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2021年新乡获嘉县事业单位招聘153人（含教师71人）职位表
2021年新乡获嘉县事业单位招聘153人（含教师71人）报名网址
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》、《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的公告》及省市有关政策规定和需要，依据工作需要，经获嘉县人民政府研究，报请新乡人力资源和社会保障局赞同，根据公开、平等、角逐、择优的原则，获嘉县事业单位面向社会公开招聘153名员工。具体公告如下：
1、招聘计划及有关内容
依据获嘉县事业单位编制状况和实质工作需要，本次获嘉县事业单位共计划招聘153人。具体招聘计划及有关内容见《获嘉县事业单位2021年公开招聘员工计划大全》。
2、招聘资格和基本条件
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
具备好的品行;
符合职位需要的年龄条件;
符合职位所需要的文化程度、专业及资格条件;
全日制技工院校高级工班、预备技师班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历考试报名;
适应职位需要的身体条件;
职位所需要的其他条件;
有下列情形之一者不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在同意调查处置的;
4.在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的;
5.现役军人、普通高等院校在校生;
6.已在获嘉县教育系统编制内就业的;
7.其他不符合聘用条件的。
3、招聘程序与有关事宜
发布公告
2021年6月28日，在获嘉县人民政府网上发布招聘公告。
报名与资格审察
本次报名采取在线报名的方法进行。
报名方法：报名职员只能选择一个职位报名，报名与参加考试时用的身份证需要一致。考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件显示的专业名字、个人状况填写报名信息，如信息不同或故意填报不真实信息导致的后果，由考生本人承担。
1、在线报名
填写并提交报名信息，上传照片
考试报名者于2021年7月十日8:00至7月12日18:00期间登录获嘉县人民政府网，进入在线报名系统，按需要提交个人报名信息并上传本人电子照片。考生填写报名信息并上传照片成功后，需要点击提交审核。考试报名条件提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是考试报名职员查看考试报名资格审核结果、在线缴费、下载准考证打印和查看成绩等事情的要紧依据，请考试报名职员务必牢记。
考试报名资格审核
根据哪个用人、哪个审核、哪个负责的原则，用人单位在考试报名者提交报名申请的1日内对考试报名者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核建议。报名申请被接收的职员，可于提交报名申请1日后登录原报名入口，查询是不是通过考试报名资格审核。通过考试报名资格审核的职员，不可以再考试报名其他职位;考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，在报名有效时间内考试报名者应准时补充或更换并第三提交审察。报名日期截止后，考试报名者只能查看到审核结果。
在线缴费
通过考试报名资格审察的职员，于2021年7月11日8:00至7月13日18:00期间通过获嘉县人民政府网在线报名系统，根据提示步骤缴纳笔试考务费。依据省财政、发改部门批准的怎么收费，除经批准免缴笔试考务费的职员外，考试报名者按每个人每科30元缴纳笔试考务费;未在规定时间内交费的视为自动舍弃。交费完成后，考生须自行用A4纸打印《获嘉县事业单位2021年公开招聘员工报名表》一式2份，以备面试资格审察时用。
网上准考证打印
在线缴费成功的考试报名职员，请准时关注获嘉县人民政府网上发布准考证打印的公告。自行准考证打印，以备笔试、面试资格审察、面试、体检时用。笔试时间、地址以准考证为准。
2、职位及职员调整
各拟聘用职位通过资格审察的人数与拟聘用人数的比率原则上高于3：
1，不足3：
1的，依据招聘单位和主管部门建议，由县人力资源和社会保障局调整或取消该招聘职位，职位被取消的，该职位的考试报名者可调整到符合条件的其他招聘职位，调整或调减的状况将通过获嘉县人民政府网站进行公告。已交费但招聘职位被取消又不想或不可以调整职位的考试报名者，退回本人笔试考务费。
对特殊行业、短缺专业或层次需要高、很难形成角逐的职位，经获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组研究赞同并报市人力资源和社会保障局批准，在确保角逐的首要条件下可适合减少开考比率。
3、建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭职员考试报名的，经审核确认，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的职员，在在线报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2021年7月13日上午8:00到12:00，下午15:00至18:00到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股办理免交费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户了解卡;最低生活保障家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期没有办理免交费用的视为自动舍弃。
4、本次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。
考试
根据正常的状态疫情防控需要，应试者参加考试前应同意健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考试知识点要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。依据疫情防控最新状况，此次考试遵守当时防控需要。
招聘考试采取笔试、面试相结合的方法进行。
1、笔试
综合类职位笔试科目为《职业能力测验》、《公共入门知识》，满分均为100分。
教师类职位笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业常识》，满分均为100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。任何以事业单位考试命题组、考试教程编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、公众号等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。
加分政策。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的，从我县入伍或入学前户籍在获嘉的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分，须在2021年7月13日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交有关加分材料，逾期不再受理。加分职员名单将于笔试前在获嘉县人民政府网站进行公示。
退役大学生士兵加分提供材料：⑴户口簿;⑵本人有效身份证;⑶本人入伍公告书;⑷本人退伍证;⑸本人符合报名要求的毕业证。
