为加大教育事业单位人才队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等有关规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位员工。
1、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优的原则，根据任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
2、招聘职位及数目
本次面向社会公开招聘教育事业单位员工288名，其中招聘中小学教师269名，竞赛教练5名，中小学校级干部5名，教研机构员工9名。具体招聘单位、职位类别、数目及条件等详见《西部科学城重庆高新区2022年首季面向社会公开招聘教育事业单位员工职位大全》。
3、招聘范围和对象
基本条件
1.具备中国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律，具备好的品行;
3.热爱教育事业，具备较好的职业素养;
4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;
5.符合事业单位人事管理回避规定。
以下职员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位职员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的事业单位聘用协议中约定的最低服务期限的机关事业单位员工;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。
法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
工作历程
有关教育教学工作历程。本简章所需要的工作历程计算截止时间为2022年3月，根据对年对月计算。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体认定需提供结合社保缴纳、劳动协议等凭据。
年龄需要
本简章所需要的年龄计算截止时间为2022年3月8日，如40周岁以下，指未满41周岁，在1981年3月9日及将来出生，以此类推。其中，符合条件的退役军人考试报名，年龄可放宽3周岁。
学历及专业需要
考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在资格复审时提交学历证书;在海外高校毕业的，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。
2022年应届毕业生按马上获得的最高学历及对应专业考试报名，其中境内高校应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他面试佐证材料，且须在2022年7月31近日获得相应毕业证书，不然不予聘用;境外高校2022年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应合法翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31近日获得教育部中国留学服务中心学历认证，不然不予聘用。
专业资格参照《重庆考试录用公务员专业参考目录》进行审核。因不同学历层次使得同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。专业资格审察以毕业证书载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审核的单位认定，可视为符合专业需要。
特不要说明
本简章所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级，如40周岁以下，均含40周岁;3年以上有关工作历程，指有关工作历程满3年。职位设置上，如专技12级以上，均含专技12级。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
依据疫情防控需要，在现场资格审察及考试考核当日，所有考生须持48小时内新冠病毒核酸测试阴性报告，且重庆渝康码通信云数据行程卡显示为绿码，无异常，体温查验<37.3℃，且无异常情况，方可进入报名点。请考生在现场报名、资格审查、笔试、面试等环节严格遵守佩戴口罩、保持距离等相关疫情防控规定。本次招聘各环节时间安排及疫情防控要求相应调整的，将通过西部科学城重庆高新区人事考试网上报名系统及时公告，请报考人员关注。
4、报名及资格初审
本次公开招聘实行在线报名。报名网址：西部科学城重庆高新区人事考试在线报名系统。
承诺诚信考试报名
考试报名时，考试报名职员应如实准确填报各项报名信息，如因不符合条件被取消考试考核资格，后果由考试报名职员本人承担。考试报名职员提交的报名信息和材料需要真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的职员，一经发现，即取消考试报名资格，并按国家有关规定严肃处置。
提交考试报名申请
考试报名职员在2022年3 月8日9：00至2022年3月11日9：00期间登录报名网站，提交考试报名申请，逾期不再受理。考试报名职员只能用第二代身份证号码报名，报名与考试用的身份证号码需要一致。考试报名职员须仔细阅读诚信承诺书，根据报名网站提示，准确填报各项报名信息，并上传最近免冠登记电子照片。
网报资格初审
主管部门依据考试报名职员在互联网上提交的信息，对照职位考试报名条件，在网上进行资格初审，并提出审核建议。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名;对审核不合格的，应说明理由。对通过资格初审的，面试职员应准时下载记录报名序号等信息，便捷后续信息查看;初审资格部门应下载并打印报名信息，供资格复审和考察时用。
特别提醒：请考生慎重考虑，认真如实地填报报名有关信息，考试报名单位及考试报名职位，一旦审核通过，将不可以修改考试报名信息。
查看初审结果
考试报名职员登录报名入口查看资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2022年3月12日9:00时以前准时修改，重新资格初审。资格初审不合格的，不可以参加考试。报名职员如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘考务电话，联系方法附后。
开考比率
实质报名人数与拟招聘职位人数比率须达到3:1。达不到开考比率的，最低降至2:1;达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘职位。其中属急切需要紧缺职位的，经西部科学城重庆高新区党群工作部报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽比率。
报名交费
通过网上资格审核后于2022年3月13日18:00前完成在线缴费，报名费50元/人。逾期不再受理，未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃参与本次招聘。
准考证打印
准考证作为考生参加笔试、资格复审和面试的要紧依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未准考证打印或遗失准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
1.时间
