依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《百色事业单位公开招聘职员推行细节》、《关于下达田东县公立婴幼儿园和田东县特殊教育学校教职工编制的公告》等文件有关精神，结合本县学前教育进步需要，用聘用教师控制数面向社会公开招聘婴幼儿教师70名。现或有关事情公告如下。

1、招聘原则

根据德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的招聘原则。

2、招聘职位数

共12个职位70名，详见职位计划表。

3、招聘职位条件及程序

田东县2020年用聘用教师控制数专项招聘婴幼儿园教师工作，根据发布招聘信息现场报名与资格审察笔试面试考核和体检公示拟聘公示聘用等环节拓展。

招聘范围和招聘条件

1.招考聘用的范围和对象。

按用人单位招聘职位需要所设定的范围和对象。

2.考试报名职员应拥有的基本条件。

具备中国国籍。

热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具备好的思想品德。

身心健康，能适应招聘职位工作的身体条件。

具备招聘职位需要的相应等级及以上的教师资格证书。依据人力资源社会保障部等7个部门《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》文件精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的可报名考试，但需要在1年试用期内获得相应教师资格，不然依法解除聘用合同。其他往届毕业生须具备相应等级及以上的教师资格证。

考试报名职员应拥有的专业，以招聘公告的《职位计划表》中设置专业为准。

在职在编职员考试报名须经本单位、县级主管部门及县人力资源和社会保障部门赞同。

考试报名职员年龄需要一般为18周岁以上、35周岁以下。获得中级职称及以上、或考试报名村级婴幼儿园教师的，年龄可放宽到18周岁以上、40周岁以下。

具备招聘职位规定的其他资格条件。具体考试报名条件以本策略附件《田东县2020年用聘用教师控制数专项招聘婴幼儿园教师职位计划表》为准。

3.具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

在各级机关公务员和事业单位员工招考中曾被认定有舞弊等紧急违反招考纪律行为的;

公务员和事业单位员工服务期内或试用期未满职员;

已录为田东县机关事业单位员工、用控制数职员、在岗特岗教师;

机关事业单位员工被辞退或被辞聘未满五年的。

违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处置决定履行完毕之日起七年内的;

现役军人;

考试报名职员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的，不能考试报名该单位秘书、人事、财务、纪律检查职位，与与单位负责人有直接上下级关系的职位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生须在2020年9月28近日获得相应的学历、学位证书。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

招聘程序

1.发布招聘公告

考试报名职员从2020年9月17日起，可以登录百色人才网查阅《计划表》。

考试报名职员对《计划表》中的专业、学历等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审察单位联系，咨询电话见《计划表》。

2.报名及资格审察

报名方法及报名日期

本次招聘采取现场报名的方法，本次报名免费。

报名日期及报名地址：①2020年9月28日|2020年9月30日，田东县教育局人事股。

报名手续

本人有效身份证原件、毕业证原件和学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份、个人简历与招聘职位所需要的其他资格条件的证明材料复印件一份。

本人提前下载并填写《报名登记表》，并贴上两寸免冠彩色照片一张。在报名日期内携《报名登记表》及以上报名材料到报名地址进行报名。

考生所学专业与考试报名单位需要的专业名字不完全一致的，考生所学核心课程与单位需要专业的核心课程有80%以上一致可觉得符合考试报名条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件2。

资格审察

根据招聘条件，由员工对考试报名职员进行资格审察，不符合招聘条件的，不给予报名。考试报名职员只能选报一个职位，报名时所提交的申请材料需要真实、准确，资格审察贯彻整个招聘工作过程，如报名职员因报名提交的申请材料虚假、不完整或错误填写报名信息，而导致报名条件审察、面试资格审察、聘用资格审察不通过等后果的，由考试报名职员自行承担相应责任。考试报名职员恶意报名，提供不实信息，扰乱考试报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定处置。

