根据《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育推行方法的公告》等规定，2021年烟台高新区教育系统事业单位公开招聘高层次人才21名，普通中小学、婴幼儿园教师88名。现公告如下:

1、招聘范围和条件

招聘范围

1、高层次人才

2021年应届或2019、2020年未曾就业往届硕士以上毕业生。获得海外硕士及以上学历学位证书，与国内应届毕业生同期毕业的国外留学职员也可考试报名。

教育部直属师范大学2021年公费师范毕业生。非山东生源的公费师范毕业生须符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门赞同。

获得山东师范类高校学生从业技能大赛二等奖以上的2021年应届或2019、2020年未曾就业往届本科以上毕业生。

2、普通中小学、婴幼儿园教师：符合职位招聘条件的职员。

面试条件

1、具备中国国籍。

2、遵守宪法和法律，具备好的道德品行。

3、除职位另有需要，面试职员须为1980年6月23日将来出生。

4、身心健康、符合招聘职位聘用体检标准。

5、拥有招聘职位需要的其他所有资格条件。

招聘职位主要参照教育部有关专业学科目录设置专业需要，面试职员学历证书所载专业应当与招聘职位专业需要相一致，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业考试报名。在线报名期间，招聘单位主管部门依据职位用人需要研究认定并每天在烟台高新区网站公布相近专业。

除2021年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书、中文证书，与国内高校应届毕业生同期毕业的海归留学职员的学历、学位认证书、教师资格证书、中文证书应于2021年8月底前获得外，招聘职位需要的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书，面试职员均须于2021年6月23日之前获得。按《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》需要，暂未获得教师资格证书的职员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名面试，并于办理聘用手续前获得中小学、婴幼儿园教师资格证书，逾期未获得的，取消聘用资格。

依据上级有关政策，面向应届高校毕业生招聘职位仅限以下职员考试报名：
1.应届高校毕业生，具体是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校，并于当年毕业的学生。
2.国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生，2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期内未曾落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
3.在海外教学科研机构学习，与国内应届高校毕业生同期毕业的海归留学职员。
4.参加强学生村官、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划等服务基层四项目之前无工作历程，服务期满且考核合格后2年内，未曾落实工作单位的职员。

面向服务基层项目职员招聘职位仅限以下职员考试报名：2016年及以前选聘的三支一扶计划职员、2019年及以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目和山东项目职员与外省2019年及以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目山东生源职员中，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格的职员。其中，已根据打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的除外。考试报名以上定向招聘职位的职员，还需符合职位招聘条件。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具赞同考试报名证明，无业职员需提交就业创业证或处于无业状况的个人书面承诺书。公办中小学教师考试报名，须经县级以上教育行政主管部门赞同。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，在各级各类公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，被开除中共党籍职员与法律、法规规定不能面试的其他情形职员，不能面试。在读全日制普通高校学生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。具备多个学历层次的考生以其低层次学历考试报名的，所有面试条件，均按其低层次学历的需要进行审核。

海归留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书后，可面试有相应层次学历学位需要的职位。香港和澳门居民中的中国公民，可面试符合条件的职位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生实行相同的政策和标准，培养水平坚持同一需要，学历学位证书具备同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

2、报名

报名采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行，每个人限报一个职位。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名条件。

报名日期

报名日期：2021年6月23日9:00|6月25日16:00;

查看时间：2021年6月23日12:00|6月26日11:00;

交费时间：2021年6月23日12:00|6月27日16:00;

报名网址：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/New|ytgaoxinjy/index.html#/index。

具体需要

1.在线报名：面试职员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对面试职位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作历程等信息需要咨询时，可拨打职位需要表中的咨询电话。面试职员登录指定的报名入口，初次登陆先注册，然后输入身份证号、密码、验证码进入在线报名系统，依据系统提示如实、准确填写有关个人考试报名信息，上传本人最近一寸免冠正面照片，上传的照片应保证明确可辨，然后提交审核。在线报名需要用二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员在资格初审前多次登录填交考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经用人部门初审通过，不可以更改。报名网站于6月25日16：00自动禁止面试职员提交报名信息。

2.网上初审：招聘单位主管部门在指定报名期间安排专人负责查询在线报名状况，依据面试职员网上提交的信息资料，对3小时前面试职员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于面试职员网上填报信息，对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对不符合面试条件而未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回话聘职员补充。在线报名期间，招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。面试职员可在网上提交考试报名信息3小时后至6月26日11时前登录报名入口，查看报名条件初审结果。招聘单位主管部门留存通过资格初审职员的报名信息，供资格审察时参考。面试职员对报名初审结果持有异议，可在6月26日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规按期限内反映，视为对初审结果无异议。

