为做好2021年度皖南医学院面向社会公开招聘人事代理员工工作，现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持党管人才、分级负责;

坚持面向社会、公开招聘;

坚持公平公正、角逐择优;

坚持德才兼备、宁缺毋滥。

2、招聘计划

2021年度我校公开招聘人事代理员工计划共48人，具体职位信息详见附件：皖南医学院2021年度人事代理员工招聘职位。

3、招聘条件

招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具备好的思想品质;

专业及学历学位条件符合招聘职位需要，国家认同的香港、澳门、台湾或海外大学相近专业也可考试报名，在2021年12月31近日需要获得职位所需要的学历、学位证书，留学归国职员须提供经教育留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》;专任教师原则上本科和硕士阶段专业一致或相近;

学术条件详见招聘职位中条件需要;文章、课题分类等需要按《安徽普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》实行;

身体条件符合安徽事业单位公开招聘职员体检标准;

年龄条件：原则上硕士毕业生35周岁以下后出生)、本科毕业生30周岁以下后出生);

其他条件：机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供单位赞同考试报名的证明;我校1、二附属医院员工考试报名校本部职位须提供所属附院赞同考试报名证明，不然一经查实取消聘用资格;

非应届毕业生若被录取正式入职报到前，档案需要转到我校人事处;新进教职工待档案到人事处后起薪;

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合职位招聘条件的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、报名与资格初审

1. 在线报名时间和方法：截止2021年4月20日，考试报名者请登陆皖南医学院网站，进入皖南医学院2021年招聘考试报名网站，认真查询报名网站上的说明后填写信息并报名;另下载填写

《皖南医学院面试职员简历》.doc，以面试职位编号|学历|名字命名如3001|硕士|王华，并作为主题发送到wyzp2013@163.com邮箱。所有考生只能考试报名一个教师或教辅或管理职位，多报者取消资格。

已在2021年1月26日学校发布招聘预公告后提交过报名信息的考生报名有效，本次不需要第三报名。

2.资格初审：学校对考试报名者条件进行资格审察，考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名职位需要相一致，现场确认时核对有关材料原件，聘用后核对档案，若有弄虚作假、实质状况与考试报名条件规定不符等情形，一经查实，即取消考试、聘用等资格。通过资格初审人数与职位招聘计划数的比率需达到3:1，达不到的取消或核减该职位招聘计划数。人事处公告通过资格初审但被取消招聘职位的考试报名职员，在规定时间和方法内可改报其他符合条件的职位，未在规定时间和方法内改报的视为自动舍弃。

通过资格初审职员名单，学校将在校园网校园公告栏当令发布，符合条件者按下面第五条参加现场确认。逾期不到现场确认，视为自动舍弃。

5、现场确认

现场确认需携带以下材料：

本人有效居民身份证;本科及研究生学历、学位证书，在国、境外获得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;招聘职位需要的有关证书、证明或课题、论文等材料;自行下载打印

《皖南医学院公开招聘知情承诺书》.doc并本人签字。其中：

① 属2021年应届毕业生未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表;

② 机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供单位赞同考试报名的证明;我校1、二附属医院员工考试报名校本部职位须提供所属附院赞同考试报名证明，不然一经查实取消录用资格。

以上各类材料均须提供原件及1份复印件，有关材料不齐全者将取消其参加考核资格。通过资格复审的，由员工现场发放准考证。

为确保新进职员水平，考试报名同一职位且通过现场确认的面试者与招考人数比需达到3:1，达不到的取消或核减该职位招聘计划。人事处将公告被取消招聘职位的考试报名职员，于现场确认当天到图书馆十楼1033人事处办公室现场改报其他符合条件的职位，请所有通过现场确认的考生维持电话畅通，未按规定时间和方法改报的视为自动舍弃。

6、考试考核

考试考核工作由统一笔试、面试、技能考核等环节组成。

1.统一笔试。主要依据职位专业需要，考查面试职员的专业素质、专业常识水平和实质运用能力等，时间90分钟/科，满分100分。

各职位笔试科目详见附件职位表。英语以本科《大学英语》教学大纲为主，医学综合内容包含生理、生化、病理、解剖、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等课程;公共基础不指定科目;护理学综合内容包含内科护理、外科护理、护理教育等课程。

