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2022年徐州沛县公开招聘编制教师478人职位表

2022年徐州沛县公开招聘编制教师478人报名网址

为促进教育事业进步，优化职员结构，加大教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《江苏事业单位公开招聘职员方法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》《关于拓展全省乡村教师定向培养工作的公告》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师478名。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

2022年沛县公开招聘编制教师公告、职位信息在徐州人力资源和社会保障网、沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局公众号上进行发布，具体的招聘单位、职位名字、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2022年沛县公开招聘编制教师职位表》。

2、招聘条件

面试职员应具备中国国籍;遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;热爱教育事业，拥有好的政治素质和道德品行;具备正常履行职位职责应具备的身体条件和心理素质。

面试职员另须符合以下条件：

1. 年龄条件

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下。

2. 学历学位条件

具备本科及以上学历。各职位具体需要详见《职位表》。

海外学历学位面试职员，须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明。

3. 教师资格条件

面试职员须获得与职位相适应的教师资格证，特教教师职位需要详见《职位表》。
2022年毕业生须在2022年7月31近日获得相应的教师资格证书。

依据人力资源社会保障部办公厅和教育部办公厅印发的《关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》文件精神，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)，可先参加我县教师公开招聘。参加公办中小学婴幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学有关工作的，在订立聘用协议时应当按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格的，应当依法解除聘用协议。

4. 面试职员须符合招聘职位所需要的其他条件。

资格条件中的2022年毕业生，指在2022年毕业并获得学历证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》的普通高校毕业生，获得学历证书的日期可放宽至2022年12月31日;海外同期毕业职员，获得学历证书的日期可适合放宽，但须在2022年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2022年毕业生职位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

资格条件中专业条件按《江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

5. 本次招聘不限户籍。

有下列情形之一的不能面试：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022年毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

3.新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位的在编职员;

4.2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员;

5. 有《未成年人学校保护规定》等有关法律、法规或上级政策需要不能从事教师职业的情形。

3、招聘步骤

在线报名

报名、照片上传、资格初审和交费确认，通过互联网同步进行。

报名网址：http://58.218.171.3:8100

报名、照片上传时间：2022年6月24日09:00|7月3日17:00

资格初审时间：2022年6月24日09:00|7月4日17:00

面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月24日09:00|7月5日17:00

资格初审异议的处置时间：2022年6月24日09:00|7月6日17:00

交费时间：2022年6月24日09:00|7月6日21:00

报名需要注意的地方

1.面试职员应按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠2寸正面证件电子照片。

【特别提醒：面试职员务必诚信考试报名，应按招聘职位需要和报名网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息。面试职员只能选择一个职位报名，应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取考试报名资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实质状况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。】

面试职员网上提交报名信息24小时内，可登录报名入口查看是不是通过资格初审。资格初审通过的面试职员须在规定时间内缴纳笔试报名成本100元，交费成功即完成报名，未按时交费视为自动舍弃。

2.在线报名和参加考试须用在有效期内的居民二代身份证号码;资格初审通过后，不能更改报名信息;未通过资格初审的面试职员，在报名截止前可以改报符合条件的其他职位。对面试职员网上作出资格初审不合格决定时，告知面试职员有关事实、理由和依据。面试职员对资格初审结果如有异议，请准时向沛县教育局陈述申辩。

3.各职位的开考比率详见《职位表》，报名结束后达不到开考比率的职位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该职位。对未达到开考比率的紧缺、急切需要职位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适合减少开考比率。减少开考比率或核减、取消招聘职位的公告，将在公告发布网址上进行公布。考试报名职位被取消的已交费职员，可申请退还报名成本或重新补报其它符合条件的职位，补报名日期：2022年7月9日14:0017:00。

4.面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试成本等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。面试职员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

打印笔试准考证

报名成功的面试职员，可在考试前3天内，自行到原报名入口下载并准考证打印。

考试

考试包含笔试和面试、技能测试。
2022年毕业的乡村定向师范生只进行笔试。

1.笔试

笔试主要考察专业常识，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：2022年7月16日。

笔试地址：详见笔试准考证，考试知识点设在沛县。

面试职员应根据准考证上规定的时间和地址，携带准考证和本人有效期内的二代身份证号码原件参加笔试，迟到30分钟不能入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。

按现在疫情防控相关需求，低风险区域或无当地聚集性疫情县区职员正常流动;入境职员和密切接触者落实7天集中隔离+7天居家隔离健康管理手段;国内中高风险区落实7天集中隔离+7天居家健康测试管理手段;次密接落实7天集中隔离或7天居家隔离健康管理手段。

考试当天入场时，考生应筹备好本人有效期内身份证号码原件、准考证，出示苏康码行程卡，提供本人48小时内核酸测试阴性证明，并配合测试体温。考试期间，考生应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩带，做好个人防护。有关防控需要将依据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令准时调整。请广大面试职员准时关注有关公告，并对我县疫情防控有关手段和需要给予理解、支持和配合。

面试职员可登录原报名入口查看笔试成绩。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从面试各职位笔试成绩合格职员中，从高分到低分的顺序，按低于招聘职位计划数1:3的比率确定参加资格复审的职员名单。达不到该比率的，按实质人数确定资格复审职员名单。。

进入资格复审的面试职员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。资格复审须面试职员本人到场，提供符合考试报名条件的有关证明材料：