因为报名信息涉及个人隐私，在线报名期间招聘单位主管部门没办法直接获得面试职员联系方法，请面试职员务必准时查看资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。

3.在线缴费：通过网上初审的职员，务于2021年6月23日12:00|6月27日16:00登录报名入口，进行在线缴费。逾期没有办理在线缴费手续的，视作舍弃资格。其中，普通中小学教师职位考试方法为笔试前置，先缴纳笔试考务费，根据鲁发改本钱〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每个人40元;高层次人才、普通中小学音体美、婴幼儿园教师职位考试方法为面试前置，先缴纳面试考务费，根据鲁发改本钱〔2018〕1427号文件规定，面试考务费收取标准为：每个人70元。在线缴费成功后，面试职员应登录报名入口下载打印《2021年烟台高新区教育系统事业单位公开招聘教师报名登记表》、《面试事业单位员工诚信承诺书》和笔试准考证。准考证不需要盖章。普通中小学教师职位笔试打印准考证时间、考试等具体事宜将在高新区网站公布，请考生随时关注。

享受减免考务成本的农村特困大学生、城市低保职员和残疾人，通过网上初审后，须在2021年6月23日12:00|6月27日16:00内完成在线缴费，并于6月27日16:00前通过电子邮箱提交申办不收费的有关证明材料，经核准通过后，通过原交费途径退回本次考试考务费，具体需要详见本简章附件3。

报名结束后，最后报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘职位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。高层次人才职位取消核减的计划调整到普通中小学教师职位中同学科面向应届毕业生定向招聘职位，普通中小学教师职位中同学科无相应职位的，核减计划不再调整、直接取消;普通中小学、婴幼儿园教师职位中面向服务基层项目职员定向招聘职位取消核减的计划调整到本招聘单位同学科非定向招聘职位，其中，小学语文教师C岗调整到小学语文教师B岗，婴幼儿教师G岗调整到婴幼儿教师B岗，婴幼儿教师H岗调整到婴幼儿教师F岗。招聘计划取消的职位，原面试职员可在规定时间内改报附件2中其他符合条件的职位或办理退费手续，改报只进行一次。个别急切需要紧缺专业或特殊人才经烟台招聘主管机关批准，可适合放宽考试报名比率。取消、核减计划在烟台高新区网站公布。

3、资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

各职位现场资格审察时间、地址等具体需要将在烟台高新区网站公布。现场资格审察需要提交下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

报名表。

诚信承诺书。

身份证。

学位、学历证书。
2021年应届高校毕业生未获得学位、学历证书的须提交学校核发的就业推荐表。

考试报名高层次人才职位的，2021年应届高校毕业生已经就业或签订就业协议书的还须提供具备用人管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明信或解约函。

国家统一招生，2019年、2020年离校时和在国家规定择业期内未曾落实工作单位的普通高校毕业生提交档案存放证明〔档案须保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构〕、择业期内未曾落实工作单位的个人书面承诺书，毕业生就业主管机关签发的就业报到证。

在海外教学科研机构学习，与国内应届高校毕业生同期毕业的海归留学职员提交海外学历学位认证书〔未获得海外学历学位认证书的须提交海外学历学位证书、有资质的翻译机构出具的翻译资料和可以按时获得海外学历学位认证的个人书面承诺，承诺专业须与学历学位认证书一致〕，择业期内未曾落实工作单位的提交择业期内未曾落实工作单位的个人书面承诺书，与国内应届高校毕业生同期毕业、已经就业或签订就业协议书的还须提交具备用人管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明信或解约函。

符合考试报名条件的本科毕业生，还需提交相应证书或证明材料。

考试报名面向应届高校毕业生定向招聘职位的，2021年应届高校毕业生提交就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校的书面承诺，已经就业或签订就业协议书的还须提供具备用人管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明信或解约函。

国家统一招生，2019年、2020年离校时和在国家规定择业期内未曾落实工作单位的普通高校毕业生提交档案存放证明〔档案须保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构〕、择业期内未曾落实工作单位的个人书面承诺书，毕业生就业主管机关签发的就业报到证。

在海外教学科研机构学习，与国内应届高校毕业生同期毕业的海归留学职员提交海外学历学位认证书〔未获得海外学历学位认证书的须提交海外学历学位证书、有资质的翻译机构出具的翻译资料和可以按时获得海外学历学位认证的个人书面承诺，承诺专业须与学历学位认证书一致〕，择业期内未曾落实工作单位的提交择业期内未曾落实工作单位的个人书面承诺书，与国内应届高校毕业生同期毕业、已经就业或签订就业协议书的还须提交具备用人管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明信或解约函。

