依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《关于做好2025年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》等有关文件精神，结合工作需要，我市岳阳楼区、屈原管理区、临湘市公办学校面向社会公开招聘中小学教师。本次公开招聘公告及附件在岳阳人力资源和社会保障局、岳阳楼区教育局
、屈原管理区管理委员会、临湘市人民政府官方网站发布。
1、组织监督
本次公开招聘，由岳阳人社局发布本公告及附件，岳阳人力资源考试院统一组织在线报名、笔试、面试;县人社局统一组织体检;县教体局负责资格审察、考察、聘用和编制手续办理;岳阳人社局和县人社局负责指导、监督和管理;岳阳人社局机关纪委、县人社局和教体局的纪检监察负责相应环节监督。
2、招聘职位、计划及需要
此次公开招聘共发布招聘职位143个，其中：限高校毕业生考试报名的职位71个，限退役军人考试报名的职位2个。具体招聘职位、计划及需要见职位表。
高校毕业生为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是不是有工作历程、缴纳社保作限制。
3、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持考试与考察相结合;
坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。
4、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
3.具备好的政治素质和道德品行，符合新年代中小学、婴幼儿园教师等职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录;
4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、教师资格、中文水平、身体条件和心理条件;
5.拥有职位所需要的文化程度、专业或技能条件;
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
18周岁以上是指2007年7月及以前出生，35周岁以下是指1989年7月及将来出生。
7.职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的职员，不能报名面试
1.现役军人;
2.2026年及将来毕业的在读普通高校全日制学生;在读普通高校全日制2025年毕业生，2025年学历学位证未能在2025年7月31近日获得、且学历认证未能在2025年8月31近日获得的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
4.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;
5.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察、监察调查的职员;
6.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
7.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的职员;
8.被列为失信联合惩戒对象的职员;
9.截止公告发布之日，服务期未满的公费师范生、特岗教师;
10.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;
11.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
5、招聘工作程序和需要
本次公开招聘按以下步骤进行：在线报名和资格初审笔试现场资格复审面试综合成绩计算体检考察公示聘用和编制手续办理。
在线报名和资格初审
本次公开招聘报名不收取报名费。
1.在线报名时间和方法。
2025年7月8日上午9：00--7月15日下午18：00，面试职员登录岳阳人力资源和社会保障局官方网站岳阳岳阳楼区、屈原区、临湘市2025年集中公开招聘教师报名网址，按步骤和需要进行报名。
2.报名信息、材料的填报和上传。面试职员除填写报名信息外，还须将以下材料的原件以拍照或扫描方法处置为jpg格式，上传到互联网报名网站：
最近免冠正面照片。
第二代居民身份证。
招聘职位需要的学历学位证;2025年毕业且仅有2025年学历学位证符合招聘职位的学历学位和专业需要，又暂未获得的，提供《教育部学籍在线验证报告》，2025年学历学位证需要于2025年7月31近日获得，且学历认证需要于2025年8月31近日获得，不然取消聘用资格。
面试职员的学历学位需要为国家承认的学历学位并获得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合需要。
湖南技工院校高级工班、预备技师班毕业生,可以分别根据大专、本科学历，考试报名有相应学历需要、不限专业且符合其他招聘条件的职位。
面试职员的专业根据符合招聘职位学历学位需要的学历学位证填写，其专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件;其专业未列入《专业指导目录》的，由县教体局研究认定，报县人社局备案。
须对专业进行研究认定的，面试职员提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料，县教体局应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。
招聘职位需要的教师资格证、中文水平等级证;暂未获得教师资格证的，提供符合职位需要的有效期内的教师资格考试合格证明，或尚在有效期内的笔试合格成绩材料，或免试认定教师资格的证明材料，且在2025年7月31近日需要获得教师资格证，不然取消聘用资格。
限退役军人考试报名的职位，须提供退役证或县级以上退役安置主管部门加盖单位公章的证明。
现有工作单位的面试职员，须由所在单位出具赞同考试报名证明并加盖单位公章，可入围体检首要条件供。
3.报名有关需要。每个人限报一个职位，多报则取消面试资格;未按需要填报有关信息和材料的，同样取消面试资格。
实行面试职员诚信承诺规范，面试职员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效，符合面试职位所需的条件需要;主动报告与领导职员的亲属关系，并实行回避有关规定。
面试职员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性考试报名符合条件的职位，如实填报有关信息和材料，资格初审通过后不能修改报名信息、材料和改报其他职位。
面试职员对招聘条件需要不了解的，应主动向县教体局咨询，咨询电话见职位表。
4.资格初审。资格初审时间为7月8日上午9：00至7月16日中午12：00。根据本公告和职位表等附件明确的条件需要，进行资格初审，并通过在线报名系统反馈资格初审结果，资格初审通过即为报名成功。请面试职员准时在我的报名栏查询报名状况,确认是不是报名成功。
资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合招聘条件需要或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的;提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次面试资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。
5.笔试职员的确定。笔试开考比率原则上高于3:1，该职位报名成功职员即为笔试职员。少数专业特殊或确实很难达到3：
1比率的职位，由县教体局提出建议，县人社局赞同后，可以取消、核减相应职位计划或减少开考比率。职位计划取消的，该职位报名成功职员可申请改报一次符合条件的其他职位。有关事情笔试开考试前另行公告。
