为深入贯彻落实习近平总书记413要紧讲话和中央12号文件精神,进一步优化教师队伍学科结构和年龄结构,加快进步我区义务教育事业,依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》等文件精神,我区面向社会公开招聘中小学在编教师160名,安排在我区公办中小学从事教育教学工作。现或有关事情公告如下:
1、指导思想和工作目的
以党的十九大精神为指导,深入贯彻落实习近平新年代中国特点社会主义思想,以办好人民认可教育为宗旨,根据公开、公平、公正、德才兼备、择优录取的原则,以实质教育教学能力为考察重点,通过考试和考核,真正把政治素养高、业务能力强的出色人才充实到我区教师队伍,为进一步提升教育教学水平,促进我区教育稳步进步夯实基础。
2、职位设置、人数及待遇
职位设置
招聘吉阳区中小学教师共计160名。
1.初中教师:
语文教师2名,数学教师1名,英语教师1名,体育教师2名,美术教师1名,音乐教师1名,政治教师1名,心理健康教育教师1名。
2.小学教师:
语文教师13名,数学教师16名,英语教师14名,体育教师20名,美术教师25名,音乐教师18名,信息技术教师7名,科学教师11名,道德与法治教师16名,心理健康教育教师10名。
薪酬待遇
被聘用者为事业单位员工,按有关政策规定享受三亚事业单位在编职员薪资待遇。已获得中级及以上专业技术职务资格的职员参加本次教师招聘,须遵守吉阳区教育局和聘用学校的专业技术职务职位聘任管理规定,如聘用学校无相应专业技术职务职位空缺,须同意高职低聘。
3、招聘范围和对象
招聘范围
面向全国招聘符合此次公开招聘的有关职位条件需要的职员。
招聘对象
1.A类职位:仅面向2021高校应届毕业生及2019年、2020年择业期未就业毕业生,共计80名。
2.B类职位:仅面向2021年贫困家庭应届高校毕业生,共计32名。报名结束后,B类职位的报名人数达不到开考比率时,所核减招聘计划数转为A类职位,并另行发布公告,安排重新报名。
3.C类职位:仅面向除A类、B类以外其他符合招聘有关职位条件需要职员,共计48名。
4、考试报名资格条件
具备中国国籍。
遵守宪法和法律。
具备好的品行和职业道德。
年龄在18周岁至40周岁,年龄以有效身份证上标注的出过生日期为准;具备研究生及以上学历或中级以上职称的教师年龄可放宽至45周岁。
符合本公告及《三亚吉阳区教育系统2021年公开招聘在编教师职位需要表》所规定的资格条件,本次招聘职位的专业需要参照《海南考试录用公务员专业参考目录》。
高校应届毕业生指2021年7月31近日完成学业,并获得学历证书者。
2021年应届毕业生尚未获得学历证书的,需由学校出具准予毕业的证明。未在2021年7月31近日获得并提供学历证书的,视为面试职员自动舍弃,责任自负。择业期内未落实工作单位的2019、2020年高校毕业生须提供个人承诺书。
贫困家庭2021年高校应届毕业生职位须提供贫困家庭建档立卡户、城乡低保家庭证明材料。
留学回国和在港澳台获得学历的面试职员,须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
行政事业单位在编在岗职员考试报名时须经所在单位及其主管部门赞同。
面试教师职位须具备与面试职位相应的教师资格证。受疫情影响,暂未获得教师资格证书的面试职员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名面试。拟聘职员在办理聘用手续前须获得并提供与面试职位相应的教师资格证书,届时没办法提供者将不予聘用。
具备适用的中文等级证书:考试报名语文教师职位的中文水平需要二级甲等及以上,其他职位需要二级乙等及以上。
身体健康,具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质。
以下几类职员不能考试报名:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;
4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被实行人;
6.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定应当回避的;
7.法律法规规定的其他不能考试报名的情形;
8.师德师风一票否决职员。
5、招聘程序和办法步骤
报名方法
1.本次考试报名采取在线报名方法进行,不收取报名费。面试职员应在报名日期内登陆报名入口进行报名,逾期不予受理。
报名网址:
http://hnsy.pinge360.com
报名日期:
2021年6月23日09:00|2021年7月3日16:00
考试报名职员报名前应认真阅读招聘公告及《2021年三亚吉阳区教育系统公开招聘在编教师职位需要表》,知道招聘职位的有关信息,依据个人状况考试报名符合条件的职位,并按需要真实、全方位、准确填写有关信息。
