根据《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关文件规定，依据工作需要，经主管部门和云南人力资源和社会保障厅批准，普洱学院2022年计划面向社会公开招聘员工24名，现或有关招聘事宜公告如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

2、招聘职位及人数

具体招聘职位及招聘条件，详见《普洱学院2022年公开招聘事业单位员工计划表》。

3、招聘范围

符合有关职位条件需要和本公告其他需要的职员均可报名。报名职员年龄在35周岁及以下，博士原则上在40周岁及以下，具备高级职称的原则上低于50周岁。年龄计算截止日期2022年8月1日。

4、面试职员条件

考试报名者应拥有以下条件：

1.具备中国国籍，遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.拥有招聘职位所需的专业或任职资格、职业资格及技能需要;

4.拥有适应职位需要的身体条件;

5.具备职位所需要的其他条件。

有下列情形者不能考试报名：

1.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的;正在同意司法调查尚未作出结论的;

2.被开除中共党籍的职员、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，与法律法规规定不能录用为事业单位员工的其他状况的职员;

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

5、报名程序及资格初审

普洱学院2022年公开招聘统一在普洱学院官方网站进行互联网报名。

报名方法

此次公开招聘硕士研究生面试职员不同意现场、短信或来电报名。面试职员可登录官方网站按以下步骤进行报名：

1.登录普洱学院官方网站进入报名界面，按报名网站提示填写注册信息上传最近明确免冠电子照片填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过后网上缴费缴费成功后准考证打印。

2.疫情防控需要。根据疫情防控有关需要，主动申报个人健康情况，笔试及后续招聘环节均需持云南健康码、通信云数据行程卡、48小时内核酸测试阴性证明进场，并配合考试知识点做好疫情防控工作。在招考组织推行过程中，将根据新冠疫情防控需要，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请考生理解、支持和配合。
2022年9月上旬，省人事考试院将依托云南人力资源和社会保障网人事考试专栏发布疫情防控需要注意的地方，请考生密切关注。

考生应做好自我防护，尽可能防止离开考试知识点所在区域，特别应防止跨省流动，致使健康码异常，为正常参与后续招聘步骤带来不便。

3.计算机审核未通过的转人工审核，考生可将完整的学历、学位证书和考试报名职位所需要的有关证书与招聘单位需要的其他材料拍摄或扫描的方法制作成电子文档，格式为jpg或pdf，图像明确，上传至指定邮箱：ynpexy@ 163.com，邮件标题固定格式为：职位代码+名字+身份证号码号，未按需要上传有关材料或材料格式不符合需要的，均视为报名无效。

时间安排

1.提交报名申请时间：

2022年8月18日9:00至22日18:00;

2.资格初审时间：

2022年8月18日9:00至23日18:00;

3.网上缴费时间：

2022年8月19日9:00至24日24:00;

4.职位改报时间：

2022年9月1日9:00至18:00;

5.职位改报网上缴费时间：

2022年9月1日9:00至2日24:00;

6.打印准考证时间：

2022年9月12日9:00至17日10:30;

7.笔试时间：

2022年9月17日;

08:30|10:00职业能力倾向测验

10:00|12:00综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

报名条件初审

报名条件审核由普洱学院负责，使用计算机和人工审核相结合的方法进行，考生可同步查看审察结果。普洱学院在24小时内完成审核;面试职员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与普洱学院联系询问。

请面试职员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名条件审核的职员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、虚假的，导致的所有后果由面试职员自己负责。

网上缴费和打印准考证

1.面试职员在资格初审通过后，须于2022年8月24日24:00前完成缴费。有关成本根据云南发改委、云南财政厅关于事业单位面试职员资格考试怎么收费50元/科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的面试职员须于2022年9月17日10:30前登陆准考证打印。

招聘计划裁减

每一个职位的缴费人数与计划招聘人数比率应等于或大于3：
1才能开考。未达到3：
1开考比率的，取消招聘职位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急切需要专业职位员工未达3:1比率的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比率。招聘计划裁减公告于8月31近日在普洱学院官方网站进行公布。