3.笔试

原则上职位计划招聘人数与考试报名人数比率达到1∶3的方可开考。对于达不到1∶3比率需要开考的，由县教育局商县人社局后，报县招聘工作领导小组核准后方可开考。

乡镇中心婴幼儿园及以下教师职位。报名人数达不到1:3比率的职位，由县教育局审定后报县招聘工作领导小组审定，经百色人力资源和社会保障局核准后可免笔试;同一职位报名人数超越1:3比率的职位，须参加笔试。

由招聘单位委托考试机构命题，并组织符合条件的考生进行笔试，笔试成绩仅作为是不是进入面试的依据，不计入总成绩。笔试结束后依据职位招聘名额根据1:3比率从高分到低分划定进入面试环节职员名单，如出现最后一名成绩并列的，一并进入面试。

笔试时间和地址另行公告。

领取准考证。

通过资格审察的考试报名职员，于2020年十月十日执本人有效身份证到田东县教育局人事股领取准考证。根据准考证上指定的时间、地址并携带本人的身份证和准考证参加考试。

准考证是面试中小学教师公开招聘考试职员参加笔试、面试的要紧凭证，报名表是上报聘用审批手续材料的要紧凭证之一，准考证和报名表须妥善保管。

公共科目笔试的科目和分值。

公共科目笔试以闭卷方法进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法入门知识》、《教育心理学与德育工作入门知识》，以上两科分值各100分。

笔试时间。

拟定2020年十月11日。

上午09:0011:00 教育学与教学法入门知识;

下午15:0017:00 教育心理学与德育工作入门知识。

笔试地址。

笔试命题与阅卷。

委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。

笔试成绩公布。

2020年十月中旬面试职员面试成绩在百色百色人才网公布。

确定公共科目笔试总成绩方法。

笔试总成绩为《教育学与教学法入门知识》和《教育心理学与德育工作入门知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。

4.面试

本次面试统一采取试讲方法进行。

进入面试范围人选的确定。

①参加笔试职员进入面试范围人选的确定。需要参加两个公共科目的笔试，根据招聘职位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按职位招聘计划与考试报名人数1∶3的比率确定进入面试人选范围;笔试前报名人数已达到开考比率的职位，因个别舍弃笔试，导致面试达不到开考比率的，但确实需要补充的，由县教育局商县人社局后报招聘工作领导小组核准后，才能进入面试程序。

②免笔试职员进入面试范围人选的确定。需要经县教育局、人社局进行面试资格审核，报招聘工作小组赞同后，才能进入面试程序。

进入面试范围人选在百色人才网、田东政府网上公布。县教育局负责公告进入面试的考生的面试时间、地址与其它面试有关事宜。

面试入围人选名单公布时间：2020年十月中旬。

进入面试范围人选的资格审察。

①面试资格审察时间：由县教育局另行安排并公告考生。

②提供材料需要：进入面试范围的考生，须提供以下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报名表、户口簿与考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料等。

2020年应届普通高校毕业生在面试资格审察阶段没办法提供学历证书、学位证书和教师资格证原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表和教师资格考试合格证明代替。

对推行先上岗、再考证阶段性手段的考生，在面试资格审察阶段没办法提供教师资格证的，需提交思想品德鉴别、相应的中文等级成绩、体检合格报告等原件材料。

在职在编职员须提供外贸原单位、主管部门及同级人社部门赞同考试报名的证明材料。

有专业限制的职位，考生所学专业与考试报名单位需要的专业名字不完全一致的，考生所学核心课程与单位需要专业的核心课程有80%以上一致可觉得符合考试报名条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件2。

考生提供的证明材料不齐全、虚假或与考试报名职位条件不相符，取消其面试资格，责任由考生承担。对提供不真实材料的单位和个人要追究相应责任。

招聘职位出现未能通过资格审察或自愿舍弃面试资格的，根据公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审察同上。舍弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名员工做好考生舍弃面试资格电话记录并签字确认。

县教育局应严格根据公告的职位资格条件对考试报名职员进行面试资格审察。