南京铁道职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，南京铁道职业技术学院现面向社会公开招聘员工。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》之规定，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应职位需要的身体条件。

4.年龄需要：低于35周岁。

5.面试者须有国家认同的学历及相应学位，且需要与所需专业对应;应届毕业生需要在2022年7月31近日毕业并获得相应学历和学位;获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

6.拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。计算工作历程的基准日期为招聘公告发布之日。

2、报名

报名日期、方法、成本

报名通过学校官方网站人才招聘栏报名平台进行，报名、照片上传、资格初审均通过报名平台同步进行。报名网址：http://rsczp.njrts.edu.cn。

1.报名日期：2021年9月14日9:00|2021年9月26日16:00;

2.资格初审时间：2021年9月14日9:00|2021年9月27日16:00;

3.陈述申辩时间：2021年9月14日9:00|2021年9月28日16:00;

4.异议处置时间：2021年9月14日9:00|2021年9月28日18:00;

5.报名成本：本次招聘收取报名费100元，初审合格面试职员通过个人账号进入报名平台进行扫描二维码交费，没有进行交费视为舍弃报名。

资格审察

1.资格初审

资格初审通过报名平台进行，面试职员在报名平台填写简历同时，须在资格审核材料项目内提交考试报名职位所需资格材料扫描件。资格初审材料为：

①身份证，学历、学位证书，及职位需要的其他证书、历程证明等;

②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》;

③获得海外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;

面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。

2.资格复审

资格复审在职位胜任能力评价前进行，复审时须查询面试职员考试报名职位所需资格材料的原件，内容同资格初审。

3.面试职员须保证所填报信息和提供材料的真实、准确，未在规定时间内进行资格复审或复审不合格的，面试职员将被取消考试资格。

需要注意的地方

1.本次招聘职位不设开考比率，报名结束后当令组织考试。

2.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。

3.有下列情形之一的，不能面试，如有故意隐瞒参加面试者，一经发现取消面试资格，已经录用的解除聘用关系。不能面试状况包含：

现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

依据《南京铁道职业技术学院关于进一步推进公开招聘工作的建议》，不能参加面试的回避条约。

国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核及组织

考核方法为：笔试+职位胜任能力评价+面试。

按笔试成绩1:6进入职位胜任能力评价, 不足该比率的按实质人数。

按笔试+职位胜任能力评价成绩1:3进入面试，不足该比率的按实质人数。

总成绩采取百分制，总成绩计算办法为：总成绩=笔试30%+职位胜任能力评价30%+面试30%。

笔试。笔试主要测试应试职员的职位专业常识、公共入门知识、阅读理解能力、综合剖析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。笔试满分100分，合格线为70分。笔试成绩于考试结束10个工作日内在报名平台凭个人账号查看。

职位胜任能力评价。主要考核面试职员履行职位职责所需的学术背景、科研素养、科研营业额、面试职位设想等。满分100分，合格线70分，考核成绩当场告知面试职员。

面试。采取结构化方法面试，主要测试面试职员的常识结构、语言表达能力、应变能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知考生。

考核时间、地址。报名结束后视情组织考核，笔试公告将提前3个工作日在学校网站人才招聘栏发布，并通过手机短信进行提醒，请准时查询。

所有考试均在南京铁道职业技术学院浦口校区进行。

★要紧提醒：请面试职员做好来校考核防疫筹备，不要前往高风险区域，进校考试需提首要条件交行程码和健康码，符合我校防疫规定方能入校考试。如有其他临时变更事情将在学校网站人才招聘栏发布。

4、录取

考核结束后，在合格职员中，依据考核成绩，按招聘职位拟聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，面试专任教师岗还需符合江苏教师资格认定体检需要。

对体检合格职员由我校组织考核考察，并依据考核、考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，进行一次性递补。

聘用职员名单将在江苏人事人才公共服务网、南京铁道职业技术学院网站公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议职员，我校与其签订聘用合同，同时约定试用期，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限3年。聘用合同签订后不再进行递补。与第一次就业的职员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月，别的人员试用期为6个月。试用期满，经考核符合条件的，再依据职位管理有关规定继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

是下列状况之一者，学校取消其聘用资格：

1.无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.应届毕业生不可以在本公告规定时间前获得相应学历学位证书者;

3.在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明。

5、招聘政策咨询电话

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025|68533098;

咨询QQ: 2252999769

联系人：苏老师

6、招聘工作监督

南京铁道职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025|68533155;

联系人：胡老师。

2021年南京铁道职业技术学院公开招聘员工 （人事代理第二批）职位表.xlsx

南京铁道职业技术学院

2021年9月14日

原标题：南京铁道职业技术学院公开招聘职员公告20210915

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/9/15/art|57210|10016399.html