在线报名系统在报名截止当天中午12:零零后不再同意考生新注册或初次报名。已经提交报名材料的考生,须在报名截止当天中午12:00前准时登录报名网站查看资格审察结果。资格审核未通过的请在规定时间内准时补充材料重新提交或改报,系统将于报名截止当天16:00按时关闭,届时将以考试报名职员最后一次提交材料为准。
2.考试报名职员只能选择一个职位进行报名,报名时须提供下列材料:
《三亚吉阳区教育系统2021年公开招聘在编教师报名表》和本人最近正面免冠蓝底证件照片。
有效期内的二代身份证,报名与考试时用的身份证需要一致。
毕业证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩、职称证、考试报名学科所相对应的中文水平测试等级证;择业期内未落实工作单位的2019、2020年高校毕业生提供的个人承诺书。
登陆中国高等教育学生信息网,打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
考试报名职员属留学回国的,还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
考试报名职员属贫困家庭2021年高校应届毕业生的,还须提供贫困家庭建档立卡户、城乡低保家庭证明材料。
考试报名职员属在编在岗职员、定向生、委培生和特岗教师须在报名表上的所在单位及所在单位主管部门赞同考试报名建议栏里做建议并加盖公章。
资格初审
1.本次招聘,实行诚信报名规范。报名登记表所填内容和提供的证件、资料需要真实有效且符合职位需要。
资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程,如经查实为弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的,取消其面试或聘用资格。
2.资格初审通过的,不能改报或再报其他职位。资格初审不合格者,不可以参加考试。
3.报名后招聘职位的计划数与面试该职位经初审符合条件人数的比率原则上高于1:3。达不到该比率数的,则由招聘领导小组研究决定核减招聘计划名额或取消该职位招聘。
准考证打印
资格初审合格职员名单将在吉阳教育公众号、海南教师求职招聘平台公众号等有关网站公布,考试报名职员请在公告规定时间内自行打印本人笔试准考证。
考试
考试分为笔试和面试,笔试、面试两部分满分均为100分,笔试入围者参加面试,笔试成绩和面试成绩按6:4计算考试综合成绩,即考试综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。在考试过程中,如发现有作弊行为,取消考试资格。
1.笔试
资格初审通过的面试职员都进入笔试。届时,吉阳区教育局将拟定具体策略,根据《海南人力资源和社会保障厅关于印发〈海南事业单位公开招聘员工笔试工作规则〉的公告》文件精神实行。
笔试具体考试时间及地址以《准考证》为准。笔试成绩为百分制,实行闭卷考试,《教育公共常识》占30%、《专业入门知识》占70%。
①教育公共常识主要考查考试报名职员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等有关常识的学会状况与运用有关常识剖析和解决实质问题的能力。
②专业入门知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业入门知识和综合运用能力。
③以上笔试科目均不指定参考资料。
笔试考试成绩查询
笔试结束后,由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩状况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不能低于参加笔试职员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。
笔试成绩、笔试合格分数线将在吉阳教育公众号、海南教师求职招聘平台公众号等有关网站公布。
2.确定入围面试人选名单。
面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中选出,依据笔试成绩按比率由高分到低分确定。招聘职位在10人以上的,比率为1:2;9人以下的,比率为1:3。达不到规定比率的,按实质达到笔试合格分数线的面试职员确定。若末位出现同分数者,一并确定入围面试。
笔试成绩公示之日起3天内,因考生书面舍弃面试资格产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的职员中按笔试成绩由高至底依次递补。达不到面试比率的职位,按达到笔试合格分数线的实质人数确定拟入围面试职员。
入围面试职员名单及面试有关事情将在吉阳教育公众号、海南教师求职招聘平台公众号等有关网站公布。
3.资格复审
所有职位面试前,面试职员需提交所有报名材料原件及复印件,现场审核通过后发放《面试准考证》,凭《面试准考证》参加面试,具体时间另行公告。
4.面试
面试具体时间及地址以《面试准考证》为准。届时,吉阳区教育局将拟定策略,根据《海南人力资源和社会保障厅关于印发〈海南事业单位公开招聘员工面试工作规则〉的公告》文件精神实行。
