为保障学校的教育教学工作需要，经嘉兴教育局赞同、嘉兴人力资源和社会保障局备案，嘉兴秀州中学决定面向全国公开招聘教师4名，具体招聘事情公告如下：
1、招聘职位、计划和需要
见附件
2、招聘范围、对象和条件
具备中国国籍。
思想政治素质好，拥护中共的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正，热爱教育事业,能履行《中国教师法》规定的教师职责。
身心健康，能适应所考试报名职位的工作需要。
具备大学本科及以上学历。
2020年普通高校应届毕业生考试报名的，学历、学位证书须于2020年8月31近日获得。在职教师考试报名的，学历证书须在2020年7月25近日获得。
硕士研究生、中级专业技术资格及以下的职员，年龄在35周岁及以下;博士研究生、副高级专业技术资格的职员，年龄在45周岁及以下;具备正高级专业技术资格的职员和特级教师等高层次紧缺人才，年龄可放宽至50周岁及以下。
面试职员考试报名时可适合放宽教师资格，确定为聘用职员的，需要在正式报到后的二年内获得教师资格证书;不可以按时获得教师资格证书的，解除聘用合同。
依据《浙江人事考试考务工作流程》，在近两年内人事考试过程中被认定推行了考试作弊、弄虚作假行为的职员，与具备法律规定不能录用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业生不可以以已获得的学历、学位证书考试报名。嘉兴属教育系统公办学校已实行市管校聘管理改革，在职教师流动按市管校聘跨校竞聘方法进行，不纳入公开招聘范围。
3、招聘程序和方法
招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，根据报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
报名及资格初审
本次公开招聘使用在线报名，每个人限报一个职位。同一职位符合条件报名人数不能低于招聘计划人数的3倍，如不到规定比率，取消招聘计划。
1.报名日期、联系方法。
公告发布之日起至2020年7月25日报名职员可于规定时间将报名登记表及有关材料扫描件电子稿发送至嘉兴秀州中学报名邮箱。
嘉兴秀州中学报名邮箱：;
联系咨询电话：
2.报名材料
报名表。
本人有效居民身份证。
毕业证书、学位证书，其中2020年普通高校应届毕业生未获得毕业证书、学位证书的由学校出具就业推荐表、就业协议书，留学职员考试报名须获得教育部中国留学服务中心出具的海外境外学历、学位认证书或留学职员归国证明、学习成绩单及中文翻译件。
个人简历、有关获奖证书。
公办学校在编在职教师另需提交所在学校赞同考试报名的书面材料，未在规定时间提供书面材料的视作自动舍弃。
3.资格初审
面试职员在线报名结束后，招聘单位依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，资格初审结果合格者将在嘉兴教育网公布，一旦确定考试报名职位不能改报其他职位。招聘职位所需专业需要参考教育行政部门专业目录设置并审核，对面试职员所学专业名字与专业需要不同的，由招聘单位依据所学专业方向审核确定。
4.考试方法确定
当同一职位符合条件的报名人数低于招聘计划的1︰5时，招聘考试采取直接面试的形式。
当同一职位符合条件的报名人数超越招聘计划的1︰5时，考试采取先笔试、后面试的形式。
笔试和面试
1.笔试
笔试形式为闭卷，主要考查与招聘职位有关的学科专业常识、综合应用能力、专业技能水平。
笔试的时间暂定8月8日，具体时间、地址在嘉兴教育网另行公告。不按规定时间、地址参加笔试的，视作舍弃笔试。
笔试满分为100分，合格分为60分。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比率确定入围面试职员。
2.资格复审
入围面试职员为资格复审对象。资格复审对象须按需要携带报名材料参加资格复审。
资格复审时间暂定8月9日7:00||8:00，地址另行公告，请面试职员注意嘉兴教育网发布信息。未按时参加资格复审的视作舍弃。资格复审未通过的，不可以参加面试。
3.面试
面试主要考核教学设计能力、学会教学内容能力、教学组织能力、教学成效与教师的基本素质、专业技能水平等。
依据招聘职位特征，面试使用试讲的考核形式。
面试时间暂定2020年8月9日9：00||16：30;各考生具体面试时间依据抽签顺序决定。面试地址和具体需要另行公告，请考生准时关注嘉兴教育网。
面试满分为100分，合格分为60分。
面试结束当天，由嘉兴秀州中学发布面试结果公告。面试成绩不合格者不可以列入进入体检、考察人选。
体检和考察
1.考试综合成绩=面试成绩50%+专业笔试成绩50%。如综合成绩并列，以面试成绩高的排位在前。依据招聘职位综合成绩从高分到低分按1﹕1比率确定体检、考察职员名单。面试成绩不合格者不可以列入体检、考察人选。
2.入围体检职员名单暂定于8月9日面试结束后在嘉兴教育网发布。
3.入围体检职员由嘉兴秀州中学负责安排体检，暂定8月十日上午，体检参照《公务员录用体检通用标准》实行。请入围体检职员于体检当天早上8:00到考试报名单位指定地址报到。未按规定时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。体检不合格者，不列入考察人选。
4.考察工作参考公务员考录考察工作的方法进行。主要对体检合格的职员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉与需要回避的状况等考察，考察不合格不予聘用。
5.面试职员在体检、考察环节出现不合格的或自愿舍弃的，按招聘职位考试综合成绩排名依次递补。未参加面试职员和面试不合格职员不予递补。
