1、出色应届毕业生引进

引进条件

符合下列条件之一，可以择优引进：

1.2020年毕业的硕士及以上研究生;

2.教育部直属师范大学、省重点师范大学、杭州师范大学应届师范类本科毕业生。其中，浙江师范大学的毕业生，初阳学院需要学科成绩排名在前80%，其他学院需要学科成绩排名在前50%;杭州师范大学、其他省的省重点师范大学的毕业生，需要学科成绩排名在前30%;

3.原全国211工程全日制普通高校的应届本科毕业生;

4.全日制普通高等院校应届师范类本科毕业的学前教育专业毕业生;

5.浙江首批重点建设高校应届本科毕业，且获得校级以上出色毕业生荣誉的毕业生;

6.浦江县职业技术学校的旅游、建筑、计算机、烹饪等专业课因师资特别紧缺，条件适合放宽为全日制普通高校应届本科毕业生。

引进方法

1.举办专场招聘会。县教育局组织有关学校到大学招聘，学校按学科对面试职员进行面试，择优聘用。

2.毕业生自行面试。专场招聘会后仍有引进空额的，符合条件的毕业生原则上可于2020年1月31近日自行到有关学校报名面试，县教育局组织各学校进行面试，择优聘用。

县教育局、县人力社保局对过程进行监督，县教育局组织引进职员体检、考察。体检、考察不合格职员不予聘用。

引进计划

依据各校学科需要状况，计划引进符合条件的有关专业毕业生共计30人，详见附件。依据实质报名状况和引进学校需要，县教育局可在计划控制数内适合调整引进计划。

实质引进人数将在计划控制数内，坚持宁缺勿滥的原则，依据招聘报名状况及学校面试结果最后确定。

2、出色在职教师引进

出色在职教师、教练员的引进实行一事一议规范。

3、其他

1.拟引进职员应在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或普通高校应届毕业生不可以按时毕业的，或发现不符合考试报名条件和聘用条件等状况的，取消引进资格。

2.聘用时若没教师资格证的，应当于聘用后两年内获得任教学科教师资格证。规定时间内未获得教师资格证的，解除合同。

1.2020年浦江县教育系统出色教师引进计划.xlsx

2.浦江县引进出色教师奖励政策.docx

浦江县教育局

2019年11月11日

原标题：2020年浦江县教育系统引进出色教师公告

文章来源：?r=portal/content/view&sid=330726&id=&cid=569874