面试成绩为100分,面试合格分数为60分,低于面试合格分数线者,不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方法为:去掉一个最高分和一个最低分后,将它余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数,计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
5.成绩排名及公布
以考生笔试和面试综合成绩从高分到低分确定排名,考试综合成绩出现并列的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩相同,需进行加试的,加试方法为面试,按加试成绩高低顺序排列。各项考试成绩、综合成绩将在吉阳教育公众号、海南教师求职招聘平台公众号等有关网站公布。
体检和考察
依据考生考试综合成绩排名按拟聘人数1:1的比率公告考生进行体检和考察,考试综合成绩排名靠前在拟聘名额范围之内的考生作为正选,考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象,考生如不按需要参加体检和考察则视为舍弃聘用和递补资格。
1.体检
体检参照公务员录用体检通用标准实行,经费由考生个人支付。未按规定时间参加体检者,视为自动舍弃。第一次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。体检不合格的面试职员,不予聘用。面试职员舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺,可从面试同一职位且达到面试合格分数线的职员中,按总成绩由高至低依次递补。
2.考察
依据体检结果确定考察人选,主要考察其思想政治表现、道德品质,与是不是有违法违纪和违反计划生育条例等方面的状况。未能按时提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用资格,按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。
职位选择
1.经体检、考察合格后,公告入选职员选择职位,由招聘工作领导小组负责监督。职位选择按类别依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没到场选岗或自愿舍弃选择权的,取消聘用资格,并从面试同一职位且达到面试合格分数线的职员中,按考试总成绩由高至低依次递补。
2.择岗当天考生不能以任何理由缺席会议,不然视为自愿舍弃录用资格。择岗结束后,若出现空缺职位,已确定学校的考生原则上不再变动。
公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等状况,确定拟聘用职员。拟聘用职员名单将通过三亚教育局官方网站向社会公示7天。因拟聘用职员在公示期间舍弃聘用的或拟聘用职员公示结果影响聘用等情形,致使拟聘职位出现空缺,经招聘工作领导小组研究赞同,可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的面试职员中,按考试总成绩从高至低依次递补,但公示期满后不再进行递补。
聘用
1.拟聘用职员公示期满后,如无异议,按干部人事管理权限和有关程序办理聘用手续。被聘用职员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
2.新聘用职员须与用人单位签订服务5年的聘用合同。合同期内不能以任何理由提出调离学校的申请。任职期间不服从区教育局和学校的工作安排者,视为自动舍弃聘用资格,所缺职位不再递补。
6、其他事宜
聘用职员接到聘用公告后,在规定的时间内筹备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等缘由导致不可以按时办理聘用手续的,后果自负。
本招聘策略由三亚吉阳区教育局负责讲解。
7、考试报名咨询与监督电话
咨询电话:0898|65896335,0898|65809737
王老师:19989828403
李老师:17384947073
监督投诉电话:0898|88865152
咨询时间:周一至周五8:3012:00,15:0018:00
1.2021年三亚吉阳区教育系统公开招聘在编教师职位需要表.xls
2.海南考试录用公务员专业参考目录.docx
3.2021年三亚吉阳区教育系统公开招聘在编教师报名表.docx
4.择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书.doc
原标题：三亚吉阳区教育系统2021年在编教师公开招聘公告（第1号）
原文链接：http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/202106/0d724ce48ea843b4b6a554d8a4698455.shtml
