根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》等法规政策规定，2022年面向社会公开招聘专业教师11名，现公告如下:
1、招聘范围和条件
具备中国国籍。
遵守宪法和法律，具备好的道德品行。
除职位另有需要，面试职员须为1981年7月4日将来出生。
身心健康、符合招聘职位聘用体检标准。
符合招聘职位需要的其他所有资格条件。
符合法律、法规规定的其他条件。
招聘职位主要参照教育部有关专业学科目录和人社部规范的全国技工院校专业目录设置专业需要。面试职员学历证书所载专业与招聘职位专业需要相一致，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业考试报名。在线报名期间，招聘单位主管部门依据职位用人需要研究并公布相近专业。
除2022年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、技术等级证书，与国内应届高校毕业生同期毕业的海归留学职员的海外学历学位认证书可于2022年8月底前获得外，招聘职位需要的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书外学历学位认证书)，面试职员均须于2022年7月3日之前获得。面试职员须于上岗后一年内获得相应职位需要的教师资格，如未能如期通过教师资格考试，获得教师资格，依据《中国教师资格条例》第二条中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法获得教师资格规定，则自动丧失已获得的公开招聘拟聘用资格，须签定《如期获得教师资格承诺书》附件8。
定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同，2022年全日制普通高等院校毕业生还须经所在院校赞同。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具赞同考试报名证明，无业职员需提交就业创业证或处于无业状况的个人书面承诺书。公办中小学教师考试报名，须经县级以上教育行政主管部门赞同。
在读非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，在各级各类公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，不遵守疫情防控有关规定的职员，被开除党籍的职员，与法律、法规规定不能面试的其他情形职员，不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。
依据上级有关政策，定向招聘职位仅限特定职员考试报名。面向服务基层项目职员招聘职位仅限以下职员考试报名：我省2012年及以前选聘的大学生村官、2016年及以前招募的三支一扶计划职员、2020年及以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目和山东项目职员等服务基层项目职员，与外省2020年及以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目山东生源职员中，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格的面试职员，已根据打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的除外。考试报名以上定向招聘职位的职员，还需符合职位招聘条件。
海归留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书后，可面试有相应层次学历学位需要的职位。毕业时获得高级工、预备技师职业资格的高级技工学校全日制毕业生，可分别根据全日制高职、本科毕业生面试符合条件的职位。香港和澳门居民中的中国公民，可面试符合条件的职位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生实行相同的政策和标准，培养水平坚持同一需要，学历学位证书具备同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
2、报名
报名采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行，每个人限报一个职位。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名条件。
报名日期
报名日期：2022年7月4日9:00|7月6日16:00;
查看时间：2022年7月4日12:00|7月7日11:00;
交费时间：2022年7月4日12:00|7月8日16:00;
报名网址：招远市人民政府网http://www.zhaoyuan.gov.cn。
具体需要
1.在线报名
面试职员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对面试职位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，可拨打职位需要表中的咨询电话。面试职员初次登录报名网站需注册山东统一身份认证账号，因个人缘由导致注册信息泄露影响本人报名的，由本人遵循法律渠道解决。上传的照片应保证明确可辨，在线报名需要用二代身份证号码，报名与考试时用的身份证号码需要一致。考试报名职员应如实准确填报各项报名信息，面试职员在资格初审前多次登录填交考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名条件一经用人部门初审通过不可以更改。报名网站于7月6日16:00自动禁止面试职员提交报名信息。
2.网上初审
招聘单位主管部门在指定报名期间安排专人负责查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料，对3小时前面试职员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于面试职员网上填报信息，对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对不符合面试条件而未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回话聘职员补充。在线报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。面试职员可在网上提交考试报名信息3小时后至7月7日11:00前登录网站，查看报名条件初审结果。审核部门留存通过网上审核职员的报名信息，供现场资格审察时参考。面试职员对网上初审结果持有异议，可在7月7日15:00前向报名咨询电话反映，不在规按期限内反映，视为对初审结果无异议。