参加服务基层四项目职员提交参加相应项目及考核合格的证明材料和服务期满且考核合格后2年内未曾落实工作单位的个人书面承诺书。

考试报名服务基层项目职员定向职位的提交就业主管机构签发的就业报到证与主管部门签订的聘用合同、生源地证明材料和具备人事管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明信外，参加三支一扶计划项目的职员须出具山东三支一扶工作协调管理办公室签发的《招募公告书》和县以上组织、人社部门的考核材料;参加强学生志愿服务西部计划项目的职员须出具有关大学生志愿服务西部计划项目管理办公室签发的《志愿服务证》和服务地有关机构出具的考核证明材料;已录用到机关、事业单位的服务基层项目职员，还须提交同级组织或人社部门出具的未享受服务基层项目打折政策的证明材料。

已就业职员提交具备人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位赞同考试报名证明信。

教师资格证书。

中文证书。

招聘职位有工作历程需要的，提交专业工作历程证明信及有关材料。主如果证明其专业工作历程的劳动合同、社会保险缴纳证明及单位出具的专业工作历程证明信。工作历程按足年足月计算，可累积计算。考试报名职员未根据有关规定缴纳社会保险金的，不认同其有关工作历程。考生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作历程。

本人最近彩色正面免冠2寸照片2张。

资格审察须本人到场，不能委托别人。现场资格审察提交材料不全的，须在现场资格审察日次日17:00首要条件交。单位赞同考试报名证明信需按附件4式样提供，因故不可以在现场资格审察时提供的，考试报名高层次人才职位、普通中小学教师职位的可在面试成绩公布后的第二个工作日17:00首要条件供，考试报名普通中小学音体美、婴幼儿园教师招聘职位的可在笔试成绩公布后第二个工作日17:00首要条件供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消其考试资格。

现场资格审察工作由招聘单位主管部门组织。如发生现场资格审察与网上初审结果不同现象，以现场资格审察结果为准。资格审察通过职员现场领取面试准考证。

4、考试

高层次人才

采取直接面试的方法进行。初试成绩、面试成绩使用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

初试、面试时间、地址依据疫情防控进展状况在烟台高新区网站公布。

1.初试。同一面试职位现场资格审察通过人数不足40人的，直接进入面试环节;超越40人的，原则上先进行初试，经招聘单位主管部门研究赞同，也可直接进入面试环节。初试方法一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方法。初试为结构化面试的，初试成绩现场公布，从60分以上职员中根据职位计划1:5比率确定进入面试环节职员，初试为笔试的，初试成绩、初试成绩合格线于初试结束后在烟台高新区网站公布，从初试合格线以上职员中根据职位计划1:5比率确定进入面试环节职员，最多低于40人;进入面试环节职员数目不足职位计划5倍且低于40人的，以实有人数进入面试环节。进入面试职员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。因初试后舍弃导致的面试职员空缺不进行递补。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试方法为试讲。

参加对象：组织初试的职位，初试通过的职员;不组织初试的职位，通过现场资格审察领取面试准考证的职员。

成绩公布：本职位面试全部结束后，现场公布面试成绩。为保证职员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。依据面试成绩由高分到低分按1：
1.5比率确定进入考察范围职员名单。面试职员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的职员进行重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围职员。进入考察范围职员名单同时在烟台高新区网站公布。

普通中小学、婴幼儿园教师

1、普通中小学教师职位

招聘考试使用先笔试后面试的方法。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均使用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试时间、地址依据疫情防控进展状况在烟台高新区网站公布。

笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试只考一科。考试内容为学科常识。

进入面试职员的确定

笔试结束后，依据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台高新区网站查看。进入现场资格审察范围职员从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据职位招聘计划从高分到低分按以下比率依次确定：招聘4人以下的按1:3的比率确定，招聘5人以上的按1:2的比率确定。进入现场资格审察范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审察范围。笔试合格人数为零的职位，取消聘用计划;达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入现场资格审察范围。笔试后因弃权或取消资格导致的面试职员空缺，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。通过现场资格审察并领取面试公告书的职员，应按规定参加面试。

包括递补状况的面试职员名单在烟台高新区网站公布。进入面试职员根据鲁发改本钱〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的职员，经本人申请，可免缴面试考务费。

面试

面试使用试讲的方法进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证职员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行公告。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩4：6比率合成。依据考试总成绩，分职位由高分到低分根据1：
1.5比率确定进入考察范围职员名单。如招聘单位同一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的职员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围职员。进入考察范围职员名单在烟台高新区网站公布。