6.准考证打印。报名成功职员自行从在线报名系统准考证打印，时间另行公告。
笔试
需要携带从网上打印的准考证、第二代居民身份证原件参考，两证缺一的面试职员不能参加笔试。
1.笔试时间：7月20日，笔试具体时间、地址及需要另行公告。
2.笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试内容为招聘职位所需的专业常识。
3.笔试设最低合格分数线60分，适用于本次所有实质参加笔试职员的职位，笔试成绩未达到笔试最低合格分数线的，不能进入下一环节。
现场资格复审
1.现场资格复审时间、地址、需要另行公告。
2.进行资格复审，确定面试职员。在达到笔试最低合格分数线的面试职员中，原则上根据面试同一职位人数与计划数5：
1、3：
1的比率，依据笔试成绩排名从高到低确定入围资格复审职员，音体美教师职位≧5：
1、其他教师职位≧3：
1的，音体美教师职位按1个计划取5人原则，其他教师职位按1个计划取3人原则，若遇并列取满并列职员;音体美教师职位<5：1、其他教师岗位<3：1的，全部入围资格复审，经县教体局研究后报县人社局同意可以相应核减或不核减岗位计划，但招聘岗位只有1个计划的，不核减岗位计划。未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审，因放弃资格复审或资格复审不合格而导致音体美教师岗位<5：1、其他教师岗位<3：1的，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩排名从高到低依次递补，无人员递补的，经县教体局研究后报县人社局同意可以相应核减或不核减岗位计划，但招聘岗位只有1个计划的，不核减岗位计划。资格复审合格人员为面试人员。
3.面试职员须提供的资格复审材料
报名表;报名材料的原件和复印件;与有效期内带二维验证码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。
须对专业进行研究认定的，提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料，县教体局应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。
面试
面试职员需要携带纸质笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的面试职员不能参加面试。
1.面试时间、地址及具体需要另行公告。
2.面试满分为100分。
音体美教师职位面试形式为：试教+专业技能测试。试教主要评测面试职员的教育教学水平和专业能力、语言表达能力、形象风韵等。专业技能测试内容为招聘职位对应的专业技能。试教参考教程、专业技能测试项目在面试公告时发布。
其他教师职位面试形式为：试教。主要评测面试职员的教育教学水平和专业能力、语言表达能力、形象风韵等。
3.面试设最低合格分数线75分，适用于所有实质参加面试职员的职位，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。
综合成绩计算
1.笔试、面试、试教、专业技能测试、综合成绩均实行百分制;
所有教师职位综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;
音体美教师职位面试成绩=;
其他教师职位面试成绩=试教成绩;
笔试、面试、试教、专业技能测试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。
2.体检职员的确定。依据面试同一职位综合成绩排名从高到低，按招聘职位计划1：
1的比率等额确定体检职员。综合成绩相同的，以面试成绩排名为准，再相同的以专业技能测试成绩排名为准。
体检
1.体检时间、地址及需要另行公告。体检费由面试职员承担。
2.体检参照公务员录用标准实行，体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》及操作手册实行。
3.体检合格职员才能进入考察环节。
考察
考察工作突出政治标准，重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行审察。组织考察时，依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。
考察合格职员为拟聘职员。
递补
在体检、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致招聘职位计划出现空缺的，在拟聘职员名单公示前，由县教体局准时研究决定是不是递补，并报县人社局赞同。若进行递补，在达到笔试和面试最低合格分数线的面试职员中，按面试同一职位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补低于2次。拟聘用职员一经公示，不再递补。
公示
依据综合成绩、体检和考察结果，经县教体局领导班子集体研究确定拟聘用职员，并对拟聘用职员的档案等材料进行真实性审核。审核通过后将拟聘用职员的档案和有关材料提交县人社局审察。经审察合格的拟聘用职员名单在岳阳人力资源和社会保障局、岳阳楼区教育局、屈原管理区管理委员会、临湘市人民政府官方网站公示5个工作日。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘职员名单及有关公告、公告准时在岳阳人力资源和社会保障局、岳阳楼区教育局、屈原管理区管理委员会、临湘市人民政府官方网站公布。
聘用和编制手续办理
公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，准时按规定到县编制、人社部门办理入编和聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用职员享受本单位同职位职员同等待遇。
6、其他事情
1.面试职员未按需要参加从在线报名和资格初审到聘用和编制手续办理任一环节的，均视为舍弃面试资格。
2.公开招聘工作期间，面试职员务必维持手机畅通，密切关注岳阳人力资源和社会保障局官方网站和岳阳楼区教育局、屈原管理区管理委员会、临湘市人民政府官方网站的公告、公告，因面试职员缘由致使错过招聘信息和时间节点影响面试的，由面试职员自行承担责任。
3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定 》等有关规定严肃查处。
5.咨询及举报电话
①报名考务咨询电话
岳阳人力资源考试院：0730-8882303。
②政策咨询电话
岳阳楼区人社局事业单位人事管理股：0730-8976185;
屈原管理区人社局事业单位人事管理股：
19573003036;
临湘市人社局事业单位人事管理股：0730-3720611;
岳阳人社局事业单位人事管理科：0730-8882396。
③监督举报电话
岳阳楼区教育局纪检监察联络室0730-8288126，
岳阳楼区纪委监委驻区人社局纪检监察组：0730-8338322;
屈原管理区纪委监委信访室：0730-5715028;
临湘市纪委监委驻市教体局纪检监察组：0730-3180619，临湘市教体局阳光服务中心：0730-3753631，
临湘市纪委监委驻市人社局纪检监察组：0730-3180617;
岳阳人社局机关纪委0730-8882355。
本次公开招聘由岳阳人社局会同县人社局和教体局负责讲解。
附件：
1.岳阳岳阳楼区、屈原管理区、临湘市公办学校2025年集中公开招聘中小学教师职位表.xlsx
2.湖南2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
岳阳人力资源和社会保障局
2025年7月5日
原标题：岳阳岳阳楼区、屈原管理区、临湘市公办学校2025年集中公开招聘中小学教师公告
原文链接：https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/71683/content_2301373.html