因为报名信息涉及个人隐私，在线报名期间审核部门没办法直接获得面试职员联系方法，请面试职员务必准时查看资格初审结果，如有疑问请主动联系审核部门。
3.在线缴费
通过网上初审的职员，务于2022年7月4日12:007月8日16:00登录报名网站，进行在线缴费。逾期没有办理在线缴费手续的，视作舍弃资格。根据鲁发改本钱〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费每个人每科40元;面试考务费每个人70元。面试职员应先缴纳面试考务费70元。在线缴费成功后，面试职员请在招远市人民政府网站发布的面试打印准考证时间段内，登录报名入口下载打印《2022年招远市技工学校公开招聘教师报名登记表》《2022年面试招远市技工学校教师诚信承诺书》、面试准考证。面试准考证不需要盖章。
享受减免考务成本的农村特困大学生、城市低保职员和残疾人，通过网上初审后，须在2022年7月4日12:00|7月8日16:00前登录报名网站完成在线缴费，并在现场资格审察时提交申办免费证明材料原件及复印件，经核准通过后，通过原交费途径退回本次考试考务费,具体需要详见本简章附件2。
报名结束后，最后报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘职位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。面向服务基层项目职员定向招聘职位取消核减的计划调剂到计算机A专业教师招聘职位，其他非定向招聘职位取消核减的计划不予调剂。招聘计划取消的职位，原面试职员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的职位或办理退费手续，改报只进行一次。个别急切需要紧缺专业、特殊人才经烟台招聘主管机关批准，可适合放宽考试报名比率。
3、资格审察
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
时间和地址
现场资格审察时间和地址在招远市人民政府网站当令发布。
提交材料
现场资格审察须提供下列材料的原件及复印件，面试职员先下载填写并打印现场资格审察材料清单作为现场资格审察材料封面，提前按《清单》顺序装订复印件。
《2022年招远市技工学校公开招聘教师报名登记表》;
《2022年面试招远市技工学校教师诚信承诺书》;
身份证号码;
学历、学位证书;
教师资格证书;
2022年应届高校毕业生提供学校核发的就业推荐表或毕业生就业主管机关签发的就业报到证;
已经就业或签订就业协议书的毕业生须提供具备用人管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明或解除协议证明;
无业职员需提交就业创业证或处于无业状况的个人书面承诺书;
考试报名焊接类专业的需具备焊接特种作业操作证书;
以高级技工学校或技师学院毕业参加考试报名的须具备相应的高级工或技师及以上职业资格证;
面试职员健康承诺书;
面试职员健康管理信息采集表;
本人最近彩色正面免冠2寸照片2张;
48小时内核酸测试阴性报告;
其他有关证明材料 ;
服务基层项目职员除携带就业主管机构签发的就业报到证、学历证书、相应学位证书、身份证号码、与主管部门签订的聘用协议、生源地证明材料外，大学生村官须提供县以上组织部门出具的考核材料;参加三支一扶计划项目的职员须出具山东三支一扶工作协调管理办公室签发的《招募公告书》和县以上组织、人社部门的考核材料;参加强学生志愿服务西部计划项目的职员须出具有关大学生志愿服务西部计划项目管理办公室签发的《志愿服务证》和服务地有关机构出具的考核证明材料;已录用到机关、事业单位的服务基层项目职员，还须提交同级组织或人社部门出具的未享受服务基层项目打折政策的证明材料。已就业的需提供具备人事管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明信。
香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》。
相关需求
资格审察须本人到场，不能委托别人。资格审察通过职员领
取笔试准考证。现场资格审察提交材料不全的，须在现场资格审察日次日17:00首要条件交。赞同考试报名证明或解除协议证明因故不可以在现场资格审察时提供的，可在笔试成绩公布后第二个工作日17:00首要条件供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消其考试资格。面试后因弃权或取消资格导致的笔试职员空缺，经招聘单位研究赞同，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。
现场资格审察工作由招聘单位组织。如发生现场资格审察与网上初审结果不同现象，以现场资格审察结果为准。
4、考试
考试工作由招远市技工学校根据事业单位招聘需要组织推行。招聘考试使用先面试后笔试的方法进行。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均使用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
初试及面试
依据职位特征和专业需要，面试主要考察面试者的职业道德、专业常识和业务能力。
网上初审超越职位招聘计划6倍的进行初试环节。初试主要考查面试职员技能操作能力，依据成绩按1:6比率进入面试。初试以教学设计考试方法进行。初试成绩不计入面试成绩。面试使用试讲和技能操作相结合的方法进行，试讲和技能操作分值分别占面试成绩的40%和60%。
面试成绩于本场面试结束后公布。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他事宜将在招远市人民政府网站当令发布。
笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考试内容为教学入门知识和专业常识两部分，分别占整个考试试题分值的30%和70%。笔试时间、地址、打印准考证等事宜将在招远市人民政府网站当令发布。
笔试结束后，依据笔试结果确定笔试成绩合格录取分数线，笔试成绩、笔试成绩合格录取分数线在招远市人民政府网站当令发布。
