为进一步加大新区教育人才队伍建设，满足新区教育事业进步需要，决定面向四川天府新区成都直管区姥爷开招聘教育人才40名。本次公开招聘为事业单位编制内招聘，招聘的职员按《事业单位人事管理条例》及有关规定实行聘用制管理。现或有关事情公告如下：

1、招聘范围、对象和数目

面向全国招聘符合招聘职位资格条件的教育人才40名，其中：教育管理人才20名、名优骨干教师20名。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.具备一流的教育思想和学校治理理念，政策理论水平高，有较强的领导管理和组织协调能力，具备肯定的文字能力和较好的口头表达能力，有肯定的工作革新能力和较好的教育教学工作营业额。

3.勤政廉洁、严于律己，有大局意识和全局观念，能较好的处置校内外关系。

4.具备对应职位及学段的任职资格。

5.具备正常履职的身体条件和心理素质。

专业条件。详见附件1和附件2。

有下列状况之一者，不能考试报名：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在同意审察的。

4.党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的。

5.有违反师德的有关状况记录，或有法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3、报名及资格初审

报名日期

1.报名日期：2020年7月27日09:00至8月2日17:00。

2.资格初审：2020年7月28日09:00至8月3日17:00。

3.打印准考证：2020年8月7日至8月十日。

报名方法

采取在线报名方法进行，不设现场报名。报名网址：成都人力资源和社会保障局官方网站。

报名程序

面试职员报名前应认真阅读本公告与附件1和附件2等信息。

1.报名注册。面试职员须按互联网提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人最近免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102126，大小在20KB至160KB之间。面试职员可下载并用自动审核程序处置后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将没办法通过资格初审。上传照片与本人不符的，将不可以参加本次考试。

2.填报信息。上传照片审察合格的面试职员，在网上选择面试职位后应如实、准确填写《面试资格审察表》的各项内容，并扫描上传考试报名职位所需教师资格证、专业技术任职资格证书、毕业证、学位证和近3个月社保交费证明，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确导致最后资格初审不通过的，由此产生的后果由面试职员自行承担。

3.资格初审。本次考试由四川天府新区成都管委会社区治理和社事局在网上进行资格初审，面试职员应在提交有关报名材料后持续关注，登录报名网址查看是不是通过资格初审。互联网报名条件初审合格不代表最后资格审察合格。资格审察工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现面试职员不符合考试报名条件或弄虚作假的，均取消其考试报名资格，且责任自负。

4.准考证打印。面试职员于2020年8月7日至8月十日凭报名时的名字和身份证号登录报名网址自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动舍弃。同时按互联网提示打印《面试资格审察表》3份，供资格审察时用。

报名需要

面试职员报名前应认真阅读公告。每位面试职员限报一个招聘职位。面试职员根据公布的职位、面试资格条件及需要报名，不符者请不要报名。由社区治理和社事局负责对报名者进行资格审察。报名时面试职员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合面试资格条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。

面试职员报名时所留联系方法应准确无误，在招聘期间应维持通讯畅通;联系方法变更后，应主动告知招聘单位。因没办法与面试职员获得联系所导致的所有损失由面试职员本人承担。

4、考核

考核采取面试、专业能力考核相结合并逐轮淘汰的方法进行。面试成绩不计入最后成绩，面试职员最后成绩以专业能力考核成绩为准。

面试

1.时间及地址。
2020年8月十日。

2.面试比率。面试开考比率高于1:2。达不到上述比率的，相应调减该招聘职位的招聘人数，直至取消该招聘职位。

3.面试方法。面试使用半结构化方法进行，主要测试面试职员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、常识面等。满分100分，最低合格线为80分，低于80分的不能进入资格审察环节。

资格审察

1.进入资格审察职员。由社区治理和社事局依据考生面试成绩，教育管理人才根据1：2的比率，名优骨干教师根据1：3的比率，在最低合格线上从高到低依次确定进入专业能力考核资格审察职员名单。拟进入资格审察的最后一名面试成绩相同的，并列职员一并进入资格审察。达不到上述比率的，相应调减该职位招聘人数，没办法调减的，取消该职位。

2.推行资格审察工作。进入资格审察职员名单和具体事情将在四川天府新区成都管委会网站公告。

进入资格审察职员须提供《面试资格审察表》、有效身份证、教师资格证书、专业技术任职资格证书、毕业证和学位证、本人荣获的荣誉证书、各类赛课、比赛等获奖证书、科研立项或结题证书、任职历程证明材料与职位需要的其他证明材料。以上所有材料均需带原件并提供一份复印件，在规定时间内到指定地址进行资格审察，资格审察合格的职员，领取《专业能力考核公告书》。

