为进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业，切实做好全县中小学、婴幼儿园教师补充工作，我县将组织拓展2022年宾阳县中小学、婴幼儿园教师双选招聘活动，现公告如下。

1、招聘职位及人数

。

2、招聘条件

招聘对象

应届高校毕业生。

应届高校毕业生是指国家承认学历的，2022年获得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报名。

学历需要

本科及以上学历并获得相应学士学位。
2022年普通高校毕业生需要在2022年7月31日以前获得学历、学位证书。

职业资格

具备相应的教师资格证、中文二级乙等及以上。

其他需要

1.具备履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

2.具备中国国籍，年龄18||30周岁。

3.有比较扎实的学科理论入门知识和较强的教学能力。

4.适应职位需要的身体条件。

5.拥有招聘职位需要的其他资格条件。

职位条件有专业需要的，面试职员应用职位需要学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录或教育部门的专业目录。

招聘职位需要的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。

具备下列情形之一的职员，不能考试报名

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员;

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急

违反录用或招聘纪律行为的职员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;

7.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

3、招聘时间和地址

时间：2022年6月21日9：00。

地址：广西外国语学院大智广场。

4、招聘方法

现场报名现场资格审察现场面试现场签约。

5、招聘程序

现场报名

面试者需要提供以下材料：

1.身份证号码、毕业证、教师资格证、常见话水平等级证原件及复印件各一份。

2.《普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书》。

3.面试职位所需要的其他资格条件的证明材料。

资格审察

1.面试毕业生须持本人有效身份证号码、毕业证、学位证、中文水平等级证、教师资格证书、所在院校毕业生就业主管部门出具的普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书、在校期间所学课程的成绩单及其它有关证件原件及复印件一份，到招聘单位展位前报名面试。以上证件材料初审后收取复印件，退回原件。

2.未获得相应毕业证、学位证、中文水平等级证、教师资格证的，也可报名参加面试，但需要在2022年7月31近日获得相应资格证书，不然取消聘用资格。

3.招聘单位在招聘会现场接收、审验毕业生面试材料，对

面试者进行资格审察，发放2022年宾阳县双选招聘教师面试

公告单，面试者持此公告单到相应等候室做好面试筹备。

4.现场资格审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，

资格审察贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作每个环节中发现考试报名职员不符合职位条件需要或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。招聘单位应严格根据公布的职位条件对考试报名职员进行资格审察，因审察不严导致失误的，由招聘单位承担相应责任。

面试

1.面试比率。职位计划招聘人数与通过资格审察的人数原则上要达到1：3比率方可组织面试。因报名且通过资格审察的人数达不到规定比率，又确需当年补缺的，可减少比率至1:2，仍达不到1:2比率的，应核减招聘人数或取消该职位本次双选会的招聘计划。县城所在地以外学校的紧缺学科教师职位，报名人数与职位计划招聘人数达到1︰1的也可组织面试、签约。

2.面试方法。面试方法为现场备课、试讲或说课。现场备课20分钟，试讲或说课10分钟。

3.面试成绩由评委当场评判，面试总成绩满分为100分，在所有评委评出的分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所评分值的平均值，即为该面试者的得分。

确定拟签约人选

同一职位面试成绩从高到低按1：
1的比率确定拟签约人选，如有舍弃，可当场按面试成绩的高低依次递补确定拟签约人选。面试成绩未达到60分者，不能确定为拟签约人选。

签约

双方达成签约意愿后，签订《普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书》。被聘用职员须在签约单位服务满5年以上。

考察

依据招聘职位面试职员的考试总成绩由高分至低分按招聘职位数1：
1比率确定考察人选。考察根据德才兼备、以德为先的用人标准，遵循重视实绩、突出能力、综合择优的导向，依据拟聘职位的需要，采取查阅档案、个别谈话、发函等形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习状况。

体检

体检工作根据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》实行。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行。体检经费由考生本人自行负担。

体检不合格的不能确定为拟聘职员。

公示和聘用

拟聘职员名单在宾阳县人民政府网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期内对拟聘职员有异议的，招聘单位应准时进行复查。

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究赞同后报送聘用材料办理聘用手续。

对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

待遇

1.所聘用的职员由县财政统一发放薪资，依法享受国家和自治区规定的教师待遇。

用聘用教师控制数的职员，在薪资待遇、职称评定、角逐上岗、职位交流、社会保险等方面根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的公告》《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关职员参加机关事业单位养老保险问题的公告》文实行。

2.依据《关于印发的公告》及《中共宾阳县委员会办公室 宾阳县人民政府办公室关于印发的公告》精神，享受安家费、住房补贴等相应打折政策。

3.依据《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行方法的公告》精神，服务基层学校职位教师可申请获得有关助学贷款补偿。

6、联系方法

宾阳县教育局电话：0771||8229591，邮箱：rs8223408@126.com。

1.2022年宾阳县双选招聘中小学、婴幼儿园教师师职位计划表

2.2022年宾阳县双选招聘中小学、婴幼儿园教师师职位信息表

原标题：2022年宾阳县双选招聘中小学、婴幼儿园教师公告 （6月21日广西外国语学院会场）

原文链接：http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/t5243598.html