先面试后笔试职位笔试职员确定
在面试成绩合格录取分数线内，进入笔试人数依据面试成绩由高分到低分按职位招聘计划1:3比率确定。进入笔试范围职员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试。面试合格人数为零的职位，取消聘用计划;达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入笔试范围职员，笔试范围职员名单在招远市人民政府网站当令发布。
进入考察与体检范围职员确定
专业教师面试和笔试结束后，考试总成绩按面试成绩和笔试成绩各50%比率合成。依据考试总成绩，各招聘职位根据1:1.5比率确定进入考察与体检范围职员名单。好似一招聘职位出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩确定进入考察与体检范围职员，面试成绩仍相同的，则对总成绩相同的职员重新面试，依据重新面试后的面试成绩确定进入考察与体检范围职员。进入考察与体检范围职员名单在招远市人民政府网站当令公布。
5、考察与体检
进入考察与体检范围职员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对面试职员进行考察、体检。
考察工作由招聘单位负责组织，成立考察小组，每组由两名以上员工组成，具体负责考察工作。考察根据德才兼备的规范，依据招聘职位需要，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发目前面试过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。面试职员在考察过程中提供不真实材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用处置;情节紧急、影响恶劣的，将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。考察参照《山东公务员录用考察方法》推行，国家对招聘职位考察标准另有规定的，从其规定。依据山东委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》规定，招聘单位要严格审核被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。
招聘单位负责组织考察合格的职员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的，从其规定。体检成本由面试职员负担，享受减免考试报名费的职员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师觉得要做进一步检查方能做出判断的，面试职员要服从主检医师的安排，做进一步检查。面试职员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向学校提出书面申请，并由该部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检成本由申请复检一方负担，复检只能进行一次。面试职员没征得体检组织机构赞同，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。面试职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。有请托别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。
经考察、体检合格的职员，在招远市人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用职员被取消聘用资格或弃权导致的空缺，从进入同一招聘职位考察范围的职员中依次等额递补。
6、聘用
面试职员按期毕业并获得职位需要的学历证书、相应学位证书等后方可办理聘用手续。办理聘用手续，填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》，按人事管理权限报上级备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员公告书》，拟聘用职员凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关调动手续，招聘单位按规定与受聘职员签订聘用协议。面试职员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
受聘职员按规定实行试用期规范，试用期不合格的解除聘用协议。受聘职员在聘用职位最低服务年限为5年。依据山东机构编制委员会办公室有关政策规定，本次招聘的教师是控制总量备案管理职员，其人事管理及有关待遇，按我省事业单位职员控制总量备案管理的有关规定实行。
7、其他
面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本招聘简章及面试需知等附件，准时知道网站发布的最新信息，维持通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格根据国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定处置。
本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本简章由招远市技工学校负责讲解。
中共招远市委统筹推进疫情防控和经济运行工作领导小组电话：05358212597，咨询电话：招远市技工学校0535|8387309，报名期间复核电话：0535|8387309，监督电话：0535|8387315，电子邮箱：ytjxgcxx2021@163.com。
招聘公告、信息、公告和公示网站：招远市人民政府网站。
1：2022年招远市控制总量备案管理技工学校公开招聘教师职位需要表
2：2022年市招远市技工学校公开招聘员工面试需知
3：单位赞同考试报名证明信
4：现场资格审察材料清单
5：面试职员健康承诺书
6：面试职员健康管理信息采集表
7：未落实工作单位（无业状况）承诺书
8：如期获得教师资格承诺书
招远市技工学校
2022年6月17日
原标题：2022年招远市技工学校公开招聘教师简章
原文链接：http://www.zhaoyuan.gov.cn/art/2022/6/17/art|16927|2930816.html