2、普通中小学音体美、婴幼儿园教师职位

招聘考试使用先面试后笔试方法进行。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均使用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

初试、面试、笔试时间、地址依据疫情防控进展状况在烟台高新区网站公布。

1.初试。同一面试职位现场资格审察通过人数不足40人的，直接进入面试环节;超越40人的，原则上先进行初试，经招聘单位主管部门研究赞同，也可直接进入面试环节。初试方法一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方法。初试为结构化面试的，初试成绩现场公布，从60分以上职员中根据职位计划1:5比率确定进入面试环节职员，初试为笔试的，初试成绩、初试成绩合格线于初试结束后在烟台高新区网站公布，从初试合格线以上职员中根据职位计划1:5比率确定进入面试环节职员，最多低于40人;进入面试环节职员数目不足职位计划5倍且低于40人的，以实有人数进入面试环节。进入面试职员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。因初试后舍弃导致的面试职员空缺不进行递补。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试方法为试讲。

参加对象：组织初试的职位，初试通过职员;不组织初试的职位，通过现场资格审察领取面试准考证的职员。

成绩公布：面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证职员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。进入笔试范围职员从达到面试合格线的面试职员中，依据职位招聘计划从高分到低分按以下比率依次确定：招聘4人以下的按1:3的比率确定，招聘5人以上的按1:2的比率确定。进入笔试范围职员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。面试后因弃权导致的笔试职员空缺不进行递补。进入笔试范围职员数目不足职位计划比率的，以实有人数进入笔试范围。笔试的其他具体事宜，另行公告。

3.笔试。笔试职员名单在烟台高新区网站公布。进入笔试职员根据鲁发改本钱〔2018〕1427号文件规定需缴纳笔试考务费40元。享受减免面试考务费的职员，经本人申请，可免缴笔试考务费。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，依据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不能进入考察、体检范围。笔试成绩、笔试成绩合格线于笔试结束后在烟台高新区网站公布。

笔试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩4：6比率合成。依据考试总成绩，分职位由高分到低分根据1：
1.5比率确定进入考察范围职员名单。如招聘单位同一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的职员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围职员。进入考察范围职员名单在烟台高新区网站公布。

5、考察与体检

进入考察范围职员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对面试职员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上员工组成，具体负责考察工作。考察根据德才兼备的规范，依据招聘职位的需要，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在面试期间的表现，将作为考察的要紧内容之一。如经考察不合格或发目前面试过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。面试职员在考察过程中提供不真实材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处置;情节紧急、影响恶劣的，将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。考察参照《山东公务员录用考察方法》推行，国家对招聘职位考察标准另有规定的，从其规定。依据山东委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》规定，招聘单位主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的职员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的，从其规定。体检成本由面试职员负担，享受减免考试报名费的职员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师觉得要做进一步检查方能做出判断的，面试职员要服从主检医师的安排，做进一步检查。面试职员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并由该部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检成本由申请复检一方负担。复检只能进行一次。面试职员没征得体检组织机构赞同，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。面试职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的职员，在烟台高新区网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用职员被取消聘用资格或弃权导致的空缺，从进入同一招聘职位考察范围的职员中依次等额递补。

6、聘用

办理聘用手续，由招聘单位主管部门填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》，拟聘用职员凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘职员签订聘用合同。面试职员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘职员按规定实行试用期规范，试用期不合格的解除聘用合同。依据山东机构编制委员会办公室有关政策规定，本次招聘的婴幼儿园教师，是控制总量内职员。

7、其他

面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本招聘简章及面试需知等各附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格根据国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定处置。

本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本简章由烟台教育局高新区别局负责讲解。

报名咨询复核电话：0535|6922113

监督电话：0535|6922272

招聘公告、招聘信息公告公示网站：烟台高新区网站

1：2021年烟台高新区教育系统事业单位公开招聘含高层次人才职位需要表.xlsx

2：2021年烟台高新区教育系统事业单位公开招聘普通中小学、婴幼儿园教师职位需要表.xlsx

3：2021年烟台高新区教育系统事业单位公开招聘教师面试需知.docx

4：单位赞同考试报名证明信.xls

5：专业工作证明信.doc

6：考生健康承诺书.docx

7：考试职员健康管理信息采集表.docx

烟台教育局高新区别局

2021年6月15日

原标题：2021年烟台高新区教育系统事业单位公开招聘教师（含高层次人才）简章

原文链接：http://www.ytgxq.gov.cn/art/2021/6/15/art|21341|2910484.html