因学校进步的需要，现拟向社会公开招聘聘用制员工5人，为确保本次招聘公开、公平、公正地进行，拟定本招聘公告。

1、聘用方法

聘用制员工为非事业编制，拟录用职员与学院签订劳动合同，合同签订期限为2年，试用期为2个月。合同期满经学校考核合格的，可续签协议。

2、招聘对象

招聘对象为国家承认的普通高等院校毕业生及港澳学习、海外留学归国职员。

3、招聘基本条件

1、具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

2、年龄条件。详见附件1：《广工揭阳理工学院2021年公开招聘聘用制员工职位表》。

3、符合国家有关计划生育政策规定。

4、拥有考试报名职位所需其他条件。详见附件1：《广工揭阳理工学院2021年公开招聘聘用制员工职位表》。

4、薪资待遇

提供有竞争优势的薪资待遇，具体按学院有关规定实行。薪资主要包括职位薪资、基础绩效、奖励绩效三部分。试用期内实行试用期薪资。

1、职位薪资级别依据其所获得的学历学位、职业资格、专业技术职称条件确定。

2、薪资使用晋升机制，依据工作年限、年度考核结果和学历、职务提高等原因逐级晋升。

3、按国家规定购买五险一金。

4、按学校安排可享受带薪寒暑假，不再享受带薪年休假。

5、报名

报名日期。

即日起至2021年6月27日24:00止。

报名方法：

使用邮件方法在线报名。面试者将报名材料电子文档或扫描件一并打包压缩发至JYZP@gdut.edu.cn邮箱，邮件主题为面试职位代码+名字。

报名材料

1、附件2：《广工揭阳理工学院聘用制员工招聘报名表》;

2、附件3：《广工揭阳理工学院聘用制员工信息采集表》;

3、个人简历;

4、各阶段学历学位证书;

5、身份证、外语水平证书、专业技术资格证书、职业资格证书等;

6、2021年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表。

需要注意的地方

1、面试者在招聘公告规定时间内登录广东工业大学官方网站人才招聘栏，详细知道招聘职位及有关条件。每个人限报一个职位。

2、面试者要保证所填报资料真实有效，若因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和职位需要而被取消面试资格的，由面试者本人负责。

3、应届毕业生应在2021年8月31近日获得相应毕业证书、学位证书，其他考试报名职员须于报名之近日获得相应的毕业证书、学位证书。

资格审察

依据招聘条件及职位需要，对面试者资格条件初审，通过初审职员名单于2021年6月30日17:00前在广东工业大学官方网站人才招聘栏公布。

6、考试

通过初审的面试者按规定时间到指定地址报到参加考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为舍弃考试资格。

考试分为两个阶段：

第一阶段：职位技能测试

由相应的招聘职位所在部门组织推行。主要考查面试者的基本素质、专业常识、业务能力和工作技能。成绩使用百分制，成绩计算到小数点后一位，60分以上为合格，在成绩合格者中，按职位招聘人数1:2的比率从高分到低分确定进入第二阶段考试人选，第一阶段成绩及进入第二阶段人选名单将在广东工业大学官方网站人才招聘栏公布。

第二阶段：综合面试

进入综合面试考试人选，须在指定时间提供所有报名材料参加资格复审，通过资格复审者参加综合面试，如因资格复审不通过致使名额空缺，将按第一阶段成绩从高到低进行等额递补。

综合面试采取现场问答的方法进行，成绩使用百分制，成绩计算到小数点后一位，60分以上为合格，第二阶段成绩不合格者不予录取。

7、体检

拟录用职员在指定时间指定医疗机构参加体检,体检方法及体检标准参照《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》。因体检不合格出现招聘职位缺额的可依次递补。

8、公示

经体检合格者，确定为聘用制员工拟录用职员，并在广东工业大学官方网站人才招聘栏进行公示，公示期为5个工作日。

9、办理入职手续

拟录用职员经公示无异议的确定为录用职员，并与学院签订劳动合同，约定工作职位和职位职责等内容。录用职员逾期不办理入职手续的，视为舍弃录用资格。招聘职位缺额的可依次递补。

10、有关问题的说明

对于招聘中出现空缺的职位，可从符合该职位需要且服从调剂的其他职位面试者中进行调剂。

有关招聘事情及考试成绩、录用结果等，可登陆广东工业大学官方网站人才招聘栏查看。咨询电话：020|39322792，0663|8225356。

2021年广工揭阳理工学院（筹）公开招聘聘用制员工职位表（医护、工勤岗）.xlsx

2021广工揭阳理工学院（筹）聘用制员工招聘报名表.doc

广工揭阳理工学院（筹）聘用制员工信息采集表.xlsx

2021年广工揭阳理工学院（筹）公开招聘薪资待遇.docx

广工揭阳理工学院

2021年6月15日

原标题：广工揭阳理工学院（筹）2021年公开招聘聘用制员工公告二（医护、工勤岗）

原文链接：https://hr.gdut.edu.cn/info/1068/3311.htm