条件需要，确定面试职位后在双流教育小程序教师招聘板块进行填报。面试职员应按需要规范准确提交真实靠谱的个人信息、考试报名职位、获奖状况等内容，同时上传面试职员本人最近的免冠证件照片，不按规定上传照片者，将没办法通过本次互联网报名。

报名条件

1.面试职员根据招聘的职位及需要报名，每个人限报一个招聘职位。

2.报名时面试职员提供的信息和材料需要真实完整。不符合资格条件或弄虚作假者，将不进入下一环节。

3.面试职员所留联系方法应准确无误，在公开招聘期间维持通讯畅通，整个招聘程序均会通过短信方法告知面试职员。联系方法变更后，应登录双流教育小程序更改个人联系方法并告知双流区教育局，若因本人填报电话有误或其他缘由而没办法联系本人导致的后果由面试职员本人自负。

4.报名与考核时用本人有效第二代居民身份证号码等身份证号码明材料。

资格审察

1.资格初审

双流区教育局依据职位招聘条件的需要，对面试职员填报的报名表进行初审，初审通过人数与招聘职位数比率超越2：
1的职位由双流区教育局组织推行初选，若达不到上述比率需要，初审通过职员均进入原件校验环节。初选方法为现场试讲，根据面试人数与招聘职位数比列为2：
1的比率确定最后进入原件校验职员名单。通过资格初选者，由成都双流区教育局电话或短信告知其参加原件校验的时间和地址;未通过资格初选者，不能进入原件校验环节。

2.原件校验

原件校验时，面试职员须提供身份证号码、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、教师资格证等有关证明材料原件及复印件。原件校验时面试职员提供的信息和材料需要真实完整。原件校验时，如发现面试职员不符合面试条件或弄虚作假，将取消其考核资格，导致的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不可以进行原件校验者，视为自动舍弃。

3.原件校验合格者现场领取《面试公告书》。依据《四川进步和改革委员会 四川财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的公告》精神，将收取面试费80元/人次。

4、考核程序

考核时间：具体时间以《面试公告书》为准。

考核方法：教育专业面试、无学生试讲和答辩。

考核内容：形象风韵、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合状况，满分为100分。考核成绩低于70分的不能进入下一环节。

开考比率：同一职位参加考核人数与招聘人数的比率原则上高于2:1，若达不到上述比率需要，考核成绩不能低于70分，不然不予进入下一环节。

成绩公示：考核成绩将在双流教育人才网上公示。

5、体检及考察

根据《四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议》统一组织体检。进入体检职员第一次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果公告起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检职员的体检结果以复检结果为准。因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，根据该招聘职位已参加考核成绩合格职员从高分到低分依次等额递补，递补次数低于3次。考察工作参照《公务员录用考察方法》号文件规定实行。因个人缘由致使没办法对其进行考察或考察不合格，与个人舍弃出现的空额，根据该招聘职位已参加考核成绩合格职员从高分到低分依次等额递补，递补次数低于3次。

6、公示

体检和考察合格者由主考机关确定为拟聘职员，在双流教育人才网上公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。

7、聘用

经公示无异议的拟聘职员按有关规定办理聘用及入编手续，被聘用职员需在我区教学职位服务满5年后方可申请调出。面试职员未按规定时间办理手续或报到者，视为自动舍弃。

8、纪律和监督

此次招聘工作由中共成都双流区纪委成都双流区监委驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：028|85816360

咨询电话：028|68380270

028|85822749

点击查询>>>

2022年成都双流区教育系统公开考核招聘17名出色教师职位表

成都双流区人力资源和社会保障局 成都双流区教育局

2022年8月26日

原标题：2022年成都双流区教育系统公开考核招聘17名在职教师公告…成都双流区人力…20220826

原文链接：http://gk.chengdu.gov.cn/govInfo/detail.action?id=3419705&tn=2