湖南工程职业技术学院是湖南人民政府批准、教育部备案、隶属湖南教育厅管理的国有公办全日制普通高等学校。学院位于长沙万家丽北路。
1958年建校以来,学院秉承传承地质文化,培养高素质技术技能工程人才的办学理念,依托国土地勘行业,锐意进取,改革革新,获得湖南楚怡双高校湖南示范性高等职业院校湖南党建示范高校湖南文明标兵校园湖南平安高校湖南三全育人综合改革试点高校等荣誉。

依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下:

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅、湖南教育厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校组织人事部,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的政治素质和道德品行;

具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

适应职位需要的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的职员,不能参加报名:

现役军人;

在读高校非2025届毕业生;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;

尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;

涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且在记录期限内的职员;

根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;

法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘职位、计划及需要

此次招聘职位22个;招聘计划27名,均为专业技术职位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南工程职业技术学院网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

H、G类职位:2025年9月8日至2025年十月31日,随到随招,招满即止。

A类职位:2025年9月8日至9月12日。

2.报名方法

H、G类职位采取邮箱报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。

请面试职员将报名材料扫描或拍照,以压缩包形式发送至报名专用邮箱gczyzp@163.com,并与用人单位确认是不是收到邮件。

A类职位采取现场报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。报名地址为湖南工程职业技术学院图书馆一楼阳光服务大厅。

3.报名材料

请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;

本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历学位证书电子注册备案表和职位需要的资格证书及有关材料;应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表;暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表,以上材料需原件及复印件一式一份;

本人简历、科研成就、技能成就和奖励及有关材料;

最近同底彩色免冠1寸照片1张;

招聘职位政治面貌需要是中共党员的,面试职员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明;

招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员须提供工作历程证明;

招聘职位对专业研究方向有需要的,毕业证专业与职位需要专业一致的不需要提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的面试职员须提供就读学校出具的专业证明材料、毕业论文及成绩单复印件;

现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章;

出国留学职员报名时须提供毕业论文原件及中文翻译件、成绩单原件及中文翻译件。

4.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2025年7月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的职位。

资格审察

依据职位招聘需要对面试职员报名要求进行资格审察,且资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

通过资格审察职员自行在湖南工程职院智慧校园服务中心下载准考证打印。通过资格审察职员名单、准考证打印时间在湖南工程职业技术学院网站公布。考试时间、地址详见准考证。

考试

1.开考比率

H类职位为高层次人才专任教师职位、G类职位为高技能人才专任教师职位,不设置开考比率。

A类职位:职位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。

2.考试方法

面试H、G类职位

采取直接考核的方法进行。通过资格审察职员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和学术评议相结合的方法进行。

试讲:通过资格审察职员全部参加试讲。试讲采取讲课的方法进行,主要评测面试职员的综合素质、教学能力、学识水平、交流协调能力、语言表达能力,总分100分。

学术评议:通过资格审察职员全部参加学术评议。学术评议采取面议的方法进行,H类职位主要评测面试职员的综合剖析能力、科研能力和专业水平,G类职位主要评测面试职员的营业额成就、专业能力和技能水平,总分为100分。

面试A类职位

采取笔试和试讲相结合的方法进行。

笔试:通过资格审察职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法进行,主要评测面试职员的时事政治、政策法规、教育学、教育心理学、职业教育、公共入门知识、议论文写作能力、专业有关常识,总分100分。

试讲:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定入围试讲职员。试讲采取讲课的方法进行,主要评测面试职员的综合素质、教学能力、学识水平、交流协调能力、语言表达能力,总分100分。

3.合格分数线

H、G类职位:设置综合成绩合格分数线70分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。

A类职位:凡经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考或入围比率的职位,笔试、试讲等环节设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考和入围比率的职位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。

面试职员参加直接考核、笔试、试讲须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南工程职业技术学院网站公布。

体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等状况,并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员名单,报湖南教育厅审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南工程职业技术学院网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话:0731|84095303,84095330

举报电话:0731|84095297

附件:

1.湖南工程职业技术学院2025年公开招聘职位、计划数及需要大全

2.湖南事业单位公开招聘职员报名表

3.教育部学科专业目录大全

湖南工程职业技术学院

2025年8月25日

原标题：湖南工程职业技术学院2025年公开招聘公告

原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202508/t20250825|33781418.html