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2021重庆事业单位教师招聘公告|职位表|报名网址大全

2021重庆事业单位招聘教师岗报名网址|重庆人力资源和社会保障网

为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位员工。

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘教育事业单位员工110名，具体招聘单位及职位详见《南岸区2021年下半年公开招聘教育事业单位员工职位状况大全》。

3、招聘范围和对象

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.符合职位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人;在读的2022届高校毕业生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;在编的机关事业单位员工;法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

任教工作历程

本简章所需要的任教工作历程计算截止时间为2021年9月，根据对年对月计算。具体认定可结合任教单位社保缴纳、劳动合同、工作历程证明、银行卡薪资流水等凭据。

年龄计算

本简章所需要的年龄计算截止时间为2021年9月21日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1985年9月22日及将来出生，依次类推。

毕业证书及专业

考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在现场资格审察时提交学历证书;在海外高校毕业的，须在现场资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。

参照《重庆考试录用公务员专业参考目录》进行专业资格审核。

专业资格审察以毕业证书载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审察的单位审核认定，可视为符合专业需要。

特不要说明

本简章所需要的条件中，如40周岁以下，均含40周岁;2年以上任教工作历程，指工作历程满2年，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章需要各类职业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审察时提供。

4、报名

本次公开招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

提交考试报名申请。考试报名职员在2021年9月22日9:00至9月26日18:00期间登录重庆人力资源和社会保障局网站，点击首页我要办中的人事考试在线报名进入重庆人事考试在线报名系统，选择社会化服务考试官网入口进入南岸区2021年下半年公开招聘教育事业单位员工考试报名页面，提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息。本次招聘不对在线报名填写的信息进行资格审察，在线报名只审核上传的电子照片是不是符合需要，结构化面试前再进行现场资格审察。考试报名职员在提交报名信息前，请第三认真核对本人所填信息是不是准确，是不是符合招聘简章及招聘职位资格条件，防止误报。资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考试报名职员不符合招聘职位资格条件的，取消其考试报名资格或聘用资格，后果由考试报名职员本人承担。

如因电子照片提交未成功的，须在2021年9月27日18:00前登录在线报名系统修改并重新提交。

网上缴费。考试报名职员网上成功填写报名信息后，须在2021年9月28日18:00前完成网上缴费确认参考。在线报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动舍弃。考试报名职员网上缴费后，要准时登陆在线报名系统核实缴费是不是成功，在线报名后未缴费成功的，不可以参加考试。

未达到开考比率职员的处置。实质报名人数与拟招聘职位人数比率须达到3:1。达不到开考比率的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

准考证打印。在线报名并成功缴费的，于2021年十月13日9:00至十月16日12:00登录报名网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期未准考证打印而影响参加考试的责任，由考试报名职员自负。

各职位报名人数和最后缴费人数大全于报名结束后3个工作日内在重庆南岸区人民政府网公示公告栏目公布。

5、考试

本次公开招聘考试包含笔试和面试。笔试科目包含公共科目笔试，面试项目包含专业技能测试和综合面试。各职位具体考试考哪几科项目详见《南岸区2021年下半年公开招聘教育事业单位员工职位状况大全》。

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构实行疫情防控有关规定。考试报名职员应准时关注报名入口、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控需要，并遵照实行。

笔试

笔试采取闭卷的方法进行，分值为100分，其中综合常识，主要内容包含教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等，占比30%;专业常识占比70%。

1.笔试时间：2021年十月16日，具体时间、地址等信息详见准考证。

2.笔试考试成绩查询

笔试成绩请登录报名网站自行查看。随后在重庆南岸区人民政府网公示公告栏目公布进入专业技能测试职员名单及网上缴费时间。

3.专业技能测试

专业技能测试采取试讲方法进行，时间高于10分钟。

各招聘职位按笔试成绩从高到低确定参加专业技能测试的职员。其中报名人数与拟招聘职位人数比率超越5:1的职位，根据5:1的比率确定进入专业技能测试职员，若最后一名进入专业技能测试职员成绩出现并列时，则并列进入。未达到5:1比率的职位按实质参考人数进入专业技能测试，但最低不能低于2:1的比率，若达不到2:1的比率，相应递减招聘名额至角逐比率高于2:1;招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘;其中，属急切需要紧缺职位的，经南岸区人事综合管理部门报市级人事综合管理部门认定，可进一步减少开考比率。

