在上海教育综合改革和新医改的背景下，2015年上海健康医学院组建成立，同期由原上海交通大学医学院附属卫生学校和上海卫生学校合并组建成立上海健康医学院附属卫生学校，学校定坐落于应用技能型医药卫生类中等职业学校，坚持以学生为主体，以教师为主导，以问题为导向，以实践为基础，重在能力提高的价值导向，目的是培养具备完善人格、健康心理，拥有进步潜力、革新活力和可以解决实质问题、适应基层医药卫生工作需要的常识型、进步型、国际化医学技能人才。

学校依托上海健康医学院本科办学优势，根据科学定位、共建共享、办出特点、争创先进的办学思路，在两校内达成师资、实训条件和实践基地的资源共享，从规范、师资队伍、资源、质控和经费等方面通过机制建设保障学校的特点进步。学校拥有一支教学资历深厚、医学技术实践资深的专任教师队伍。多年来，为上海乃至全国培养了数以万计的高素质卫生技能人才，得到了社会和用人单位的一致好评，享有好的社会声誉，被誉为促进健康的使者、白衣天使的摇篮。

现依据学校十四五进步规划招生规模和生师比的需要，与学校中高职贯通、中本贯通专业定位，进一步加大公共基础及专业课程教师的力量，优化师资队伍结构，满足教学需要，不断提高教学水平，学校面向社会公开招聘员工若干名，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

详见附件1：上海健康医学院附属卫生学校2022年度职员招聘计划明细表

2、招聘方法

1.面试时间与方法

面试时间：自发布之日起至2022年8月19日。报名实行告知承诺制，面试职员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合招聘条件产生的影响和后果，由面试者本人负责。

面试办法：面试职员填写《面试职员基本信息表》，连同学历、学位、专技职务聘任表等有关材料通过邮件发至招聘邮箱。

外省市社会职员，须持有上海居住证一年以上，计算截止时间为2022年8月19日。

2. 资格审察

学校将对收到的面试材料进行审察，在符合招聘专业、招聘条件的面试职员中择优进行面试。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。

3. 面试

学校采取部门、学校两级面试方法，面试内容主要包含思想政治考核，职位专业常识、业务能力、综合素质测试，可采取提问答辩、情景模拟、实质操作等多种方法进行。

4. 政审与体检

综合面试结果，确定拟录用职员，组织政审与体检。政审主要考察拟录用职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质和诚信记录等。拟录用职员需要提交上海二级甲等以上医疗机构开具的体检证明。体检合格标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准》。

5. 拟聘职员的确定和公示

拟录用职员在上海人力资源和社会保障局官方网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海教育委员会审核通过后，再报上海人力资源和社会保障局核筹备案。公示如有异议、影响聘用的，依据查实结果确定是不是录用。

3、有关待遇和其他事情

面试者一经录用，薪资、奖金、福利和社会保险等根据有关规定实行。

4、联系方法

通讯地址：上海徐汇区梅陇路21号上海健康医学院附属卫生学校

邮编：200237

联系人：严老师 马老师

Email: weixiao@sumhs.edu.cn

联系电话：86|21|65887577

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2022年度上海健康医学院附属卫生学校职员招聘计划明细表（第二轮）

上海健康医学院附属卫生学校面试职员基本信息表

上海健康医学院附属卫生学校

2022年08月08日

原标题：上海健康医学院附属卫生学校2022年第二轮员工公开招聘公告

原文链接：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg|17408/20220808/t0035|1409061.html