依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》和北京教育委员会、北京人力资源和社会保障局关于《北京乡村教师特岗计划》文件精神，燕山教育委员会所属事业单位面向社会公开招聘教师，现或有关事情公告如下：
1、招聘部门及职位
本次招聘共涉及燕山教育委员会所属9个事业单位，拟招聘40人，招聘职位及条件详见《附件》。
2、招聘条件
基本条件
具备中国国籍;拥护中共领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，诚实诚信，品行端正，无违法犯罪记录;学习成绩优良，身心健康，能正常履职并有较好的专业进步潜质;热爱教育事业，并符合职位需要条件。
招聘对象
1.普通教师职位：需要获得本科及以上学历的北京生源全国普通高等学校毕业生;全国普通高等学校的应届硕士研究生及以上学历非京生源毕业生。
2.乡村特岗教师职位：需要北京区域普通高等学校的本科及以上学历应届毕业生;京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业应届毕业生、京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历应届毕业生。
注：全国普通高等学校应届毕业生范围：包括2022年应届毕业生，2020年和2021年离校期间无实质工作单位、未签订《劳动协议》、未缴纳社会保险的高校毕业生。
年龄需要
1.40周岁以下需要1982年1月1日及将来出生;
2.30周岁及以下需要1992年1月1日及将来出生。
学历及其他条件
1.北京生源毕业生需要：北京常住户口且人事行政关系及档案在京;本科学历需要列入国家统一招生计划、研究生及以上学历需要列入国家统一招生计划，获得相应学位且能正常派遣的毕业生;2021年1月1日至报名时获得海外学位并经过国家教育部留学服务中心认证、未落实工作单位的留学回国职员，所学专业参考教育部专业目录实行。
2.非北京生源需要：本科学历的须是列入国家统一招生计划获得相应学位且能正常派遣的应届毕业生、研究生及以上学历的须是列入国家统一招生计划，获得相应学位且能正常派遣的应届毕业生，在校期间所修科目成绩无补考记录、须符合进京审批条件、就读最高学历期间无社保缴纳记录;非京籍留学回国职员需要符合北京人才进京落户条件。
3.面试职员须获得相应教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或高校出具的师范生教师职业能力证书。
4.其他条件详见各招聘职位具体需要。
3、报名及资格审察
考试报名职员须在2022年4月28日上午9:00至5月13日中午12:00前登录燕山教委招聘网站填写报名信息，所填报个人信息需要真实有效，学历、专业等条件需要与职位需要相符，每个人限报一个职位。按需要上传相应材料照片或扫描件：
1.本人身份证号码原件、户口簿首页和本人页原件，集体户口的需出示集体户口首页复印件和户口本人页原件;
2.毕业证、学位证原件，应届毕业生提交毕业生推荐表原件和已修完全部课程的成绩单;
3.依据个人具体状况，提供满足下列情形之一的证件资料:
具备教师资格证的：教师资格证原件、《教师资格认定申请表》复印件;
通过教师资格考试的：教育部考试中心颁发的中、小学、婴幼儿园《教师资格考试合格证明》复印件。;
普通中小学师范教育类的应届毕业生，具备高校出具的师范生教师职业能力证书。
4. 留学生应提供教育部学历认证证书;
5. 招聘职位需要的其他材料。
考试报名职员须随时查询是不是通过网上资格审核，如因信息填报不全等状况被退回，可在5月13日15:00前依据退回缘由修改信息第三提交，过时视为自愿舍弃。已通过网上资格审核的报名职员，将不可以再更改报名信息。
后续打印报名表、笔试、面试、资格复审、体检、考察等环节工作的时间、地址等有关具体事宜将另行公告。请考生随时关注燕山教委招聘网站公告公告栏查看有关信息。
未按期打印报名表的考试报名者视为自动舍弃考试报名。
4、考试安排
笔试
笔试满分为100分，划定合格录取分数线为60分。重点考察招聘职位所应具备的综合常识，即教育教学通识类考试。具体考试形式及需要另行公告。
业务考核
业务考核由燕山教委统一组织，每一个招聘职位根据拟招聘人数与参加业务考核人数1:5的比率，依据笔试成绩，从高分到低分依次确定业务考核人选。未到达1:5的职位，按学校笔试成绩高于合格线的实质人数参加业务考核。
业务考核具体形式以教委公告为准，满分100分，合格录取分数线60分。
综合成绩
综合成绩=笔试成绩*40%+业务考核成绩*60%。综合成绩相同的考生，则以业务考核成绩确定名次。
5、确定拟聘用职员
资格复审、考察、体检
依据综合成绩，由高分到低分的顺序根据1:1的比率确定人选，进行资格复审、考察、体检，如有不合格者，招聘单位可顺延递补。
公示
资格复审、考察和体检合格的考生确定为拟聘用职员，拟聘用职员名单在房山区人民政府网站公示，同意社会监督，公示期为7个工作日。
资格终审
燕山人力资源和社会保障分局对公示无异议的拟聘用职员资格条件进行审核。审核通过职员按有关规定办理入职手续，未通过职员取消面试资格。
职位待遇
对被聘用职员，根据事业单位管理的有关规定，享受正式教师的待遇。
6、需要注意的地方：
签订事业单位聘用协议年限一般高于6年。试用期满后经考核合格者，继续聘用;不合格者，解除聘用协议，档案转入属地人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生通过进京审批的，三年后办理有关落户;
有下列情形之一的，直接取消聘用资格：
1.受过党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与有过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，被认定为失信职员;
2.提供不真实信息、伪造有关材料者;
3.体检或者考察不符合需要者;
4.拟聘用人选舍弃聘用的;
5.未在规定时间签订三方协议或未按时报到的;
6.拟聘人选公示结果有异议影响聘用的;
7.试用期考核不合格的;
8.未通过进京审批的;
9.档案审核不合格的;
10.致使影响聘用的其他情形。
面试职员务必在资格审核提交的简历中填写准确的联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅致使的后果，责任由本人承担。面试职员应自行准时上网查阅各项公告公示事宜，因考生缘由未能参加下一步招聘程序的责任由考生本人承担。本次招聘不收取任何成本，不指定辅导用书和培训机构，请提升警惕。
联系电话：69341097
监督电话：81333635
2022年燕山教育委员会所属事业单位第一批公开招聘教师职位及条件
北京房山区燕山人力资源和社会保障分局
2022年4月27日
原标题：北京房山区燕山教育委员会所属事业单位2022年第一批公开招聘教师公告
原文链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202204/t20220427|2693742.html
