依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》及有关文件精神，结合学校实质工作需要，现本单位2019年公开招聘重点范围急切需要紧缺高层次人才有关事情公告如下：

1、单位介绍

广西婴幼儿师范高等专科学校的前身，是1938年国内著名婴幼儿教育家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院广西幼稚师范学校。学校2009年3月经教育部批准升格为广西婴幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。

现在学校设有学前教育一系、学前教育二系、艺术系、初等教育系、特殊教育系、运动与健康系、思政部、继续教育部等8个系;附属婴幼儿园1所;有学前教育、特殊教育、艺术教育等25个专业。近年来，学校形成了以学前教育为龙头、以特殊教育为特点、以艺术特点为闪光点的特点专业群，构建广西一流、国内一流的职前职后一体化的幼教、特教师资培养培训基地。

2、招聘职位、人数及需要

本次公开招聘非实名职员控制数员工16名;具体招聘职位及需要详见附件。

3、招聘条件及待遇

面试职员需要拥有的基本条件。

1.具备中国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备好的师德和职业道德。

2.具备所聘职位需要的学历学位、专业常识、专业技能和较强的工作能力，2020年应届毕业生须在2020年6月30近日获得相应的学历、学位证书。

3.身心健康，能适应所聘职位的需要。

4.年龄40周岁以下，具备博士学历或高级专业技术职务的年龄可放宽到45周岁以下，年龄截止时间计算至报名首日。

5.拥有职位所需要的其他条件。

存在下列情形之一的，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2.遭到党纪、政务处分影响期没有结束，或正在同意纪律审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律的行为的职员;

5.专业不符合所考试报名职位需要的职员;

6.法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的情形;

7.其他不符合招聘相关需求的职员。

享受待遇。

聘用职位为专业技术职位十二级，聘用职员与学校签订聘用合同，聘用职员身份类别为非实名职员控制数，参照学校实名编制职员管理。

4、信息发布地址

本次公开招聘公告及拟聘职员公示在广西人事考试网、自治区教育厅网站和我校网站向社会发布。

本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比率调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在我校网站向社会发布。

5、招聘步骤

报名日期和报名方法

1. 报名日期为2019年十月中下旬，即在自治区人力资源社会保障厅组织的赴区外招聘重点范围急切需要紧缺高层次人才招聘会期间，有意者可登陆八桂英才网关注发布的招聘会信息，现场报名。招聘会结束后不再受理。

2.报名方法为现场报名。报名地址为2019年广西赴区外招聘重点范围急切需要紧缺高层次人才成都站、广州站和武汉站。

3. 现场报名投递的材料包括：《广西婴幼儿师范高等专科学校面试报名登记表》及相应的证明材料，有国外学习工作历程的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。

资格审察

学校对面试职员的资格进行审察，资格审察贯穿招聘工作的全过程。面试者所提供的材料需要真实准确，如发现面试者的信息不符合本公告所需要的招聘资格条件的即取消其面试资格。

考试

1.考试方法。

考试方法为试教。因招聘职位为我校重点专业范围急切需要紧缺的高层次人才，在经主管部门审核赞同后，拟聘职位与通过资格审察人数的比率不受1:3开考比率限制。

试教成绩使用百分制计算，按四舍五入法保留小数点后两位数，考生的最后成绩由试教成绩构成。

2.试教需要。

试教主要测试面试者的专业常识、业务素质及潜在能力，包含基本技能、专业技能、综合剖析、言语表达、计划组织等。

考官由自治区人力资源和社会保障厅专家、自治区教育厅专家等不少于7名组成，其中校内专家不多于专家组成员的三分之一。

试教时间：
12月初。

试教地址：广西婴幼儿师范高等专科学校。

试教成绩按100分计，试教成绩于试教结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布，试教成绩低于70分者的不进入考核程序，不予聘用。

考核

依据试教成绩从到低分，按招聘职位人数1:1的比率确定考核对象。考核由我校组织，考核内容主要考察面试者的政治思想表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力、工作实绩、职位匹配度等状况，同时要对面试职员资格条件进行复查。如有考核不合格或舍弃考核的，视状况从同一职位考试报名职员中根据试教成绩从到低分的顺序依次递补。

体检

依据考核结果，按招聘职位数1:1确定体检的对象。体检工作根据桂人社规〔2019〕11号实行，由学校统一安排到指定医院进行体检。不按规定时间、地址参加体检者，视同自动舍弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。体检成本个人自理。如有体检不合格或舍弃体检的，视状况从同一职位考试报名职员中根据试教成绩从到低分的顺序依次递补。

公示

学校依据考试报名职员的考试成绩、考核状况和体检结果，择优确定拟聘职员，经自治区教育厅和自治区人力资源和社会保障厅赞同后，在广西人事考试网及广西婴幼儿师范高等专科学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包含招聘职位、拟聘职员名字、性别、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。

聘用

经公示无异议的人选，按规定办理有关的聘用手续，并按规定程序进行职位认定，依据审核认定后的职位类别等级兑现有关待遇，按有关规定实行试用期规范。

6、纪律与监督

本次招聘考试面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定从严处置。

此次招聘工作严格根据公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开规范，同意社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：。

7、其他

联系人及咨询电话：程老师，，。

2019年公开招聘急切需要紧缺的高层次人才面试职员登记表

2019年公开招聘重点范围急切需要紧缺高层次人才职位信息表

广西婴幼儿师范高等专科学校

2019年十月9日

原标题：广西婴幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘重点范围急切需要紧缺高层次人才公告

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