为进一步深化我区教育系统用人机制改革，突破编制紧缺限制，建设一支稳定、优质、高效的教师队伍，经区委区政府研究赞同，结合我区教育实质，根据《观山湖区派遣聘用制职员招聘操作方法》相关需求，观山湖区拟面向社会招聘中小学、婴幼儿园双轨制教师187名，由贵阳观山湖教投人力资源管理公司派遣至观山湖区公办中小学、婴幼儿园从事教学工作。招聘事宜公告如下：

1、基本状况介绍

贵阳观山湖教投人力资源管理公司系贵阳观山湖投资教育产业进步公司下设全资子公司，此次招聘的中小学、婴幼儿园教师属观教投人力公司聘用职员，由观教投人力公司派遣至相应单位相应职位工作，薪资标准参照《观山湖区派遣聘用制职员管理方法》《观山湖区双轨制职员薪资待遇推行方法》等有关文件需要实行。

招聘工作在观山湖区面向社会招聘中小学、婴幼儿园双轨制教师工作领导小组的领导下，由观山湖区面向社会招聘中小学、婴幼儿园双轨制教师招聘办公室组织推行。

2、招聘职位

具体招聘状况详见《观山湖区2020年面向社会招聘中小学、婴幼儿园双轨制教师职位大全》。《查询职位表入口》

3、招聘对象及考试报名资格条件

招聘对象

国家承认学历的中专及以上的应、往届毕业生。

考试报名资格条件

具备中国国籍。拥护中国宪法，拥护中共领导，热爱社会主义，具备为人民服务的思想，遵纪守法，有好的职业道德，爱岗敬业。

截止报名开始当日，年龄达到18周岁以上，35周岁以下。具备硕士研究生及以上学历学位或具备考试报名专业技术职位相应副高级及以上专业技术职称的职员可放宽到45周岁。

中小学教师须具备国家承认本科及以上学历，婴幼儿园教师须具备国家承认大专及以上学历，且所学专业须与拟任教学科一致。

具备考试报名职位相应层次相应专业的教师资格证。

具备二级乙等及以上中文等级证书，其中语文教师需要具备二级甲等及以上中文等级证书。

身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件。

以下职员不能考试报名

贵阳观山湖区在编职员及观山湖区在岗的双轨制职员。

2017年以来参加观山湖区双轨制职员招聘，进入体检及将来环节，因考生本人缘由舍弃资格或辞职的。

2017年度以来曾被贵州内各级机关招录的公务员。

在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不能考试报名期限内的。

除2020届全日制普通高校毕业生外，截止到报名开始当日仍未获得毕业证书的。

曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

曾被开除公职或被机关、事业单位辞退未满5年的。

任职或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职的。

国家机关、事业单位在职在编职员未经单位或人事主管部门赞同考试报名的职员。

人民法院认定为失信被实行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒职员的。

不符合报名要求的。

法律、法规等规定不能聘用的。

4、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、自愿、择优的原则。

5、报名

在线报名

报名统一在网上进行，本次招聘不收取报名费。报名操作技术咨询电话：。报名按以下程序进行：

考生于2020年6月27日9:00至6月29日16:00期间登录贵阳人力资源网或观山湖区人民政府网，点击在线报名入口提交报名申请，并上传本人最近免冠2寸正面证件照片。考生只能选择一个职位进行报名，多报无效。考生依据所考试报名职位的需要，填写《观山湖区2020年面向社会招聘中小学、婴幼儿园双轨制教师报名表》。

考生应根据公布的招聘职位、考试报名资格条件及需要报名。考生本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件需要相符，不符者请不要报名。

考生须仔细阅读《报名表》及承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。考生提供不真实考试报名信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由考生自行承担。

报名申请提交后，系统会向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查看考试报名资格初审结果、在线准考证打印等事情的要紧依据，请妥善保管。