综合类职位笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩50%+专业入门知识成绩50%+政策加分。
教师类职位笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩50%+教育类专业常识成绩50%+政策加分。
考试成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录获嘉县人民政府网站进行查看。
具体考务工作由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组另行安排。
2、面试
考试报名职员在面试前须进行面试资格审察，届时需持笔试准考证、毕业证、职业资格证、有效身份证、就业报到证等，留学回国职员需持有效身份证、国内驻外使馆教育文化处出具的留学回国职员证明、教育部出具的海外学历学位认证证书等，在职职员还需提交所在单位赞同报名的证明，考试报名职位需要具备工作经验的还需出具工作历程证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《获嘉县事业单位2021年公开招聘员工报名表》一式2份。
考试报名职员面试前的资格审察与确认时间在获嘉县人民政府网站另行公告。进入面试的考生要准时查询网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试职员，也须维持报名时填写的通讯方法畅通，以免影响递补。
依据笔试成绩，根据所报职位招聘人数1:3的比率从高分到低分确定参加面试的职员。比率内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不能进入面试。
逾期未参加面试资格审察者，视为自动舍弃。如有主动提出舍弃、资格审察不合格或逾期未参加资格审察而产生的空缺，根据同职位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但从面试公告单与需知发放后出现空缺不再递补。如经过递补将来仍然达不到面试比率需要的，由用人单位及主管部门研究并提出是不是核减或减少比率的建议，经公开招聘工作领导小组办公室赞同后，在确保角逐的首要条件下可适合减少比率，如减少后仍达不到需要的，该职位的招聘名额递减直至取消。
特殊状况由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
考试报名综合类职位的面试采取结构化的方法进行，满分为100分。
考试报名教师类职位的面试采取试讲和答辩的方法进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位面试职员的面试成绩应达到其所在面试小组用同一套面考试试题本的面试职员平均分;形不成平均分条件职位的须达到70分以上;方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
体检
依据参加面试职员的考试总成绩，按所报职位招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能达成的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员;仍不可以确定时，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员。进入体检阶段职员，要签订《诚信承诺书》，保证本人遵守职业道德、服从分配、同意管理。对体检未到的或不合格的依次递补。
体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，成本自理。
考察
体检合格的职员确定为考察对象。考察由县人力资源和社会保障局和用人部门一同组织推行，采取审察档案和实地考察等办法，主要考察其思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补。因自愿舍弃导致的职位空缺，由有关单位依据实质状况提出是不是递补的建议，报县人力资源和社会保障局赞同后推行。递补须从考试报名同一职位并参加面试的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
聘用
依据考试总成绩和考察状况，择优确定拟聘职员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。
2021届应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不可以按时毕业或不可以获得职位需要的学历的，取消聘用资格。
新聘用职员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位准时到有关部门办理有关手续并与新聘职员签订聘用合同。聘用职员属第一次就业的试用期为12个月，别的人员试用期参照国办发〔2002〕35号文实行。试用期间的薪资福利待遇根据国家有关规定实行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理有关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘建议，到有关部门备案。被解聘职员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
新聘用职员在面试单位的最低服务年限为3年。
4、组织领导及信息查看
本次招聘工作在获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局按管理权限与用人部门统一组织推行。在推行过程中，遇见要紧状况，准时向领导小组报告。需要有关部门、单位支持配合的，主动协调交流。
获嘉县人民政府网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及有关事情，均通过该网站进行发布，请注意查看。本次获嘉县事业单位公开招聘工作咨询电话：综合类职位咨询电话0373|4586120，教师类职位咨询电话0373|6306182，监督电话：0373|4593668。
近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘员工之机搞诈骗活动，望广大考生提升警惕，不要相信社会上的不真实及欺诈信息，以免给个人导致损失。
5、纪律需要
根据国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》第27条之规定，实行回避规范。
本次招聘坚持公开、公正、公平的原则，努力为面试职员创造公平角逐的环境，对政策规定、运作程序、方法办法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门进行全过程监督。
招聘员工要认真实行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不能随便扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自减少聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
面试职员要诚信考试报名并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，不然按自动舍弃资格处置。在进入面试资格审察、面试、体检、考察等环节舍弃的职员，要主动联系用人单位并配合做好有关工作。
6、本公告由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。
附件：
1.获嘉县事业单位2021年公开招聘员工计划大全.xls
获嘉县人力资源和社会保障局
2021年6月28日
原标题：获嘉县事业单位2021年公开招聘员工公告
原文链接：http://www.huojia.gov.cn/contents/105/18516.html
