为进一步优化我院教师队伍结构，提升内涵建设水平，推进学院优质进步，经研究，决定引进高层次人才10人，现或有关事情公告如下。

1、学校介绍

临沂技师学院是经国家人力资源和社会保障部、山东人民政府批准，临沂人民政府主办的公办全日制技师学院。学院是国家级重点技工院校、国家级高技能人才培训基地、中央财政支持职业教育实训基地、山东技工教育优质校项目建设单位。

2、引进的范围和条件

1、具备中国国籍，遵守宪法和法律。

2、具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。

3、具备引进职位需要的专业或技能条件和所需的其他条件，与从事实训教学的意愿。

4、面试高层次人才职位的面试职员年龄应在40周岁以下（1985年4月将来出生），面试高技能人才职位的面试职员年龄应在38周岁以下（1987年4月将来出生）。

5、法律、法规规定的其他条件。

6、留学回国职员面试须经国家教育部门认定拥有同等学历、学位。

7、在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院毕业生，可分别报名面试学历需要为专科、大学本科的职位。

8、普通高校2026年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，应于2026年12月31日以前获得。别的人员的学历、学位证书应在2026年4月以前获得。

职位其他条件中需要的有关证书采取承诺制，面试职员报名时应作出2026年12月31日以前获得证书的承诺，未如期获得，本人承担相应后果。

9、属在职职员面试的，应出具备用人权限的部门或单位赞同面试的证明。专项、委培毕业生面试，须征得专项、委培单位赞同。对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经引进单位赞同，可在考察或体检阶段提供。

10、香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

11、台湾居民可面试符合条件的职位。

12、以下职员不能面试：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。

13、凡与临沂技师学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他近亲属关系的面试职员，须在报名网站中填写状况，并承诺内容真实准确。与面试者有以上关系的校内教职工，在有关工作中须根据《临沂技师学院关于加大贯彻实行工作的公告》有关规定实行。

3、引进职位和计划

引进职位和计划及具体需要详见附件《临沂技师学院2026年公开引进高层次人才计划》。

4、引进待遇

符合条件的聘用职员，依据临沂《关于进一步加大新年代临沂人才工作的推行建议》及配套政策（1+N政策），享受临沂有关规定待遇。学校可帮助办理人才绿色通道服务凭证（沂蒙惠才卡山东惠才卡），享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等打折政策和便利服务。

引进高层次人才和获得世界技能大赛金银铜牌及优胜奖、中华技能大奖、全国技术能手、中国职业技能大赛前5名的高技能人才将采取一人一议、一事一议的方法，从优确定有关待遇。

5、报名和资格审察

此次引进职位为长期引进，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2026年12月31日。

报名和资格审察工作，按以下程序进行：

个人报名

面试职员认真阅读简章，登录临沂技师学院网站（https://www.lyjsxy.com/），如实填写、提交有关个人面试信息资料，并上传最近正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小低于20K）。每个人限报一个职位。面试职员需要用有效身份证号码件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。因提交报名信息和材料不准确、不齐全或不符合考试报名条件等缘由影响资格审核的，由面试职员承担相应后果。

面试职员对引进职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，可拨打咨询电话：0539|8211683。

资格审察

提交报名初审后，员工进行网上资格审核，依据学历、专业技能与职位的匹配度等条件进行综合评估，并通过报名网站反馈资格初审结果。网上资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。网上资格初审结果与现场资格审察不同的，以现场资格审察结果为准。对面试职员的资格审察工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合面试条件的，一经发现并查实，取消其面试资格。

6、面试

高层次人才职位面试采取专家评议的方法组织进行，主要考察面试职员是不是拥有职位需要的学术科研能力、专业理论素养、学科建设思路与中长期进步潜力。专家评议围绕面试职员的科研营业额、学术成就等拓展综合评定，听取其关于专业建设、教学科研等方面的陈述，面试合格录取分数线为70分。

高技能人才职位面试采取专家评议的方法组织进行，主要考察面试职员是不是拥有职位需要的专业素养、技能水平、专业建设匹配度与进步潜力。专家评议围绕面试职员的竞赛成绩、荣誉奖项等拓展综合评定，听取其关于竞赛备赛、赛教结合等方面的陈述，面试合格录取分数线为70分。

学院依据职位报名状况，不按期启动面试、考察、体检程序。启动面试工作期间，在线报名暂时不进行审核，如职位招满则不再进行审核。具体面试方法、面试时间和地址依据报名状况，在临沂技师学院网站（https://www.lyjsxy.com/)另行公告。

7、考察和体检

考察体检人选确定后，临沂技师学院依据有关规定进行考察、体检，可结合实质自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。因舍弃面试资格或被取消面试资格而导致的空缺，在规定的最低录取分数线以上，从面试同一职位进入面试的职员中根据成绩排名依次等额递补。

1、考察

临沂技师学院组成人高考察组，对考察体检人选进行考察，依据引进职位的需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与是不是需要回避等方面的状况，并根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是不是符合规定的面试资格条件，与提供的面试信息和有关材料是不是真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定实行。体检应在县级以上综合性医院进行。引进单位或面试职员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处置。

体检时间和地址在临沂技师学院网站（https://www.lyjsxy.com/）另行公告。

8、公示和聘用

临沂技师学院依据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用职员，经公示5个工作日无异议的，由临沂技师学院提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员登记表》和《事业单位聘用职员状况大全表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。

符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》。聘用职员备案后，临沂技师学院法定代表人或其委托人与受聘职员签订聘用协议，确立人事关系，并凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关手续。受聘职员实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期限内。最低服务期限为5年。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用协议。

9、其他

1、对违反公开引进考试纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处置，对引进工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2、本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3、面试职员在面试期间要准时知道引进网站发布的最新信息，并维持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

4、本次引进人才工作贯彻落实推进革新公益类事业单位机构编制管理方法的精神，实行职员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

本次引进发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。

本简章由临沂技师学院负责讲解。

咨询电话：0539|8211683

监督电话：0539|8018291

联系地址：山东临沂通达路18号

附件：临沂技师学院2026年公开引进高层次人才计划.pdf

临沂技师学院

2026年4月

原标题：临沂技师学院2026年公开引进高层次人才简章

原文链接：https://www.lyjsxy.com/a/4033/260/2049325938244153345.html