2022年3月17日9：00~2022年3月19日12：00
2.需要
登录报名网站用A4纸打印，保证字迹、照片明确，并在考试当天持本人准考证和身份证号码原件按时到准考证指定地址参加考试。
5、考试考核及资格复审
本次公开招聘包含笔试和面试。笔试科目包含综合常识、专业常识，面试项目包含专业技能测试、综合面试。音乐、体育、美术、计算机教师职位须加试专业素养，测试专业基本功，具体测试内容、时间安排以短信公告为准。
笔试
1.笔试科目：综合常识+专业常识，使用闭卷笔答形式，分值100分，时间90分钟。
2.笔试时间及地址：
时间：2022年3月19日9:00~10:30
地址：重庆第一实验中学校
3.进入面试环节的规则
根据面试人数与招聘职位名额5:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定;若最后一名成绩相同，则并列进入。若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试;角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘;其中，属急切需要紧缺职位的，经西部科学城重庆高新区党群工作部报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步减少比率开考。
4.笔试成绩公示
笔试成绩于2022年3月20日24：00前在在线报名系统公示。
现场资格复审
时间：2022年3月23日9:30~11:00
地址：重庆第一实验中学校
考试报名职员在规定时间应提交《资格复审所需资料》。资格复审合格者，参加面试考核;资格复审不合格或经确认主动舍弃面试的，其缺额不递补。
面试职员属市内机关事业单位员工，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》;在现单位在编工作满5年的，可在体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》;不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
面试
时间：2022年3月26|27日，具体时间以短信公告为准。
地址：重庆第一实验中学校
面试包含专业技能测试和综合面试两个环节，时间15分钟，分值100分。专业技能测试方法为说课，主要测试面试职员的教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试总成绩未达到60分者，不能确定为体检人选。
总成绩计算
1.音乐、体育、美术、计算机教师职位
考试考核总成绩=30%+专业技能测试成绩40%+综合面试成绩30%
2.音乐、体育、美术、计算机教师职位以外的其余职位
考试考核总成绩=笔试成绩30% +专业技能测试成绩40%+综合面试成绩30%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。考生各科成绩、考试考核总成绩、体检等有关事宜，在考试考核结束后3个工作日内在西部科学城重庆高新区人事考试在线报名系统公布。
6、体检和考察
体检人选根据拟招聘职位人数，依据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。
体检由公共服务局按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经公共服务局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
如有考生本人弃权，则在考试报名同一单位、同一职位范围内，在总成绩70分以上符合条件的考生中按分数从高到低依次递补。若考生总成绩相等时，则依次按符合职位资格条件的面试成绩、笔试成绩、学历优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检合格者，由公共服务局根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对资格条件进行复审。考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国实行信息公开网、信用中国网站等进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律中止聘用;发现面试职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处置。
若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按前述规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。
7、公示
经考察合格的拟聘用职员，在重庆人力资源和社会保障网、西部科学城重庆高新区官方网站进行公示。公示期为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称等其他应公示事情。
8、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的职员，按有关程序报党群工作部审批。经审批赞同的职员，由用人单位根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用协议〉的公告》等规定签订聘用协议，健全聘用手续。聘用职员享受西部科学城重庆高新区教育事业单位员工优厚薪资待遇。
本次公开招聘全部职员一经聘用，须在西部科学城重庆高新区最低服务满5年，方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
9、纪律与监督
公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《事业单位人事管理回避规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用;发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证号码件和招聘公告需要的学历、获奖资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由党群工作部报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。
10、其他事情
1.本简章由西部科学城重庆高新区党工委党群工作部负责讲解。在线报名资格初审、现场复审报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所考试报名的单位或部门。
2.在线报名技术咨询电话：
18580293292
3.考务咨询电话： 023|68680603
重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com。
1.2022年首季西部科学城重庆高新区公开招聘教育事业单位员工职位大全
2.重庆考试录用公务员专业参考目录
3.资格复审所需资料
4.机关事业单位员工诚信面试承诺
5.新冠疫情防控公告
6.世界一流学科建设学科名单
7. 2022年QS世界大学排行榜前100名
8.第四轮一级学科评估
原标题：西部科学城重庆高新区2022年首季公开招聘教育事业单位员工简章
原文链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx|182/sydw/202202/t20220228|10445226.html