本人有效期内居民二代身份证号码原件和复印件;

毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》;

2022年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

海外学历学位考试报名者另提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明原件和复印件。

教师资格证原件和复印件

提供《中小学教师资格考试合格证明》的面试职员，应在2022年7月31近日提供相应教师资格证;

2022年毕业生应在2022年7月31近日提供相应教师资格证。

2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的面试职员须提供遭到疫情影响栏标注为是的笔试成绩单或面试成绩单。

《赞同考试报名证明》

行政、事业单位在编职员须根据人事管理权限提供单位及主管部门赞同考试报名的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。

《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》

2020年和2021年普通高校毕业生假如按2022年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》。

其他与面试职位有关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试准考证》，按《面试准考证》需要参加面试。资格复审时，面试职员信息与在线报名提供信息不同且影响报名审核结果或不符合考试报名条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该职位笔试合格的职员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补职员资格复审时间和地址另行发布。

被取消面试资格的面试职员如对资格复审有异议，可在1日内向沛县教育局陈述申辩。

3.面试

进入面试的职员名单和面试需要在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局公众号公布。面试时间、地址见面试准考证。面试职员携带本人有效期内二代身份证号码和面试准考证参加面试。

面试形式为模拟讲课。封闭备课30分钟后当场模拟讲课15分钟。

面试总分100分。面试合格录取分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知面试职员。

考试报名音乐教师、美术教师、跆拳道教练员职位的面试职员，另需专业技能加试。面试职员依据课题需要及本人专长，在规定时间内进行专业技能展示，由评委当场评分，成绩为百分制，专业技能测试合格录取分数线为60分。面试职员携带本人有效期内二代身份证号码和面试、技能测试准考证进入考场。

专业技能测试具体方法：

音乐教师职位：①现场演奏钢琴并自唱;②现场演奏除钢琴外的其他乐器。两项技能测试成绩各占50%，总时间10分钟。

美术教师职位：人物速写，考试时间15分钟。

跆拳道教练员：①立定跳远;②左右横踢腿+下劈腿，前腿横踢+双飞+后旋踢;③品势;④实战。面试职员在20分钟内完成。

技能测试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知面试职员。面试时间、地址和需要详见面试准考证。

4.总成绩计算办法

面试结束后，不参加专业技能测试的面试职员总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

参加专业技能测试的面试职员总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩30%+面试成绩30%+专业技能测试成绩40%。

2022年毕业的乡村定向师范生总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩40%+培养院校综合考核成绩30%+国家教师资格考试笔试成绩30%。

面试职员总成绩均使用百分制计算。笔试、面试、专业技能测试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。在笔试、面试合格的面试职员中，依据面试职员的总成绩，按职位招聘人数1:1的比率从高分到低分确定选岗职员名单。

面试、专业技能测试工作结束后，7个工作日内在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局公众号上公布面试职员总成绩。

选岗

沛县教育局统一组织选择具体工作职位。同一招聘职位，依据总成绩从高分到低分依次选择。一经选定，个人不能更改。

考察体检

选岗结束后，由沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局、用人单位按有关规定组织考察体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准》规定实行。体检所产生的所有成本由体检职员本人承担。面试职员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检需要，是当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果公告后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查职员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因考察体检不合格或面试职员舍弃考察体检资格出现缺额时，不再递补。

对面试职员作出考察体检不合格决定前，将告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。沛县教育局对面试职员提出的事实、理由和证据进行复核，对面试职员作出不合格处置决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达面试职员。

公示

沛县教育局从考试成绩、考察体检均合格的职员中研究确定拟聘用职员，报县人力资源和社会保障局备案，在公告发布网站对拟聘用职员进行公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其第三面试沛县教育系统教师的资格。

公示期间同意社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由沛县教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。

聘用

公示无异议的，经沛县教育局审核后报沛县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用职员应在用人单位或沛县教育局规定时间内办理报到和有关手续，与外贸原单位签有劳动或聘用协议与其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处置。因拟聘职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用职员准时签订聘用协议，根据政策规定约定试用期，严格根据聘用协议进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者或在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)在一年试用期内未获得相应教师资格的，将按规定取消聘用资格，解除聘用协议。

拟聘用职员与用人单位订立3年以上聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应当在招聘单位最低服务3年。

4、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严把事业职员进口关。

面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》第二章的规定进行处置。

招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》第三章的规定进行处置。

5、其他事情

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教程编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

本次招聘工作进度及职位空缺状况请准时上网查看，2022年沛县公开招聘编制教师工作只有招聘公告、职位信息在徐州人力资源和社会保障网、沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局公众号上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局公众号公布。因面试职员个人缘由延误的，面试职员自主承担有关责任。

本公告由沛县教育局负责讲解。

咨询电话：沛县教育局051689618362

沛县人力资源和社会保障局051668867373

监督电话：051689675512

监督举报邮箱：pxrsjdcs@163.com

咨询时间：工作日上午9:0011:30

下午14:0017:30

附件1：2022年沛县公开招聘编制教师职位表.xls

附件2：江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

沛县人力资源和社会保障局

沛县教育局

2022年6月17日

原标题：2022年沛县公开招聘编制教师公告

原文链接：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20220617/fe9c27b6|db12|4af8|9261|c9103d1b18e6.html