报名期间，每天16:零零后，将在观山湖区人民政府网或贵阳人力资源网上公布各职位报名人数状况，供报名职员参考。

网上资格初审

1.资格初审在招聘领导小组的统一组织下进行。负责资格初审的职员依据考生填写的信息，对照《招聘简章》和招聘职位所需的资格条件进行资格初审，对考生提交的《报名表》需要在24小时之内审察完毕。经审察合格的予以确认。对审察不合格的说明理由。对照片不符合需要的提示考生重新上传照片。通过资格初审的职员，须自行下载并打印留存我们的《报名表》，供资格复审和考核等环节提交用。网上资格初审时间为2020年6月27日至6月30日，每天9:00至16:00。

2.截止6月29日16:00，已提交报名申请但因为《报名表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等缘由致使初审未通过的，可于6月30日14：00前进行修改，负责资格审察的职员在6月30日16:00前完成审察。审察仍未通过的，不能再修改任何报名信息，视为报名失败。考生提交报名申请成功后应准时登录查询审察状况，通过资格初审的，不能再考试报名其他职位。如考试报名信息有误的，须于6月30日14:00前本人向招聘办公室申请，经招聘办公室赞同后由在线报名管理部门修改，逾期考生未提出申请，责任自负。

3.报名结束后，公布各职位报名人数状况。报名人数与职位计划招聘人数达不到3：
1比率的职位，其招聘计划数予以降低或取消。招聘计划数降低的，考试报名该职位的考生所报职位不再进行调整。招聘计划取消的，由考试报名该职位的考生本人提出书面申请，经招聘办公室研究赞同后，给予改报其他职位，改报时间为2020年7月1日9:0012:00，逾期不再受理改报申请。

4.网上打印《笔试准考证》。报名成功后，笔试准考证通过贵阳人力资源网在线打印。《笔试准考证》是考生参加笔试、试教、体检、考核等招聘环节的要紧凭证，请考生务必妥善保管。

6、笔试

笔试为闭卷考试，笔试科目为《教育综合常识》。

笔试准考证通过贵阳人力资源网在线打印。笔试打印准考证时间及笔试其他事宜，视疫情防控工作状况，经招聘领导小组研究确定后，另行发布公告。

考生须持有效期内《二代居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在观山湖区人民政府网或贵阳人力资源网公布。笔试结束后，由招聘办公室确定最低笔试合格分数线。

7、资格复审

1.资格复审在笔试结束后采取现场审核方法进行，资格复审职员在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与职位招聘计划数之比高于3：
1，不高于5：
1的比率确定。考试报名同一职位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审职员。

2.资格复审依据《招聘简章》和考生填写的《报名表》及提供的有关资料，对考生是不是符合考试报名职位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合考试报名条件的考生，由负责资格复审的部门和职员签署建议，并加盖公章。对不符合考试报名条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生舍弃资格复审或资格复审不符合考试报名条件的状况致使通过资格复审人数与职位招聘计划数之比达不到5：
1的，由招聘办公室在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

资格复审时考生需要携带：

报名表、一寸同底彩色照片一张;

有效居民身份证原件、复印件;

毕业证、学位证书原件、复印件;

非2020届高校应届毕业生提供教师资格证及中文等级证书原件、复印件，2020届高校应届毕业生提供中文等级证书;

考试报名职位所需的工作历程印证材料原件及复印件：

①劳动合同或单位用工证明;

②社保中心出具的社保缴纳明细证明或银行出具的薪资流水。

在职职员须提交所在单位赞同考试报名的证明原件。县级及以下机关、事业单位正式在编职员还须提交行政主管部门和同级组织人社部门赞同考试报名的证明原件。留学回国职员还须提交教育部留学职员服务中心理外学历学位认证的有关证明材料。

资格复审的时间、地址另行发布公告。

通过资格复审人数与职位招聘计划数之比达不到3:1的，降低或取消该职位招聘计划数，降低后仍达不到3:1的，考试报名该职位考生是不是进入下一招聘环节，由招聘领导小组研究确定。招聘计划数降低的，考试报名该职位的考生所报职位不再进行调整。职位无报名职员通过资格复审的，取消该职位招聘计划。