进入专业技能测试的职员登录在线报名系统进行网上缴费。

专业技能测试时间地址公告将于网上缴费结束后3个工作日内在重庆南岸区人民政府网公示公告栏目公布，请考生自行查看。

4.进入综合面试资格审察职员名单公布

笔试、专业技能测试按分值比率折算后成绩和进入综合面试资格审察职员名单准时间地址于专业技能测试结束后3个工作日内在重庆南岸区人民政府网公示公告栏目公布，请考生自行查看。

现场资格审察

现场资格审察由南岸区人力社保局会同招聘单位主管部门组织拓展。按规定进入综合面试的职员，持有关证件材料，根据规定时间和指定地址参加现场资格审察。具体应提供的证明材料详见《现场资格审察所需材料》。

综合面试

综合面试由区人力社保局组织推行，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。综合面试具体时间地址等事情在现场资格审察时另行公告。

综合面试以结构化面试方法进行，时间高于10分钟，分值为100分。根据进入综合面试人数与拟招聘职位人数2：
1的比率，依据笔试、专业技能测试按分值比率折算后成绩之和从高到低依次确定进入综合面试职员名单。若最后一名人选成绩出现并列时，则并列进入。如因不符合条件或经确认自动舍弃被取消资格的，按进入综合面试人数比率从高分到低分依次递补，递补次数由区人力社保局依据考生成绩研究确定。综合面试比率达不到2：
1的，相应递减拟招聘职位名额至规定比率;没办法递减的，取消该职位招聘;其中，属急切需要紧缺职位的，经南岸区人事综合管理部门报市级人事综合管理部门认定，可进一步减少开考比率。

组织综合面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》等实行。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认，未能形成有效角逐的职位考生综合面试成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。

考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=笔试成绩30%+专业技能测试成绩40%+综合面试成绩30%。

考试考核总成绩使用百分制计算，精准到小数点后两位数。

6、体检和考察

考试考核总成绩及参加体检职员名单于综合面试结束后3个工作日内在重庆南岸区人民政府网公示公告栏目公布，请考生自行查看。

体检人选根据拟招聘职位名额，依据各职位考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次以综合面试成绩、专业技能测试成绩、笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检职员。若仍相同则采取加试结构化面试的方法确定，以加试结构化面试成绩高者确定为最后体检人选。

体检由南岸区人力社保局会同招聘单位按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由南岸区人力社保局会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国实行信息公开网、 信用中国网站等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考试报名职员说明缘由。

对事业单位招聘职位考试报名资格的审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是不是实行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确建议。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该职位考试报名职员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补职员的面试各科成绩不能低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。

7、公示

考察合格的拟聘用职员名单在重庆人力资源和社会保障局网和重庆南岸区人民政府网公示公告栏目进行为期7个工作日的公示。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业资格等其他应公示事情。

8、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。

经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况使得职员条件不符合公招时职位条件需要的，解除聘用合同。

本次公开招聘职员一经聘用，须在南岸区服务年限高于3年，期间不能向区外流动，未满最低服务年限职员提出流动的，解除聘用合同，终止人事关系并根据与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

9、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

考试报名职员提供的身份证件和招聘简章需要获得的学历、获奖及学业成绩、职称、职业资格等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

10、其他事情

请考生在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切注意网上发布的有关公告信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

本招聘简章由南岸区人力社保局、南岸区教委负责讲解。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com

南岸区人事考试服务中心：023|62986601

南岸区教委：023|62900046

1.2021年下半年南岸区公开招聘教育事业单位员工职位状况大全.xlsx

2.专业参考目录.doc

3.现场资格审察所需材料.doc

4.诚信承诺书.doc

原标题：南岸区2021年下半年公开招聘教育事业单位员工简章

原文链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx|182/sydw/202109/t20210914|9712814.html