依据优质建设美好教育的需要，为进一步加大教师队伍建设，决定面向社会招聘事业编制教师。
1、招聘计划
本次招聘事业编制教师计划指标170名，具体职位详见《杭州萧山区2022年面向社会招聘教师计划表》。
2、招聘对象
普通中小学职位
1.具备杭州户籍或生源列入国家统一招生计划的本科及以上学历、学位的毕业生;
2.浙江教育厅签约的2022届公费师范生。
职高专业课职位
具备浙江户籍或生源列入国家统一招生计划的高校毕业生。
婴幼儿园职位
具备杭州户籍或生源的2022届普通高校学前教育专业本科及以上学历、学位的毕业生。
3、招聘条件
遵纪守法，热爱教育事业，有好的社会公德和职业道德;
具备适应职位需要的身体条件;
年龄需要在1987年1月1日将来出生;
具备职位适用的教师资格证书;
1.符合下列情形的，暂不需要具备教师资格证书，但在聘用后一年内需要获得适用的教师资格证书。
普通高校研究生;
2022届普通高校毕业生;
考试报名职高专业课、萧山六中特点课、特殊教育和通用技术职位的。
2.其他考试报名职员应具备职位适用的教师资格证书，具备中小学高学段教师资格证的可考试报名低学段相应学科。
具备职位需要对应的学历、学位、专业和技能需要，详见《计划表》;
呈报学历、专业和毕业时间应源于同一毕业证书。本科及以上学历应具备相应学位，应届生在2022年7月底前应具备相应学历学位证书，海外毕业生应具备教育部留学生服务中心学历、学位认证书。
呈报学历高于学历起点者的专业可与考试报名学科相同或相近，留学生专业可与考试报名学科相同或相近。政治、历史、地理和人文的可考试报名社会，物理、化学和生物的可考试报名科学，小学教育可考试报名小学语文或小学数学，有明确方向的只可考试报名该方向的小学学科。
考试报名资格必须具备条件的截止期限为资格复审前。
4、招聘程序和方法
招聘推行公告、在线报名、资格审核、笔试、面试、定岗、体检、考察、公示、录用等程序。资格审核分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体方法如下：
官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/。
考试报名系统：http://220.191.163.123:8082。
各招聘程序有关公告均发布于网上，不再另行公告，逾期缺席者视作自动舍弃。
在线报名、初审和交费
1. 注册报名：2022年3月16日9时至21日17时，登录报名网站，注册个人真实信息，然后选择职位报名，每个人限报一个职位。考试报名系统显示各职位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改考试报名职位等信息，以最后选定的职位为准。逾期不再受理。
2. 网上初审：3月22日9时至24日17时。在考试报名系统内对考生最后选定的职位进行资格初审，将在网上反馈初审结论。
3.查看并第三报名：3月24日17时至26日17时。已报名考生登录考试报名系统，查询入口上初审结果。通过初审的不可以再改报其他职位，未通过的可更改考试报名职位并第三同意网上初审，未改报者视为自动舍弃考试报名。
4. 交费确认：3月26日17时至28日17时。网上初审通过的考生在考试报名系统中交费并确认是不是成功。未按时交费确认成功者，视为自动舍弃考试报名。
5. 有关比率：职位确认人数与计划指标的最低比率为3∶1。确认人数未达到相应比率的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话公告，允许按本公告需要改报。
6. 准考证打印：笔试公告日至笔试开始。交费成功考生登录考试报名系统准时下载准考证打印。
笔试
1. 时间和地址：具体详见网上公告和《准考证》。
2. 参加对象：交费成功并持有准考证的考生参加笔试。
3. 内容和成绩：设各学科试题，科目为一门，内容为学科专业常识及教程教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。笔试三天后可在考试报名系统中查看成绩。
4. 核定指标：笔试完成后，依据笔试实考人数第三核定指标，实考人数不足上述最低比率的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的职位考生不再改报。
网上资格复审
1. 时间：具体详见网上公告。
2. 参加对象：研究生职位初审合格的考生;其它职位入围面试人数与核定指标按以下最高比率确定：核定指标1|2名为5:1，核定指标3|9名为3:1，核定指标10名以上为2:1。
3. 复审事情：考生依据考试报名职位的招聘对象和条件，通过报名网站自行上传相应材料原件的扫描件，详见《杭州萧山区2022年面向社会招聘教师应交材料清单》。
应交材料不全、资格条件不符和未按时参加资格复审的，不能参加面试，有关职位不再递补。
面试
1. 时间和地址：具体事情详见网上公告。
2. 参加对象：网上资格复审合格者。
3. 形式和网站权重：
普通学科为学科课堂教学等，主要评测举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学办法和应用能力等方面。
音体美学科和萧山六中特点课为技能测试。
职高专业课为实践操作测试。
婴幼儿园职位为说唱弹跳画五项基本功测试。
面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
4. 合格线：面试设合格线，满分100分， 60分为合格分，不合格者不再进入下一轮程序。
5. 当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列成绩高者列前位，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。
现场定岗
1. 时间和地址：具体事情详见网上公告。
2. 参加对象：依据各职位总成绩确定，定岗人数与核定指标比率为1:1。
招聘单位不唯一的职位，根据分数优先原则，在公布的职位中由本人现场选择职位签名确定。定岗程序后如有考生自愿舍弃的，递补考生即递补到舍弃考生的定岗单位。
体检
对定岗考生进行集中体检，具体事情详见网上公告。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发的公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等文件规定实行。体检成本个人自理。
考察
对体检合格考生进行考察，具体由教育局组织招聘单位推行考察，考察按《公务员录用考察方法》实行，考生应提交纸质考试报名必须具备条件材料等。
资格再审
7月初，经考察合格的考生参加资格再审，提交纸质材料。
公示
资格再审合格的考生入围拟录用职员公示，公示时间7个工作日。
录用
8月初，对公示无异议的职员办理录用报到手续，不可以按时报到的，取消录用资格。录用职员为事业编制教师，服务期为三年。录用职员应在一年内获得考试报名或任教学科教师资格证，不然延长试用期或予以转岗。
5、其他事情
考生需要严格遵循各程序报到地有关的疫情防控引导需要，因个人未达防疫需要的所有责任自负。
在招聘程序中，资格审察贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。有因孕产需延缓体检有关项目的，按有关规定程序实行，下一年招聘报名开始时还没有完成体检者，将取消其资格。
在招聘程序中，出现舍弃和取消资格等状况时，缺额职员在考试报名同一职位的考生中按成绩依次递补，在进入公示程序后不再递补。
其它未尽事宜由杭州萧山区教育局负责讲解。联系电话：82622107、82658281、82963987、83698808。
附件：
1. 附件1|杭州萧山区2022年面向社会招聘教师计划表.xls
2. 附件2|杭州萧山区2022年面向社会招聘教师应交材料清单.xls
3. 附件3|单位赞同考试报名证明.xls
杭州萧山区人力资源和社会保障局
杭州萧山区教育局
2022年3月8日
原标题：杭州萧山区2022年面向社会招聘教师公告
原文链接：http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2022/3/8/art|1228964830|59068954.html
