依据我校师资队伍建设的需要及2025年公开招聘状况，根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《关于进一步做好浙江事业单位公开招聘工作的公告》与台州委组织部市人力社保局《关于进一步加大事业单位公开招聘和职员流动管理的推行建议》等文件规定，我校决定面向社会公开招聘，有关事情现公告如下：
1、单位介绍
台州职业技术学院是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类全额拨款事业单位。
2019年，学校成为教育部现代学徒制试点单位;2021年，学校列入浙江双高计划建设单位。
2、招聘计划
本次共招聘专业技术职位38人。
3、招聘条件
基本条件
1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;
2.拥有适应职位需要的身体条件，能适应教育教学工作需要;
3.硕士研究生、技师年龄在35周岁及以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，职位另有说明的除外。具备正高级专业技术职务的职员、紧缺人才，年龄可适合放宽。
招聘职位具体需要
各职位所列的学科专业范围由招聘单位依据招聘职位特征，参照《2025年浙江公务员招考专业参考目录》进行设定。部分专业涉及名字更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名字不同，但研究方向相同相近的，一般可同意面试，并以学校认定建议为准。考试报名者所学专业须与面试职位所需要的学历层次相对应。
4、招聘程序和方法
信息发布平台
1.台州人力资源和社会保障局网站
;
2.台州职业技术学院网站;
我校还将在国内别的人才招聘网站上发布招聘信息，台州职业技术学院网站为发布其他有关信息的唯一平台。
招聘时间
招聘时间自公告之日起至2026年3月31日推行。自公告发布之日起7个工作日后，依据各职位报名状况，不按期组织考核，不设最低开考比率。
报名
面试者填写完整的报名表与本人基本材料和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映状况和证明水平的材料扫描件电子文档，发送至本校人事处邮箱tzzyjsxyrsc@163.com。普通高校毕业生应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书;获得海外学历、学位的，另需提供中国教育部留学服务中心出具的相应学历、学位认证书。
报名表填写的内容须完整规范，并与原件相符;若不相符，则无条件取消报名条件。
考核及评鉴
考核依据职位特质，主要使用学术报告和面试或试讲和面试等方法进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴别。
满分为100分，最低合格分数均为70分，不合格者，不可以列入体检与考察对象。
体检与考察：依据业务考核及评鉴等状况按1:1比率确定体检、考察职员。
体检根据《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行并进行心理健康测试;考察着重知道考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法状况、道德品质修养等。
公示与聘用：拟聘用职员名单报经台州人力资源和社会保障局核筹备案后，同时在台州人力资源和社会保障局及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。
递补：办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不适合录用或考察对象自动舍弃的，或其他因故被取消聘用资格等，由台州职业技术学院决定是不是从本职位业务考核合格者中按综合总分排名依次递补，并报台州人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后舍弃聘用资格的，不再递补。
5、待遇
聘用职员除按国家有关规定享受薪资、保险等待遇外，符合我校高层次人才标准的，将提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体可咨询人事处。
6、有关事情说明
1.面试职员对招聘公告本身或在指定网站公布的有关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人事处反映，以便准时研究处置。
2.面试者应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的面试职员，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除公职的职员，原为公务员、事业单位员工被辞退未满5年的职员，不能面试。考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。
4.聘用职员需要在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或没办法办理人事关系转移手续的，责任由面试职员自负，招聘单位可终结面试程序。
5.资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，提供所在单位出具的赞同考试报名证明。若未提供赞同考试报名证明的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间解除聘用关系的，视作舍弃。
6.聘用职员用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用规范。新进职员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满，考核不合格的，取消聘用。
7.新聘用教师需要在正式人事关系办理完毕后三年内获得高校教师资格证书，不然学校将予以解聘。
8.考试报名条件中有关专业技术职务或资格，仅作为职位招聘的补充条件，不作为职位聘任的依据。
9.出过生日期以身份证为准，计算至2025年十月14日止。招聘职位所需专业技术资格、职业水平资格与工作职位所需的其他有关证书等获得时间和工作历程计算至2025年十月14日止。工作历程以劳动合同和社保参保证明为准。全日制在校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不可以计算为工作历程。
2025年和2026年普通高校毕业生，须在2026年12月31近日获得规定的学历证书;2025年和2026年毕业的留学职员，须在2026年12月31近日获得教育部留学服务中心学历学位认证。
7、咨询和监督
咨询
地址：浙江台州学院路788号台州职业技术学院人事处;
邮编：318000;
联系人：赵老师、林老师
联系电话：0576|88656332，88665386
E|mail：tzzyjsxyrsc@163.com
监督
台州职业技术学院纪委：0576|81871906。
台州人力资源和社会保障局：0576|88511069，88511060。
敬请广大考试报名者认真阅读招聘公告，本公告由台州职业技术学院负责讲解。
点击查询》》附1：台州职业技术学院2025年下半年招聘计划1、docx
附2：台州职业技术学院公开招聘职员报名表.docx
附3：工作历程证明.docx
附4：考生考试报名诚信承诺书.docx
台州职业技术学院
2025年十月14日
原标题：38名！台州职业技术学院高层次人才公开招聘
原文链接：https://www.tzvtc.edu.cn/81/a9/c1253a33193/page.htm?sessionid=|1255615217
