依据《事业单位人事管理条例》、中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》规定和需要，经研究，安徽交通职业技术学院面向社会公开招聘员工4名，现就有关事情公告如下：

1、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需的其他条件。

公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1990年9月1日后出生。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合职位招聘条件的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

在各级事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违纪行为的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

2、互联网报名

报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网。报名日期为2021年9月22日9:00至9月26日17:00，逾期不再补报。

考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控需知》，并签署诚信承诺书，填写《省直事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证或社会保障卡进行报名和参加考试。

考试报名职员报名后，9月27日17：00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过审察的，在9月27日17：00前可以改报其他职位。

通过资格审察的考试报名职员，应于9月28日12：00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费。

为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，则取消该职位招聘计划。经事业单位人事综合管理部门赞同的特殊职位，可减少比率开考。被取消招聘职位的考试报名职员，可于9月30日12:00|17:00改报其他符合条件的职位。

3、笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》为准。

考试时间为2021年十月23日上午

08:3010:00职业能力倾向测验

10:0012:00综合应用能力

上述考试考哪几科满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

考试报名职员可于十月20日至22日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址设在合肥。

根据疫情防控相关需求，不适合参加统一笔试的考生，不予参加考试。

2021年11月底前，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩。

成绩公布后一个星期内，考试报名职员可登录安徽交通运输厅网站，查看职位成绩排名状况。

笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

4、资格复审

根据笔试总成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按1:3比率确定各职位参加专业测试的职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审时间、地址另行公告。

资格复审时，面试职员须提供以下材料的原件及复印件：

1.报名条件审察表;

2.有效居民身份证;

3.学历证书;

4.招聘职位规定需要的有关证书或证明材料;

5.机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

其中：

属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定需要提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在达到笔试最低控制合格分数线的职员范围内，从高分到低分依次等额递补。

5、专业测试

专业测试采取结构化面试、试讲等方法进行，主要考查面试职员的综合素质、专业常识、专业能力、管理能力、实质操作技能与潜能等，满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

专业测试时间、地址另行公告。参加专业测试职员须携带本人有效居民身份证或社会保障卡和专业测试公告书等专业测试公告书规定的材料。

依据需要，设立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数目占考官组人数的一半以上。

6、成绩合成

考试最后成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：21.50.5+专业测试成绩0.5。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试最后成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽交通运输厅网站公布。如实质进入专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该职位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

7、体检考察

依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：
1比率等额确定体检、考察对象。

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定实行。体检成本自理。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。同时，考察要根据《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的公告》等需要进行档案审核，重点审核三龄二历等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定考试报名资格条件的，不作为拟聘用人选。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束后，不再递补。

8、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用职员，经研究赞同后，在安徽交通运输厅网站上公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31近日提供招聘职位所需要相应层次学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。

9、有关事宜

本次招聘不指定考试辅导用书。笔试考试大纲|在安徽人事考试网上统一发布。招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。

本《公告》由安徽交通运输厅、安徽交通职业技术学院负责讲解。

有关未明确事宜参照《2021年度安徽省直事业单位公开招聘员工有关问题的政策解答》。

政策咨询电话：0551|63668470、63625098

考务咨询电话：0551|63457903

监督举报电话：0551|63623504

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此公告。

2021年度下半年安徽交通职业技术学院公开招聘职位表.xlsx

安徽交通运输厅

2021年9月十日

原标题：2021年度安徽交通职业技术学院公开招聘员工公告

原文链接：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/557