依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》《陕西关于加大和改进基层事业单位招聘工作的公告》《安康高层次和紧缺特殊人才引进方法》等有关规定，经安康人社局核准，决定面向社会为旬阳市高中学校公开招聘高层次和紧缺学科教师42名，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

2022年面向社会公开招聘高层次和紧缺学科教师42名，具体职位状况见附件《2022年旬阳市公开招聘高层次和紧缺学科教师职位表》。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下;

4.具备招聘职位所需的学历、专业或技能条件。学历为国家教育行政主管部门认同的本科及以上学历和学士及以上学位，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;

5.适应招聘职位需要的身体条件;

6.拥有招聘职位所需的其他条件。

招聘职位所需的具体条件以《2022年旬阳市公开招聘高层次和紧缺学科教师职位表》的需要为准。

不符合报名面试的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2022年应届毕业生，与全日制普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往获得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.事业单位员工、公务员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被实行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。

3、招聘程序

发布招聘信息

在旬阳市人民政府网站发布招聘有关信息。

报名与资格审察

本次招聘报名通过互联网报名和现场报名相结合的方法进行。

1、现场报名：现场报名日期为2022年3月14至16日18:00;报名地址设在旬阳市教育体育和科技局人事股，面试职员持所需资料在现场进行报名。

2、互联网报名：自本公告发布之日起至2022年3月16日18:00，面试职员可将报名所需资料扫描，编辑为WORD格式文件后以名字+考试报名学校及职位命名后发送到QQ：
1021449725或邮箱：rsg7202539@163.com。通过互联网报名的职员在领取准考证时须持有关资料原件进行资格审察。

3、报名所需资料：面试职员需下载并本人手工填写《报名表》，同时需提供本人身份证号码、毕业证、学位证及教师资格证等证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、最近正面免冠2寸照片2张。报名职员为事业单位员工或公务员的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议，无赞同考试报名建议不可以考试报名。

4、资格审察：每名面试职员只能考试报名1个职位。本次公开招聘不设开考比率。对招聘职员的资格审察，既有报名时的互联网审察、现场审察，也包含考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

面试

面试定于2022年3月20日进行，具体时间及地址详见准考证。资格审察通过职员于3月19日在旬阳市教育体育和科技局人事股领取准考证，面试职员凭准考证进入考试知识点进行面试。

面试以讲课的方法进行，主要评测面试职员教育教学技能、专业常识与综合能力。面试满分为100分。面试计分办法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试职员所得分。面试成绩当场告知，并由参加面试职员签字确认。面试结束后，在旬阳市人民政府网站准时公布。

依据面试成绩，根据与职位招聘计划1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员并签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。若遇最后一名成绩并列的，对成绩并列的职员进行复试，面试成绩以复试结果为准。面试成绩低于60分的，不能进入体检。

体检

体检在二级以上医院进行。具体时间、地址另行公告。体检标准根据陕西教育厅、卫生健康委员会《关于做好陕西教师资格认定体检工作的公告》规定实行。体检费按医院体检怎么收费，由参加体检的职员缴纳。对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消面试资格。未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。

因体检对象舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘职位面试成绩高于60分的职员中，根据面试成绩从高到低的顺序依次递补，只递补一次。

考察

体检合格职员进入考察环节。考察工作由市人社局、教体科技局及用人单位联合拓展。重点考察思想政治表现、道德品质、诚信记录与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等，并再对考察对象的资格条件进行复审。考察不合格的，取消面试资格。

因考察对象舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位面试成绩高于60分的职员中，根据面试成绩从高到低的顺序依次递补体检，只递补一次。对体检合格者，再进行考察。

公示

依据面试、体检、考察结果，确定拟聘用职员名单，在旬阳市人民政府网站公示5个工作日。

聘用

公示期满后，对无异议职员，办理事业单位公开招聘员工有关手续。

新聘用职员凭聘用公告书办理编制、人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。

新聘用职员实行试用期和服务期规范，试用期限按《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位聘用协议管理暂行方法》规定实行。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本单位最低服务年限为 5 年，在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。

4、相关需求

疫情防控需要。根据疫情防控工作有关规定实行。

纪律需要。严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格实行保密和回避规定。面试职员在报名、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性做出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

5、要紧提示

本次面试讲课内容为高中现行教程，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构，敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。面试职员应关注旬阳市人民政府网站有关公告信息，防止错过有关时间点的招聘工作。

本策略未尽事宜由公开招聘工作领导小组负责讲解并发布补充公告。

联系方法：0915|7202539、7202938

联系人：旬阳市教体局 13772223635

旬阳市人社局 13992583707

2022年旬阳市高中学校公开招聘高层次和紧缺学科教师职位表

2022年旬阳市高中学校公开招聘高层次和紧缺学科教师报名表

2022年旬阳市高中教师公开招聘工作领导小组

2022年2月28日

原标题：2022年旬阳市高中学校公开招聘高层次和紧缺学科教师公告

原文链接：http://www.xyx.gov.cn/https://www.xyx.gov.cn/Content|2370549.html