依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，韩城市事业单位面向社会统一公开招聘员工80名。现或有关事情公告如下：
1、招聘条件
面试基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，具备好的品行;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下;
4.具备招聘职位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证与招聘职位所需要的各类证书须于2022年9月30近日获得;
5.适应招聘职位需要的身体条件;
6.拥有招聘职位所需的其他条件。其中，对工作历程有需要的，工作历程计算时间截止2022年7月31日。
招聘职位所需的具体条件以《2022年韩城市事业单位公开招聘员工职位表》的需要为准。
不符合报名面试的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，与在读的非2022年应届毕业生用以往获得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位员工、公务员有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、三支一扶职员在服务期内的;
6.失信被实行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。
2、招聘程序
招聘公告
在韩城市人民政府网、韩城市人力资源和社会保障局网、秦云就业微信小程序发布公告。
报名与资格审察
报名采取互联网报名和网上资格审察的方法进行。报名入口为韩城市人力资源和社会保障局网。
报名日期：2022年3月16日08:00至2022年3月20日18：00。
面试职员只能考试报名一个职位。在报名期间，资格审察未通过前可以更改考试报名信息，资格审察通过后的考试报名信息不能更改。
为便于面试职员选报职位，3月19日18时之前，报名网站将实时显示各职位的交费确认报名人数。
3月19日18时之后，报名网站将不再显示各职位的交费确认报名人数。
资格审察时间：2022年3月16日08:00至2022年3月21日18:00。
资格审察由韩城市人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门组织推行。由韩城市事业单位主管部门负责资格审察的，市人力资源和社会保障局负责监督。
在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的职位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名结束后，面试职员可以查看审核情况，但不可以修改任何报名信息。
在线缴费与报名确认
交费截止时间为3月21日24时。资格审察通过的面试职员应在规定的时间内登录韩城市人力资源和社会保障局网进行在线缴费确认。
笔试考务费按每个人每科50元标准收取。未按期交费确认的，视为自愿舍弃报名。
已在线缴费确认的面试职员应准时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
最低生活保障家庭职员通过资格审察后，先进行在线缴费确认。在3月24日至3月25日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和有关证明材料，待韩城市人事考试中心核查通过后予以退费。
开考比率
本次招聘职位开考比率高于1:3。对急切需要紧缺专业的招聘职位和艰苦边远县区的招聘职位，经市级事业单位人事综合管理部门核准后，可减少开考比率或不设开考比率。
未达到规定开考比率的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月24日在韩城市人力资源和社会保障局网站公布。对面试职位被核销的面试职员，由有关部门办理退费手续。
网上下载准考证打印
已交费确认的面试职员应于4月5日08:00至4月8日24:00从韩城市人力资源和社会保障局网自行下载准考证打印。
准考证是面试职员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
考试
1.笔试
笔试内容。笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
笔试时间：2022年4月9日上午。
08：30|10：00职业能力倾向测验
10：00|12：00综合应用能力
笔试地址。本次笔试在本市设立考区。具体地址安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由韩城市人事考试中心负责组织推行。
疫情防控。在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行调整，请面试职员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体需要,届时将依据国家和陕西、韩城市疫情防控动态，在韩城市人力资源和社会保障局网当令发布事业单位公开招聘员工疫情防控公告，请面试职员关注。
分数查询。笔试成绩和最低录取分数线预计于4月底公布。面试职员可登陆韩城市人力资源和社会保障局网查看本人成绩。
对违纪违规面试职员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
笔试主观题采取互联网阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由面试职员本人向韩城市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。韩城市人事考试中心按规定程序受理面试职员复核申请。
自主就业退役士兵加分。依据《陕西推行方法》规定，对2011年至2021年陕西自主就业退役士兵面试事业单位公开招聘管理职位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。
加分根据个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2022年4月11日至4月12日，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授与荣誉称号、军队战区级单位授与荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向韩城市人力资源和社会保障局申请加分。个人各类加分累计低于20分。拟加分的面试职员状况在韩城市人力资源和社会保障局网站进行公示。
逾期未申请加分的，视为自动舍弃加分。
确定并公布进入面试资格复审名单。韩城市人力资源和社会保障局划定本市区笔试成绩最低录取分数线，并依据笔试成绩，对于最低录取分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入面试资格复审职员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低录取分数线的面试职员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低录取分数线以下的，不能进入面试资格复审。
资格复审时间、地址、最低录取分数线、进入面试资格复审职员名单及相关需求等事情，由韩城市人力资源和社会保障局在韩城市人力资源和社会保障局网站另行公告。
