依据济宁北湖省级旅游度假区区属事业单位2022年度引才计划，决定拓展急切需要紧缺年轻人出色人才引进工作。有关事情公告如下：

1、引进数目及范围

引进数目

20名。

引进范围

2022年应届、2020|2021年未落实工作单位的国内外普通高等院校硕士及以上研究生。定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职职员不能面试。

2、引进条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德;

有较强的专业理论功底和实践能力，可以适应职位需要，拥有职位所需的专业或技能条件;

具备正常履行职位职责的身体条件;

40周岁以下;

拥有职位需要的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

3、引进程序

报名

报名采取在线报名、网上初审的方法进行。

1、个人报名

报名日期：2022年中秋节9:00|8月17日16:00

查看时间：2022年中秋节11:00|8月18日16:00

报名入口：济宁太白湖新区管理委员会网站报名职员登录报名入口，如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片，每个人限报1个职位。报名职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不可以更改。报名信息尚未初审通过的，在8月17日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不可以更改、补充报名信息。报名职员在面试期间的表现，将作为考察的要紧内容。

报名职员用二代身份证号码报名，报名与考试时用的身份证号码需要一致。报名职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名条件。

2、单位初审

初审时间：2022年中秋节9:00|8月18日16:00

引才单位主管部门指定专人负责资格初审，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察。对拥有报考条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名职员进行补充。在线报名期间，引才单位主管部门公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名职员提交报名信息后准时查看初审结果。初审通过职员于2022年8月19日16:00前，下载打印《2022年济宁北湖省级旅游度假区区属事业单位急切需要紧缺年轻人出色人才引进报名登记表》《报名职员诚信承诺书》，以备资格审察时用。对报名成功职员，引才单位主管部门应留存报名职员的报名信息。

资格审察

引才单位主管部门对初审通过的职员进行资格审察，并对资格审察结果负责。资格审察方法、时间、地址由资格审察单位确定并公告考生。

资格审察时，报名职员提供以下材料原件及复印件：

《2022年济宁北湖省级旅游度假区区属事业单位急切需要紧缺年轻人出色人才引进报名登记表》《报名职员诚信承诺书》;

二代身份证号码;

国家承认的学历学位证书;

海外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;

尚未获得学历学位证书的高校毕业生，提供学校核发的就业推荐表，采取承诺+容缺方法，可先行承诺和参加考试，后补学历学位证书。对不真实承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;

教师资格证书或教师资格考试合格证明。依据国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等年轻人就业创业工作的公告》，受疫情影响紧急的区域，在2022年12月31近日可推行中小学、婴幼儿园、中等职业学校教师资格先上岗、再考证阶段性手段。

与报名时一致的1寸同底版照片3张，与职位资格条件需要的其他材料;

资格审察单位依据报名职员提供的资料、填报的信息等确认是不是符合报名要求，同时审察报名职员的任职回避状况。资格审察合格职员名单通过济宁太白湖新区管理委员会网站进行公布。

资格审察贯穿全过程，对出现不符合报名条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

组织考试

考试不受报名比率限制，不设笔试环节，采取面议、面试等方法确定人选。资格审察合格人数超越职位计划数3倍以上的，可先通过面议方法按1:3的比率筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面议成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格录取分数线为80分，低于80分者不能列为考察体检对象。

面议、面试由引才单位主管部门组织推行，可依据职位实质，采取灵活方法进行。面议结果、面试成绩通过济宁太白湖新区管理委员会网站面向社会公布。

考察体检

依据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织推行。

考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名条件、提交的有关信息材料是不是真实准确等进行全方位审察。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对面试职员的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容，同时还考察是不是有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不可以认定、调查不清或本人负有相应责任的，不能办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格职员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，从同一职位达到面试合格录取分数线的职员中依次递补。

公示聘用

对考察、体检合格职员，由引才单位主管部门进行聘前资格审察，审察合格并报区事业单位公开招聘主管机关赞同后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。自学考试察、体检结束后，引才单位根据规定和受聘职员签订聘用协议，确立人事关系。受聘职员最低服务年限5年。受聘职员服从引才单位主管部门分配。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

4、其他

1、此次人才引进工作后续有关公告、公告、公示将在济宁太白湖新区管理委员会网站公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、引进期间，面试职员应自觉遵守正常的状态疫情防控有关规定，自觉做好自己健康管理。

附件1.2022年济宁北湖省级旅游度假区区属事业单位急切需要紧缺年轻人出色人才职位大全表

附件2.报名需知

济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年8月7日

原标题：2022年济宁北湖省级旅游度假区事业单位（教育类） 急切需要紧缺年轻人出色人才引进公告

原文链接：http://bhdjq.jining.gov.cn/art/2022/8/7/art|62295|2713394.html