为加大我校人才队伍建设，优化干部队伍结构，依据我校2021年用编计划和用人需要，决定面向社会公开招聘员工2名。为确保招聘工作顺利进行，依据事业单位公开招聘有关规定，特拟定本推行策略。
1、组织领导
本次公开招聘工作在市直事业单位招聘工作领导小组办公室指导下进行，由中共铜仁市委党校招聘工作领导小组负责组织推行，下设办公室在校组织人事处，负责本次招聘平时工作。
2、招聘原则和工作程序
公开招聘工作根据德才兼备的规范，遵循民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，根据编制招聘计划、发布策略、报名、资格审察、专业技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
3、招聘对象及条件
招聘计划及对象
本次计划招聘员工2名，具备大学本科及以上学历学位的应往届毕业生并符合招聘职位所需学历、专业和技能条件的均可考试报名。具体职位及条件详见《中共铜仁市委党校2021年公开招聘员工职位及条件大全》。
招聘条件
1.具备中国国籍;
2.拥护中共的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，品行端正;
3.有较强的事业心和责任感，服从组织分配;
4.具备正常履行职位职责的身体条件;
5.考试报名年龄需要：年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生学历学位的，年龄放宽到40周岁以下。
下列职员不可以考试报名：
1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关的员工，未满最低服务年限的;
2.截止2021年6月28日服务期未满一届仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;
5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门赞同考试报名的国家机关、事业单位在职在编职员;
6.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家秘密遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的;
7.在读的在校生、现役军人与2021年不可以毕业的;
8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的。
4、信息发布
招聘有关信息在铜仁人力资源社会保障网发布。
5、报名及资格审察
报名方法和时间、地址
1.报名方法：现场报名，需出具健康码绿码和云数据行程卡。
2.报名日期：2021年6月28日至6月29日
3.报名地址：中共铜仁市委党校
报名需要
1.需提交的资料：《中共铜仁市委党校公开招聘员工报名表》;学历、学位证原件及复印件;有效居民身份证原件及复印件;海外学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书等原件及复印件;在职职员还须提供所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门赞同考试报名的证明材料原件;提交一寸最近白底免冠彩色照片3张;依据《贵州新冠疫情正常的状态防控工作推行策略》有关规定，在省外的职员需提供2021年6月26日至6月27日期间内合法核酸测试结果。
考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通致使没办法联系的，视为自动舍弃。
2.招聘计划与报名人数的比率原则上不能低于1：3，报名人数达不到规定比率的，招聘计划予以取消。
资格审察
1.现场资格审察：市委党校招聘领导小组办公室统一对考生报名条件进行现场审核。
2.资格审察地址：同报名地址。
3.资格审察结果合格的考试报名职员，须到中共铜仁市委党校财务处缴纳考试考务费100元。
资格审察贯穿整个招聘过程，在公开招聘的任一环节发现考试报名职员资格条件不符合本策略需要的，即取消面试资格。
领取准考证
获得考试资格的考生凭本人有效《居民身份证》和交费凭证于2021年6月28日至6月29日到中共铜仁市委党校办公楼一楼领取准考证。
6、考试
专业技能测试
1.专业测试内容和方法
通过资格审察合格考试报名02员工职位的考生，均进入专业技能测试环节，专业技能测试内容为篮球技能水平。
2.专业技能测试时间及地址：
2021年7月3日上午。考生需要同时持有效《居民身份证》和准考证，到准考证指定地址参加测试。
3.专业技能测试评分方法
专业技能测试实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位有效数字;成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的方能进入面试环节。
专业技能测试结束后，当天公布成绩。
笔试
1.笔试为闭卷考试，内容为综合入门知识，笔试时间为2021年7月3日上午，考生应根据准考证确定的时间地址参加考试。
2.笔试实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位有效数字。成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的方能进入面试环节。
3.笔试成绩在铜仁人力资源社会保障网上发布。
面试
1.原则上按各招聘职位计划人数1:3的比率，02员工根据考生专业测试成绩、01员工根据考生笔试成绩由高分到低分顺序确定进入面试职员，成绩末位并列的同时确定为面试职员。达不到1：3比率职位的考生全部进入面试。
2.所有职位均使用结构化面试的方法进行，主要评测考生从事工作必需的综合剖析、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容风韵等方面的综合素质和能力。
3.面试时间和地址另行公告。
4.面试实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位有效数字。
考试成绩的计算
考生综合成绩，按专业测试或笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，综合成绩保留小数点后两位有效数字。考生的综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不能进入体检环节。考生的综合成绩将在网上进行公布。
7、体检
参加体检的职员依据考生综合成绩从高分到低分顺序，根据计划招聘职位数1：
1的比率确定及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴别一律不予认同。体检成本由考生自理，体检时间及地址另行公告。
舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
8、考察
体检合格职员列入考察对象。由中共铜仁市委党校招聘领导小组办公室统一组织考察。根据凡进必审原则，主要考察拟聘职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实诚信等内容，考察方法主要采取查阅个人档案、实地走访和面议等方法进行，考察要做到全方位、客观、公正。
在考察中发现有下列状况之一者，即取消聘用资格：
1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致;
2.有紧急的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.没考察依据或报名时提供不真实材料;
4.不符合招聘对象，或不符合考试报名条件及职位需要的其他资格条件;
5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历证书的证书);
6.聘用后即构成回避关系的;
7.经中共铜仁市委党校招聘领导小组研究不可以聘用的。
9、公示和聘用审批
公示
经专业测试或笔试、面试、体检、考察合格的职员，确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在铜仁人力资源社会保障网进行公示。
聘用
经考试、体检、考察合格职员确定为拟聘用对象，并进行公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序办理正式聘用手续，新聘用职员实行试用期一年。
10、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、角逐、择优的原则进行，同意纪检、监察机关和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象。如有违纪状况发生，取消考生聘用资格，对违纪员工给予纪律处分。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定进行处置。
十1、其他
本推行策略由中共铜仁市委党校招聘领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由中共铜仁市委党校招聘领导小组研究决定。
1.咨询电话：
0856|5215328
2.监督电话：
0856|5220633
2021年中共铜仁市委党校公开招聘员工职位及资格条件大全.xls
中共铜仁市委党校公开招聘员工报名表.xls
中共铜仁市委党校招聘领导小组办公室
2021年6月21日
原标题：中共铜仁市委党校2021年公开招聘员工推行策略
原文链接：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202106/t20210621|68735683.html