考试报名职位调剂

对于考试报名职位被取消的考生，允许改报符合条件的其他职位。考试报名取消职位且已缴费的职员，可以在2022年9月1日9:00至18:00，登录普洱学院官方站，选择改报其他单位符合条件的职位，并于2022年9月2日24:00前完成缴费。

前期报名阶段已确认并缴费的考生不可以改报其他职位。在规定时间内未改报或资格审察未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原缴费途径退还。

相关需求

1.面试职员每个人限报一个职位。

2.报名与考试时用的身份证号码需要一致。报名时，面试职员要按需要如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写。面试职员填报信息不全或错误而致使未通过资格初审的，后果由面试职员自行承担;面试职员填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次考试资格;面试职员弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格者，取消本次考试资格。

6、招聘程序

笔试

笔试主要测试面试职员应拥有的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方法进行。具备博士研究生学位的面试职员免笔试。

笔试时间和地址以准考证为准，面试职员须凭准考证和身份证号码原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在十月30近日，在普洱学院官方网站公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》。依据不相同种类别的评价需要确定试题的评测内容，主要测查工作职位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为三个类别：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类，每一个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

资格复审

参加笔试的面试职员，依据笔试成绩由高到低的顺序，根据参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比率确定进入资格复审的职员;免笔试的面试职员直接进入资格复审。由普洱学院组织对面试职员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，根据笔试分数由高至低顺序依次递补。

资格复审时间、地址和有关需要在普洱学院官方网站上另行公告。

面试

1.面试时间及地址

具体面试时间和地址将另行公告公告，请面试职员关注普洱学院官方网站，维持电话畅通。

2.面试比率及需要

资格复审合格的面试职员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比率的，不再进行递补，可等额进行面试。设置面试最低合格录取分数线60分，面试成绩低于最低合格录取分数线者不予聘用。面试主要考察面试职员专业技能及适应职位需要的业务素质与工作能力等，面试满分100分。

综合成绩计算

1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。综合成绩=笔试总成绩350%+面试成绩50%。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同状况，以面试成绩高者排前。

3.依据综合成绩按从高到低顺序，根据计划招聘人数等额确定参加体检与考察的拟聘用职员。

体检

依据综合成绩按从高到低顺序，根据计划招聘人数等额确定参加体检与考察的面试职员。由普洱学院组织面试用职员到指定医院进行体检，体检成本由面试职员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认同以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》及操作手册实行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。面试职员不按规定时间参加体检视为自动舍弃，不予聘用。

考察

体检合格职员进入考察。由普洱学院组织考察工作，通过与面试职员所在学校或单位联系，充分听取各方面建议，主要针对面试职员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心情况、综合素质等方面进行全方位深入的考察知道，学会其现实状况，作为聘用的参考依据。

公示与聘用

依据考察、体检结果确定拟聘用职员，并在省人力资源社会保障厅门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核赞同后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

7、职位待遇

本次公开招聘的员工，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇根据国家和我省事业单位人事管理的有关规定实行。

8、招聘纪律与监督

普洱学院在招聘过程中严格根据《事业单位人事管理回避规定》实行。招聘单位负责人和负责招聘工作的职员在办理招聘事情时，涉及与考试报名职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的面试职员、招聘单位和招聘员工根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。面试职员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用协议，予以清退。

9、要紧提示

公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和普洱学院官方网站面向社会发布，后续有关招聘信息请准时关注普洱学院官方网站，因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由面试职员自行负责。

本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包含：最新版学位授与和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录、职业教育专业目录、技工院校专业目录;教育部公布的学位授与单位自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和专业范围、国家重点支持学科专业清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业; 教育部认同的海外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的面试职员，可以主动联系招聘单位确认报名条件。招聘单位将依据面试职员所学课程与所需要的学科专业的相似状况等进行资格审核。

本公告所附有关文件与公告拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构，请考生不要相信赖何有关的宣传营销推广材料，以免被骗上当。

未尽事宜由普洱学院负责讲解。

10、联系方法

咨询电话：0879 | 3017877;

监督电话：0879 3027115;

技术咨询电话：0871|63630349;

网站：http://www.peuni.cn/

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1.普洱学院2022年公开招聘计划表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|

3.学位授与和人才培养学科目录

原标题：普洱学院2022年事业单位公开招聘员工公告

原文链接：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=53729&ClassID=602