为进一步加大我市基层人才队伍建设，推进经济社会飞速发展，依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》和《商洛深化人才进步体制机制改革推行方法（试行）》规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会引进高层次人才共计276名。现就招聘工作有关事情公告如下：

1、招聘对象

2022年7月31近日毕业并获得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。在海外获得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

2、招聘条件

基本条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1986年5月9日至2004年5月8日期间出生）；

4.身体健康，符合工作职位需要;

5.具备招聘职位资格条件需要所需的学历、专业和其它条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证与招聘职位所需要的各类证书须于2021年9月30近日获得。

6.拥有招聘职位所需的其他条件。其中，对工作历程有需要的，工作历程计算时间截止2022年7月31日。有户籍限制的招聘职位需要在2022年4月26日（含）之前已正式办结落户手续。

招聘职位所需的具体条件以《2022年商洛事业单位引进高层次人才职位表》的需要为准。

（二）有下列情形之一的职员，不能报名参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的；

3.现役军人和在读的普通高等院校非2022年应届毕业生与普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往获得的学历报名的；

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的；

6.商洛机关事业单位在岗在编职员；

7.近五年来通过商洛事业单位高层次人才招聘聘用后离职的；

8.失信被实行人；

9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

3、政策待遇

依据《商洛深化人才进步体制机制改革推行方法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2022年商洛事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：

1.单位事业编制；

2.享有国家规定的事业单位员工薪资、津补贴等；具体的打折性政策根据《商洛深化人才进步体制机制改革推行方法（试行）》《商洛引进高层次和急切需要紧缺人才管理方法（试行）》的有关规定实行。

4、招聘程序

本次公开招聘工作根据发布公告、在线报名与资格审察、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织推行。

发布公告

在商洛人力资源和社会保障局官方网站发布招聘公告（http://rsj.shangluo.gov.cn/），详见《2022年商洛事业单位引进高层次人才职位表》。

报名与资格审察

报名采取互联网报名、网上资格审察的方法进行。报名入口为商洛人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.shangluo.gov.cn/）。报名日期：2022年5月9日08:00至2022年5月13日18:00时。

报名时，面试职员填写考试报名信息，应届毕业生:请上传身份证号码（正反面）、本科有效验证期内的学信网电子学历注册备案表、研究生有效验证期内的学信网电子学籍注册备案表、就业推荐表、资格证等材料的扫描件;往届毕业生:请上传身份证号码（正反面）、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国职员需提交留学回国职员证明及教育部出具的海外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。

面试职员只能考试报名一个职位。在报名期间，资格审察未通过前可以更改考试报名信息，资格审察通过后的考试报名信息不能更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没的，依据所学课程按相近相似把握。

资格审察时间：2022年5月9日08:00至2022年5月14日12:00时。资格审察由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后（5月13日18:00至5月14日12:00），面试职员可以查看审核情况，但不可以修改任何报名信息。

在符合专业等其他条件的首要条件下，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

面试职员资格审察通过后，从商洛人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：5月14日18:00时）。

（三）资格复审

资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。面试职员未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃招聘资格。

资格复审应提交材料：

⑴二代身份证号码（含有效期内的临时身份证号码）原件（复印件留存）；

⑵毕业证、学位证原件（复印件留存）；其中：应届毕业生须持就业推荐表、有效验证期内的《教育部学籍电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）等有关证明材料；

⑶有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）；在国（境）外获得的学历学位证书需提供教育部学历学位认证报告；

⑷非商洛辖区内行政事业单位正式在编的面试职员，需要提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的赞同考试报名建议；

⑸职位其他证件资料：如教师资格证等,教师资格证未发放的可提供笔试合格成绩单（复印件留存）。

资格复审通过职员名单，按干部管理权限归口报市委组织部、市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审察贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处置。

资格复审时间、地址和其它事情另行公告。

面试和考察考核

本次引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方法进行。同一招聘职位招聘人数与面试人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可依据实质状况增设笔试环节，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入面试职员。面试后，根据笔试占60%，面试占40%的比率计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方法确定进入体检人选。

面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织推行，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核策略，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局核筹备案后，方可组织推行。

面试采取结构化面试方法进行，主要测试考试报名者履行职位职责所需要的基本素质和能力。考察考核方法由各主管部门和县区人社局确定。

参加面试和考察考核职员名单、时间、地址和其它事情另行公告。

根据招聘计划与考试报名人数1:1的比率，确定体检职员。

面试成绩低于60分的，不能进入体检。

体检与考察

体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织推行。体检标准除行业有特殊需要外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于做好陕西教师资格认定体检工作的公告》及有关规定实行。体检后由体检医院作出是不是合格的结论。

考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织推行。依据职位需要，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等状况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与职位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消面试资格。

体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。

公示

依据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单由各主管部门和各县区人社局审核大全，归口报市委组织部、市人社局备案后，在市人社局官方网站进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用职员公示期满后不再进行递补。

聘用

公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用结果的职员，正式确定为聘用职员。新聘用职员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位招聘员工公告书》。

新聘用职员凭此公告书到有关部门报到，办理人事、薪资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用协议》。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其它与聘用无关的事情，由本人负责。

依据《商洛引进高层次和急切需要紧缺人才管理方法（试行）》，新聘用的商洛高层次人才最低服务年限为5年（含试用期）。对于招聘后无正当理由舍弃报到的职员和不履行最低服务年限的职员，将记入个人诚信档案。

新聘用职员实行试用期规范，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用协议管理暂行方法》（陕人发〔2006〕19号）规定实行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

5、相关需求

1.本次公开招聘工作每一个环节安排及有关需要事情均在商洛人力资源和社会保障局官方网站发布，请面试职员随时关注网站发布的信息。

2.面试职员报名时须如实填写本人有效的电话，以便在后续工作中能准时联系本人。因面试职员所留电话错误、停机、限制呼叫、没办法接通等与面试职员没办法获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。

3.请遵照当地防疫需要，配合员工做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。

6、监督

本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织推行，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉同意纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。

监督电话：
12380、0914|2953591、0914|2388593

0914|2318579、0914|2335508

技术支持电话：0914|2385592

附件:

1.《2022年商洛事业单位引进高层次人才职位表》

2.招聘职位咨询电话

中 共 商 洛 市 委 组 织 部

商洛人力资源和社会保障局

2022年4月28日

原标题：2022年商洛事业单位引进高层次人才招聘公告

原文链接：http://rsj.shangluo.gov.cn/shetao/202204/20220428085635|81.htm