根据《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法的公告》、《济南事业单位公开招聘职员推行建议》有关规定，结合我县实质，现将商河县职业中等专业学校2020年公开招聘职员控制总量教师有关事情公告如下:

1、招聘范围和条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，具备好的品行和适应职位的身体条件。

本科及以上学历。

年龄在40周岁以下。

依据人社部等7部委《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》需要，对2020年应届高校毕业生，暂未获得招聘职位需要的教师资格证的，实行先上岗、再考证阶段性手段，即招聘单位与录用职员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用职员在试用期内未获得招聘职位需要的教师资格证书的，依法解除聘用合同。

拥有招聘职位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。属在职职员面试的，应征得所在单位赞同。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，不可以面试;在读全日制普通高校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试;现役军人及法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以面试与本人有应回避亲属关系的职位。

2、招聘职位和计划

本次计划招聘职员控制总量教师20人。依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法的公告》的规定，商河县职业中等专业学校新聘用的控制总量员工实行职员控制总量管理的有关规定。具体职位信息见附件。

3、报名和资格审察

报名日期与方法。采取现场报名的方法进行。

报名日期：2020年十月28日9:00|十月30日16:00

报名地址：商河县教体局

个人报名。面试职员到指定的地址进行现场报名，须提前出示山东电子健康通行码。面试职员需提交：《2020年商河县职业中等专业学校招聘教师报名登记表》《教育部学历证书电子注册备案表》、学历学位证书、资格证、身份证、一寸证件照，以上材料均需交验原件。在职职员面试的，需提交有用人权限管理部门或单位出具的赞同面试介绍信;留学回国职员面试的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。因面试职员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响报名的，由面试职员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定处置。

现场交费。进行现场交费，笔试考务费的收取标准为：每个人40元。交费成功后，在规定时间到指定地址现场领取准考证。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保职员，须携带有关证明材料现场确认和减免考务费手续。证明材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的面试职员，提交家庭所在地的县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的面试职员，提交家庭所在地的县区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及有关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后，最后考试报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减或取消招聘计划，核减或取消的招聘计划相应调整到报名人数较多的职位。

4、考试内容及办法

考试采取先笔试后面试的方法进行，均使用百分制计分。

笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方法进行。

笔试内容包含：公共入门知识、教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等。

会计职位笔试内容：公共入门知识、教育法律法规、教师职业道德、会计学等。

笔试时间及地址等其他事宜详见笔试准考证。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，依据招聘计划和笔试状况确定。在笔试最低合格分数线以上，依据面试职员笔试成绩由高分到低分，按招聘职位计划1:3的比率，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在商河县政府网公布。

面试。进入面试范围的职员现场领取面试公告书，并缴纳面试考务费70元。逾期未领取公告书的，视为自动舍弃，由此导致的职员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

面试时间、地址等具体事宜见面试公告书。面试使用试讲的方法进行。试讲内容为相应学段教程，试讲时间为10分钟。其中，面试学前教育、钢琴专业职位的，还要进行专业技能测试，其总面试时间为15分钟,专业技能测试分值占面试成绩的20%。面试采取百分制计分，每一个评测要点去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为面试职员的得分。

成绩计算。面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招聘职位，依据考试报名职员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1.5的比率，确定考察、体检、选岗范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘计划考试报名职员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检选岗范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检选岗范围人选。面试职员达不到规定比率的职位，设面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。

5、考察体检

考察、体检工作严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘职位计划数等额组织考察体检。

考察。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检大夫审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检大夫与体检者有回避关系的，予以回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置;面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处置;面试职员在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人代替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。除特殊状况经招聘单位主管部门赞同外，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和考察体检不合格导致的职员空缺，从进入同一职位考察体检范围人选中，依据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

6、公示和聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用职员，在商河县政府网上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用职员在聘用单位的最低服务年限为5年。聘用职员按规定实行试用期规范，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘职员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、信息发布和其他

公开招聘教师的简章、成绩、公示等有关信息通过商河县政府网进行发布，请随时关注网上有关信息，并维持报名登记的电话畅通。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本简章由商河县职业中等专业学校负责讲解。

咨询电话：

1.2020年商河县职业中等专业学校公开招聘教师职位信息大全表.xls

2.2020年商河县职业中等专业学校招聘教师报名登记表.xls

商河县职业中等专业学校

2020年十月21日

原标题：商河县职业中等专业学校2020年公开招聘职员控制总量教师简章

原文链接：http://www.shanghe.gov.cn/art/2020/10/21/art|22822|4760649.html