湖北应对管理职业技术学院是经湖北人民政府批准，由黄冈人民政府举办，与湖北应对管理厅合作共建的一所全日制公办普通高等职业院校。学校坐落于千年古城黄州，坐落在风光秀丽的白潭湖畔。

为满足学院进步和教育教学需要，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《湖北事业单位公开招聘员工暂行方法》和事业单位公开招聘员工的有关规定，黄冈人力资源和社会保障局、黄冈教育局组织湖北应对管理职业技术学院面向社会专项公开招聘60名教师，现公告如下。

1、招聘人数、职位及资格条件

本次计划招聘高层次、急切需要紧缺专业职位60人。具体职位及条件详见《湖北应对管理职业技术学院2021年专项公开招聘教师职位表》。

1、基本条件:

具备中国国籍;

遵纪守法，品行端正;

政治立场坚定，拥护中共的领导和社会主义规范，结实树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致;

拥有职位所需专业常识和业务能力;

适应职位需要的身体条件;

拥有职位所需的其他条件。

2、有下列情形之一的不能参加本次公开招聘:

涉嫌违纪违法正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的;

在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的;

在读全日制普通高校非2021年应届毕业生;

现役军人;

法律法规规定的其它情形。

2、招聘程序和方法

发布招聘公告。

招聘公告通过在黄冈人社局官方网站、黄冈教育局官方网站和有关高校官方网站面向社会公开发布。

本次招聘测试、体检、考察等各环节有关信息均通过黄冈教育局官方网站发布，请考生准时关注该网站发布的有关公告。

报名及资格审察。

1.报名方法。采取在线报名和招聘会现场报名相结合，以在线报名为主的方法进行。

本次招聘职位信息均实行一次发布、全年有效、招满为止。

采取在线报名的面试职员请将填写完整的《湖北应对管理职业技术学院2021年专项公开招聘教师报名登记表》和面试材料扫描件以压缩包方法发送到指定邮箱hbpoemrsc@163.com，并准时电话联系确认收妥。

邮件主题格式为：【湖北应对管理职业技术学院2021年专项招聘】|职位代码|名字。报名日期以邮件到达时间为准，逾时不再受理。

在线报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。

在线报名人数达到规定开考比率的，不再进行招聘会现场报名。

2、报名日期。首批在线报名自公告发布之日开始至2021年7月2日下午5：30止。

需进行招聘会现场报名的，报名日期依据各高校招聘会的时间确定，提前在黄冈教育局官方网站和有关高校发布公告，请面试职员密切关注有关信息。

3.报名需要。

报名需提交的资料：填写《报名登记表》;身份证原件和复印件;学历学位证书原件和复印件;考试报名有有关工作历程需要的职位的职员，须提供职位有关工作历程的有效证明原件和复印件;符合职位需要的职业资格证书、专业技术资格证书、技能大赛获奖证书等有关材料的原件和复印件;本人最近一寸免冠彩照两张，在线报名的报电子相片。上述材料按报名表、身份证复印件、学历学位证书复印件、资格证书复印件、有关证明材料复印件的顺序装订，在规定的时间内前往报名地址办理报名手续。

考试报名职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。考试报名职员要对照《职位表》考试报名资格条件需要，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名材料、证件，填报内容不真实，骗取考试资格的，一经查实，取消考试报名面试资格，涉嫌犯罪的，移交司法机关处置。

机关事业单位在职职员考试报名的，考试报名前应征得单位赞同，单位赞同考试报名的书面证明在面试前资格复审时提供。

考试报名职员只能选择一个职位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在面试期内电话号码不可以随便变更，以便于联系。

4.资格审察。资格审察由用人单位和主管部门一同负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，现场报名的现场审察，现场告知。

在线报名考生测试前须进行资格复审，并提供报名需要中报名需提交的资料现场审核。

年龄计算的截止日期为2021年6月15日。

关于毕业证、学位证获得时间。截止时间为2021年7月31日。海外、境外留学职员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书，应届毕业生暂不可以提供学历学位证书原件的，可提供学校出具的能于2021年7月31近日获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃，不予录用。

关于职位所需专业。各职位所需专业详见《职位表》。专业名字参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没网站收录的专业，与职位专业需要紧密有关的，用人单位赞同，可以考试报名。

关于工作历程。考试报名有有关工作历程需要的职位的职员，须提供职位有关工作历程的有效证明，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为有关工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作历程不作为考试报名专业工作历程。

测试。

1.测试方法。

A类职位采取直接面试的方法进行。如招聘人数和报名人数超越1:10比率的加试笔试，并按1:3的比率确定参加面试职员。笔试成绩不计入考生综合成绩。

B、C类职位原则上采取笔试和面试的方法进行。笔试内容为与招聘职位有关的专业理论常识、业务常识等。如招聘人数和报名人数低于1:8比率的免笔试，考试报名职员直接进入面试。

面试主要采取现场答辩、说课、专业技能考核等方法。面试内容以招聘职位所需的综合素质和专业技能为主。

集中统一测试。对通过在线报名的面试职员，依据报名状况当令组织测试。有关事宜另行公告，笔试时间初步定为7月中旬。