南通大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南通大学现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：

1、工作原则

坚持按岗招聘、分类管理原则。依据学校事业进步需要，在核准的职位总量内，根据专业技术岗的具体职位职责和任职条件，采取考试考核的办法择优聘用、分类管理，加大高层次人才队伍建设。

坚持公开公平、角逐择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。

坚持科学设置、规范操作。严格根据江苏事业单位公开招聘员工的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方法，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉同意社会各界的监督。

2、考试报名条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

适应职位需要的身体条件，能从事一线教学、科研工作。

年龄需要为：博士研究生年龄一般低于40周岁，紧缺急切需要学科职员，年龄可放宽5岁;具备副高级专业技术职务的年龄一般低于45周岁;具备正高级专业技术职务的年龄一般低于50周岁。

拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。应届毕业生应于2020年12月31近日毕业并获得相应学历学位。海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。

获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

3、报名

报名日期、地址、方法

面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传和资格初审均通过互联网同步进行。报名网址：。

1.报名、照片上传时间：2020年7月29日09:00|十月30日16:00;

2.资格初审时间：2020年7月29日09:00|十月31日16:00。

网上确认

1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过学校资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2.面试职员在报名时请在学习及工作历程栏中补充填写我们的研究方向、主要的论文著作、研究课题和科研奖励等状况，未填写论文及课题状况的视作无有关科研成就。

3.本次招聘职位为长期招聘职位，不设开考比率，自招聘公告发布7个工作日之后，依据报名状况不按期启动考核程序。职位招满即止，未招满的职位报名有效期截止至2020年十月30日。

4.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。

5.学校将通过短信或电话等方法公告面试职员参加考核的时间和地址。面试职员须按时参加考核，不然按弃考处置。

6.有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。

聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

4、考试考哪几科、时间和推行方法

资格复审

考核前，学校将对面试职员进行资格复审，面试职员须提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国职员提供留学回国职员证明及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。复审通过者参加考试。

考试方法：面试

面试根据我校拟定的面试方法实行。面试方法将通过邮件告之面试职员。面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力、综合素质等。面试成绩合格线为80分。面试成绩由主评委当场公告面试职员。同时对考生的思想政治表现、道德品质、与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。

5、聘用

考试结束后，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从面试合格职员中按高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，同时还需符合江苏教师资格认定体检需要。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，不递补职员参加体检。

学校将依据考核和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站、南通大学高层次人才工作办公室网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作单位、学历、专业、毕业院校等。

对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

6、招聘政策咨询

南通大学高层次人才工作办公室负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：

联系人：李老师

7、招聘工作监督

南通大学纪委、派驻监察专员办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：

联系人：汤老师孙老师

8、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏教育厅

举报信箱：.cn，

举报电话、传真：。

2. 江苏人力资源和社会保障厅

举报信箱：，

举报电话、传真：，。

南通大学

2020年7月27日

原标题：南通大学2020年公开招聘员工公告（第二批）

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/7/27/art|44465|9328753.html