资格复审合格职员，且所考试报名职位招聘计划未取消的，获得面试资格。获得面试资格职员名单在观山湖区人民政府网或贵阳人力资源网公布。

8、面试

资格复审结束后，依据招聘工作需要安排面试。面试时间、地址、面试职员名单、面试打印准考证及面试其他事宜在观山湖区人民政府网或贵阳人力资源网发布公告。

《面试准考证》是考生参加面试、体检、考核等招聘环节的要紧凭证，请考生务必妥善保管。

面试设最低合格分数线，面试最低合格分数线由招聘领导小组研究确定。面试成绩未达最低合格分数线者不可以进入下一招聘环节。

9、总成绩计算及其他事情

总成绩计算

考生的总成绩按笔试百分制成绩占40%、面试百分制成绩占60%计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

其他事情

考生进入体检及将来环节，除不可抗力原因外，因考生本人缘由舍弃资格的，五年内不能参加观山湖区教育系统公开招聘。

10、体检

进入体检环节人数与招聘计划人数比率根据1:1，并依据总成绩从高分到低分确定。若同一职位出现总成绩末位并列的，则以面试成绩高者被确定为体检职员。若面试成绩也并列的，由招聘领导小组研究决定。

体检的时间及其他事宜依据招聘工作需要在观山湖区人民政府网或贵阳人力资源网上另行发布公告。

体检由招聘办公室负责组织推行，在指定的综合性医院、规定时间内统一组织进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴别一律不予认同。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于印发有关修订内容的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》与贵州的有关规定实行。对主检大夫觉得需要做进一步检查方能出判断的，由招聘办公室研究赞同后公告考生进行复查。

体检考生对需当场确认的体检项目需要复查的，采取当场提出申请、当场复查的方法进行。体检结束后，考生对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果公告3日内书面提出复检申请，经招聘办公室赞同后组织复检。超越3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是不是合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行有关检查并做出结论。

体检和复检成本由考生自理。

十1、考核

考核时间和具体详细事宜另行公告。

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包含考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律与是不是需要回避等内容。

考核时还须进一步核实考生是不是符合规定的考试报名资格条件和是不是属《招聘简章》规定的不能考试报名考生，并确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

考核不合格的，经招聘办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

十2、递补

因体检、考核不合格或自愿舍弃而产生的空岗，由招聘办公室根据从总成绩高分到低分的顺序，依次递补。

十3、公示

经笔试、资格审察、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用职员，拟聘用职员名单在观山湖区人民政府网或贵阳人力资源网上进行公示。

公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

十4、签订合同

对公示期满没问题或反映的问题不影响聘用的拟聘职员，与观教投人力公司签订劳动合同后，委派到相应单位工作。

2020年应届毕业生，截止到劳动合同签订时仍不可以提供毕业证书的，取消聘用资格。

十5、报到

聘用职员与观教投人力公司签订合同后，由观教投人力公司开具介绍信。聘用职员持介绍信到相应单位报到。逾期未报到者视为自动舍弃，观教投人力公司保留追究其违约责任的权利。

十6、工作需要及有关说明

纪律监督

招聘工作同意纪检监察部门与社会各界监督。员工和考生要严格遵守有关规定和需要，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将根据有关规定严肃处置。

本次招聘工作有关公告、信息等将在观山湖区人民政府网或贵阳人力资源网发布，请考生注意准时查询。

本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训机构。

本公告讲解权属观教投人力公司所有，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。政策咨询及监督电话咨询电话：

附件：

贵阳观山湖教投人力资源管理公司

2020年6月22日

原标题：观山湖区2020年面向社会招聘中小学、婴幼儿园“双轨制”教师招聘简章

原文链接：http://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202006/t20200622|61194576.html