南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏南京江北新区宁六路219号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘游泳项目体育教师1名。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，具备较高的政治素质和坚定的理想信念。

遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

适应职位需要的身体条件，能从事一线教学、科研工作。

年龄需要为：本科及硕士研究生或具备中级专业技术职务的年龄低于35周岁，即1987年1月1日之后出生;博士研究生年龄低于40周岁，即1982年1月1日之后出生;具备副高级专业技术职务年龄低于45周岁，即1977年1月1日之后出生;具备正高级专业技术职务年龄低于50周岁，即1972年1月1日将来出生。

拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31近日毕业并获得相应学历学位证书，且仍无工作单位。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生职位。

海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。

计算工作历程的基准日期为2022年3月29日。

获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

2、报名

报名方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。本次招聘职位为短期招聘，报名结束后统一组织考核。

报名日期面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传：2022年3月31日09:00|4月12日16:00;

2.资格初审：2022年3月31日09:00|4月13日16:00;

3.陈述申辩：2022年3月31日|4月14日期间9:00|16:00;

4.异议处置：2022年3月31日09:00|4月14日18:00。

网上确认

1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。

2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证号码进行报名，报名与考核用的身份证号码需要一致。

3.面试职员在报名时请在奖惩状况栏中补充填写所获得的国家一级运动员、国家级运动健将、国际级运动健将的项目、时间等内容。

4.招聘部门依据面试职员提供的信息进行审核，面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

5.本次招聘职位为短期招聘职位，报名职员开考比率为1:3，如未达到开考比率，将取消该招聘职位，并在江苏人力资源社会保障网上公告。

6.有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编职员;

④2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、考试考哪几科、时间和推行方法

考试方法为：①试讲;②面试;③运动测试。

资格复审工作由南京信息工程大学负责，复审时须查询面试职员有关材料的原件。海外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证明。

对通过资格复审的面试职员进行考核，考核根据我校拟定的方法实行。考核时间及有关安排将在南京信息工程大学人事处网站人才招聘栏进行公布，面试职员请准时查询，并按规定的时间和地址参加考核，不然视为舍弃资格。考核分为试讲、面试和运动测试三个步骤。

试讲内容以招聘职位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员履行职位职责所需的教学能力、专业常识、业务能力和综合素养，试讲成绩达到70分为合格。在试讲合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1:3确定面试和运动测试人选，不足该比率的按实质人数确定人选。

面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分。

运动测试主要包含游泳技能测试和成绩展示，不设合格线。

使用百分制计算面试职员总成绩，合格成绩不能低于总成绩的70%。试讲、面试和运动测试成绩均当场告知面试职员。试讲成绩、面试成绩、运动测试成绩、考核总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

4、体检、考察

考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。若总成绩出现并列，则根据面试成绩高者优先的原则确定;如面试成绩也相同，则通过加试方法确定排名，加试以面试方法进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

对体检合格职员由学校组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他致使聘用职位空缺时，一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

5、公示与聘用

对公示无异议职员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京信息工程大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用协议。试用期满，考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用协议。拟聘用职员与学校订立3年以上聘用协议，除依法依规解除聘用协议外，应当在学校最低服务3年。

聘用审批后，在学校规按期限内不与学校签订聘用协议，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，应届毕业生未按期毕业的，取消聘用资格。

6、招聘政策咨询

南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025|58731143

联系人：王老师

7、招聘工作监督

南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025|58731002

联系人：王老师

8、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025|83335135。

2.江苏人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话：025|83230723。

2022年南京信息工程大学公开招聘体育教师职位表

南京信息工程大学

2022年3月30日

原标题：南京信息工程大学2022年公开招聘体育教师公告

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/3/30/art|78506|10396037.html