资格审察时，如发现面试职员不符合考试报名条件、不可以提供公告需要的材料或弄虚作假，将取消其进入专业能力考核资格，导致的后果由本人承担。

资格审察不合格、自动舍弃或逾期未参加校验的，不可以进入专业能力考核环节，由此产生的空额，在最低合格线上按成绩从高到低依次等额递补1次。

专业能力考核

1.时间及地址。具体时间和地址见《专业能力考核公告书》。

2.考核方法。教育管理人才采取笔试的方法进行;名优骨干教师采取无学生试讲加答辩的方法进行。专业能力考核满分100分，最低合格线为80分，低于80分的不能进入下一环节。

5、体检

各职位按专业能力考核成绩，在最低合格线上从高到低等额确定体检人选。如考核成绩相同，则另行组织加试，加试成绩较高者进入体检，加试的具体时间、地址另行公告。

进入体检职员名单和具体事情将在四川天府新区成都管委会网站公告。

由社区治理和社事局统一组织推行体检。体检标准和项目参照公务员录用体检标准、《四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》规定实行，体检成本个人自理。进入体检职员第一次体检不合格的，可在接到结果公告3日内申请复检一次。申请复检职员的体检结果以复检为准。

因进入体检职员未按需要参加体检、体检不合格或自动舍弃出现的空额，按该职位已参加专业能力考核职员成绩，在最低合格线上从高到低依次等额递补1次。

6、考察和公示

体检合格者，按程序进入考察环节，因未按需要参加考察或考察不合格，不再递补。考察合格者作为拟聘职员，在四川天府新区成都管委会网站公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，不再递补。

7、聘用

拟聘职员须在规定时间之前办理完入职手续，逾期没有办理完入职手续者，视为自动舍弃，由此产生的空额不再递补。

根据《成都事业单位公开招聘员工方法》、《四川天府新区成都管委会社区治理和社事局 四川天府新区成都党工委党群工作部 关于印发〈四川天府新区成都直管区教育人才引进方法〉的公告》文件精神，考核招聘职员约定最低服务年限为6年，6年内不能申请调离。

拟聘职员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经社区治理和社事局赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃。因上述缘由产生的空额，不再递补。

8、待遇

人才奖励补贴。符合《四川天府新区成都管委会办公室关于印发〈四川天府新区成都直管区天府英才计划推行方法〉的公告》文件需要的，可按程序申报，最高可享受100万人才补贴与相应的服务保障。

专业进步培养。公开招聘的教育人才可申报领衔名师名校长工作室，教学研究与科研工作经费按有关管理方法实行。管理人才可分批次选派到各级各类名优学校跟岗训练，纳入新区教育系统人才递进培养体系。

住房安居待遇。公开招聘的教育人才，符合条件的，可按成都、新区有关人才政策申请人才公寓。

子女入学政策。公开招聘的教育人才，符合条件的，可按新区有关人才政策，积极协调未成年子女入学。

9、纪律和监督

招聘工作由四川天府新区成都纪工委负责全程监督。招聘单位和员工在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。四川天府新区成都纪工委监督电话：。

10、特别提示

公开招聘过程中如有调整、补充等事情，在四川天府新区成都管委会网站公告。因考试报名者不主动、不按需要登录网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

本次招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。

本公告由社区治理和社事局负责讲解。其他未尽事情，请电话咨询社区治理和社事局教育处，咨询电话：。咨询时间：工作日上午09:00|12:00，下午13:00|17:00。在线报名技术咨询电话：028|12333。

考试报名信息填写要真实、准确、完整，特别是名字、身份证号、联系方法等要紧信息。

1.个人简历栏，简要填写个人的学习和工作历程，从全日制最高学历起填，起止时间到月，时间前后要衔接，如：

; 在xx省xx市xx区县xx学校xx专业就读高中本科研究生;

; 在xx工作，任xx职务。

2.奖惩状况栏，简要填写个人奖惩状况。其中，奖励状况主要填写区级及以上政府部门或教育行政部门颁发的表彰奖励。涉及公告中明确的特别出色状况，请务必须具备注。

依据疫情防控需要，参加考试考生应确保自己身体健康，无不适合参加面试、资格审察和专业能力考核的状况。参加面试、资格审察和专业能力考核签到时，需出示健康码绿码。

2020年四川天府新区成都直管区面向社会公开招聘教育管理人才职位需要表.xlsx

2020年四川天府新区成都直管区面向社会公开招聘名优骨干教师职位需要表.xlsx

四川天府新区成都管委会社区治理和社事局

2020年7月23日

原标题：四川天府新区成都直管区2020年面向社会公开招聘教育人才公告

原文链接：http://www.cdtf.gov.cn/cdtf/c130527/2020|07/23/content|581239e748a64e189daa20a61a366060.shtml