2.专业测试。采取面试和技能考核方法进行，仅限入围考生参加。

面试：依据考试报名职位，人事处统一组织职能部门职位面试，各二级学院组织所属教师、教辅、管理招聘职位面试。面试考官组不少于7人，其中外聘考官数目占考官组人数一半以上，考官组指定面试考核组长，由组长组织推行面试考核。面试按以下程序操作：①在面试前对考生说明需要注意的地方：考生参加面试时不可以透露名字、籍贯、导师等个人信息;考生到场后不能随便离开，在面试结束前不可以和别的人联系;②收取考生手机集中放置;③考生抽签决定面试顺序，在面试时向考核组专家说明我们的抽签号;④面试结束后，考核专家进行独立无讨论打分，去掉一个最低分一个最高分计算平均成绩作为考生此项最后成绩。现场告知考生面试成绩，并返还手机。

二级学院自主确定面试形式，可通过结构化面试或试讲方法拓展，辅导员职位主要采取结构化面试，主要考查面试职员的综合剖析能力、处置与解决问题的能力、言语表达能力，与举止仪表、潜能等，或考查面试职员达成教学目的、学会教学内容、运用教学办法的能力及教学成效等，时间10|20分钟/人，满分100分。

技能考核：人事处统一组织各职能部门职位技能考核，各二级学院组织所属教师、教辅、管理招聘职位技能考核，技能考核组不少于7人，原则上以同行专家为主，其中外聘考官数目占考官组人数一半以上，考核组指定技能考核组长，由组长组织推行技能考核。技能考核按以下程序操作：①在考核前对考生说明需要注意的地方，并由考生抽签决定考核顺序或考核编号;②考核组长抽取一份考试试题对考生考核;③考核专家进行独立无讨论打分，去掉一个最低分一个最高分计算平均成绩作为考生此项最后成绩，并现场告知考生技能考核成绩。技能考核主要考查面试职员的专业常识和实质操作技能，时间30|40分钟/人，满分100分。

同一专家原则上只能参加面试和技能考核组中的一项。招聘考核实行回避制，与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、为面试职员的研究生导师或者其他可能影响招聘公正关系的职员，不能参与招聘工作。

考生资格初审结果查看、现场确认、笔试、面试、技能考核等环节具体日程时间安排待研究确定后，将于4月中下旬在我校网站校园公告栏中发布，请密切关注!

7、成绩合成

面试职员最后成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占30%、技能考核成绩占30%合成确定。计算公式：20.4+面试成绩0.3+技能考核成绩0.3。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

面试职员考核成绩设定最低分数线，考生折合后总分低于60分、面试和技能考核单项成绩均低于60分不予聘用。依据招聘计划数和面试职员最后总成绩，由高分到低分，按1:1比率确定拟聘用职员名单，人事处将拟聘用职员上报学校集体研究审定。

8、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。拟聘职员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一用《安徽事业单位公开招聘职员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地址参加体检，视为自动舍弃。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取审核基本材料、面试、外贸原单位或学校出具表现证明等形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时发现考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

9、公示

对体检和考察均合格的拟聘用职员名单，在学校网站进行公示，公示期7天。在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人舍弃等缘由出现缺额的，在同职位职员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于两次。

10、签约聘用

体检与考察合格、经公示无异议者按有关程序签订三方协议。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31近日提供招聘职位所需要的学历、学位等材料的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的职员，取消其聘用资格。

新进职员以人事代理方法聘用，与学校签订劳动合同，并按规定实行试用期6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用职员待遇根据校内有关政策规定实行，学校提供临时公寓式过渡房。

十1、其他事情

1.招聘工作保密、监督等事情按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，学校纪委办全程参与监督，有关部门和个人履行一岗双责，同时同意社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处置。监督电话：0553|3932826、0553|3932411。

2.资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到校后通过审察档案等方法发现有违纪违规、提供不真实信息或面试者条件不符合职位需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。

3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由学校研究决定，由人事处负责讲解。若有不清楚之处，可与人事处联系。联系方法如下：

地址：安徽芜湖高教园区文昌西路22号

邮编：241002

联系部门：皖南医学院人事处

联系人：罗老师、万老师

联系电话：0553|3932987、3932411

网址：http://www.wnmc.edu.cn/

电子邮箱：wyzp2013@163.com

特此公告。

皖南医学院人事处

2021年4月2日

原标题：2021年度皖南医学院（本部）公开招聘人事代理员工公告

原文链接：https://rsc.wnmc.edu.cn/bd/e2/c260a114146/page.htm