依据《事业单位人事管理条例》《云南事业单位公开招聘员工方法》，根据《昆明事业单位公开招聘职员方法》文件需要，现将昆明教育体育局直属学校2019年招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘单位、职位、人数、专业及资格条件

面试职员需拥有的基本条件

1.具备中国国籍，遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.具备招聘职位所需的教师资格证或职业资格证;

4.拥有适应职位需要的身体条件;

5.拥有职位所需要的其他条件。

遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，均不能参加面试。

招聘职位及条件：详见《2019年昆明教育体育局直属学校招聘职位大全表》

各招聘单位介绍：详见附件2。

2、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的职员。事业单位在编在职职员不在本次公开招聘范围内。

3、报名及需要注意的地方

本次公开招聘使用在线报名的方法进行。

在线报名

报名日期：2019年4月24日9：004月30日17：00。

报名网址：面试职员在报名日期内登陆昆明教育人才网点击昆明教师招考管理软件 进行注册报名浏览器进行注册登陆)。

互联网报名需要

1.每个人只能考试报名本次直属学校公开招聘中的一个职位，网报时，请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。

2.报名和考试用的身份证需要一致。

3.已获得教师资格证的，须如实填写教师资格证编号;已通过教师资格考试，尚未获得教师资格证的，报名时可填写教育部考试中心颁发的中小学和婴幼儿园教师资格考试合格证明编号。

4.专业目录参照《云南2019年度公务员录用考试专业指导目录》，具体职位条件需要详见招聘计划大全表。

5.报名条件审核结果分为审核通过不符合条件审核不通过三种，请考试报名职员在提交报名信息24小时后，第三登陆报名网站查询我们的审核状况，只有报名信息显示为审核通过的状况时方为报名成功，审核通过后，不可以修改考试报名职位和个人信息。

6.考生报名审核状况为不符合条件的，在报名期间内，考生可重新健全信息或重新选岗报名。

7.考生报名审核状况为审核不通过的，代表考生不符合本次招聘计划，此时考生将不可以重新考试报名本次招聘的其它职位。

8.2019年毕业生所填专业名字须与将获得的毕业证书上专业名字一致。

9.报名咨询电话及咨询时间详见附件1;报名网站技术服务电话：，张老师，咨询时间为报名期间的9:0017:00。

4、招聘计划及开考比率

每一个招聘职位人数与通过互联网系统资格初审的报名人数达到1︰3以上比率方可开考，未达到1︰3开考比率的相应递减招聘人数或取消该招聘职位。招聘紧缺专业职位员工未达到1︰3的，经市教育体育局赞同报市人力资源和社会保障局批准后可放宽开考比率。

5、考试的办法、科目、范围和时间地址

考试采取笔试和面试的方法进行，本次公开招聘所有职位均须进行笔试。

笔试

1.笔试内容

专业入门知识、时事政治和教育法律法规，以专业入门知识为主。

2.准考证

面试职员请于2019年5月14日9：005月17日24：00前登陆昆明教师招考管理软件准考证打印。

3.笔试安排

时间：2019年5月18日，上午9：00-11：00;

地址：详见准考证。

考试方法：单人单座，闭卷。

面试

1.现场资格复审

考生资格复审由各招聘学校负责。笔试结束后，由各招聘学校分职位按笔试成绩从高到低，以1：3的比率确定进入面试资格复审的职员，因特殊状况出现低于1:3比率或末位成绩相同的均进入资格复审。

审察出资格不符的即取消面试资格。因资格审察不合格或自动舍弃产生空缺名额，各招聘学校可从考试报名本学校职位职员中按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审程序、时间、地址和所需材料另行公告，请考生在笔试成绩公示后关注昆明教育人才网。

2. 根据资格复审结果确定面试职员，因特殊状况出现低于1:3比率或等额进入面试的，可正常进行面试。

3.面试时间、地址等有关事宜，另行公告。

参加考试时需要注意的地方

考生须携带本人有效身份证、准考证原件方可参加考试。

考试成绩的计算办法、合格分数线、考察人选的确定

1.笔试题面总分100分，占考试综合成绩的40%;笔试成绩将在昆明人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。

2.面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，综合成绩合格分数线为60分，低于合格分数线不能进入招聘下一环节。考试综合成绩将在昆明人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示5个工作日。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试面试成绩均并列，须加试面试。

4.笔试成绩公示期内，考生可申请分数查询。考生分数查询统一到昆明人才服务中心教育分中心申请、登记。联系人：张老师，电话：。

6、考察、体检

经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按职位拟招聘人数1︰1的比率确定参加考察和体检人选。

考察及体检由各招聘学校组织推行。对通过考试的面试职员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。根据考试和考察结果等额确定参加体检职员，安排到县级以上具备体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关行业规定实行。

在考察或体检中不合格的职员，由各招聘学校取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本职位在合格分数线上的面试职员中由到低分依次递补。

7、聘用

依据考察、体检状况确定拟聘职员，在本单位及昆明人力资源和社会保障网、昆明教育人才网公示7个工作日。

公示无异议的，根据有关规定与受聘职员签订聘用合同。

8、招聘纪律

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同意人大代表、政协委员、纪委、监察部门、大众媒体和社会监督。市教育体育局、市纪委派驻市教育体育局纪检组、市人力资源和社会保障局负责受理群众的举报，并按管理权限准时处置。

事业单位公开招聘职员实行回避规范。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位秘书、人事、财务、纪律检查职位，与与聘用单位负责人有直接上下级关系的职位。

聘用单位负责人和招聘员工在办理招聘事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

严格公开招聘纪律，对违规状况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

9、其他事情

有下列情形之一的，视为自动舍弃，各招聘单位可在本职位达到考察、体检条件的面试职员中从到低分依次进行递补:

1.拟聘职员自愿舍弃聘用的。

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘职员本人的。

未尽事宜根据《云南事业单位公开招聘员工方法》、《昆明事业单位公开招聘职员方法》文件及有关规定实行。

招聘通知由昆明教育体育局和各具体招聘单位负责讲解。

10、监督电话

昆明教育体育局组织人事处：

市纪委驻市教育体育局纪检组：

昆明人力资源和社会保障局：

原标题：2019年昆明教育体育局直属学校公开招聘员工通知

2019年昆明教育体育局直属学校公开招聘职位大全表.xls

昆明教师招考管理软件操作说明.doc

2019年云南公务员录用考试专业目录.xls

昆明教育体育局

2019年4月15日

原文链接：-04-15/.shtml