经市委、市政府赞同，结合我院用人需要，面向社会公开招聘27名员工。现将招聘事宜公告如下：

1、招聘对象和范围

国内符合招聘条件和职位需要的职员。

2、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件：

1、具备中国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、政治立场坚定，具备好的品行;

4、身心健康，具备正常履行职责的身体条件;

5、具备职位所需的专业或技能条件，同时拥有职位所需的学历或任职资格需要;

6、35周岁及以下是指1985年9月30日将来出生，40周岁及以下是指1980年9月30日将来出生;

7、具备拟招聘职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的不能报名面试：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的职员;

4.近三年来通过公开招聘进入许昌市直事业单位的职员;

5.现役军人、全日制普通高等院校在校生;

6.聘用后构成回避关系的职员;

7.法律法规规定不能聘用的其它情形。

3、招聘计划

计划招聘27名。

4、报名

1.报名方法

邮箱报名或招才引智革新进步大会郑州主会场现场报名。

2.报名日期

邮箱报名日期：2020年十月23日8：002020年十月31日17：00。

郑州主会场现场报名日期：2020年十月24日9：002020年十月25日15：00。

3.提交报名申请

邮箱报名：所有考试报名者均需在报名日期内，按需要将考试报名条件以PDF格式发送至。

现场报名：郑州主会场现场报名者，考试报名者本人根据考试报名职位需要，携带一寸免冠照片3张、身份证、毕业证、学位证和有关的资格证书原件及复印件。

考试报名者只能选报一个职位，报名和整个招聘过程中用的身份证与有关信息需要一致。

资格审察贯穿招聘全过程，考试报名者报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反有关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的所有后果由个人承担。

5、考试

本次考试不受报名比率限制，采取面试或笔试与面试相结合的考试形式进行。具体的考试形式依据职位报名人数确定，并在学院官方网站发布公告。

1.笔试

笔试时间、地址另行公布。

2.面试资格确认

对有笔试环节的招聘职位，依据笔试成绩，按3∶1的比率从高分到低分确定参加面试职员。笔试成绩低于40分，不能进入面试环节。

参加面试资格确认职员持本人有效身份证、一寸免冠照片3张、毕业证、学位证、笔试准考证及职称证等原件进行面试资格确认。在职职员同时出具本单位赞同考试报名证明;留学回国职员需提交教育部留学服务机构出具的海外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地址在许昌电气职业学院网站发布。逾期不到的，视为自动舍弃面试资格。

资格审察合格的现场发放《面试公告书》。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。对有笔试环节的招聘职位，面试空缺人数按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

3.面试

面试时间及地址另行公告,面试满分为100分。

面试前3天在学院网站上公布面试有关内容。

面试成绩采取去掉最高分和最低分，计算平均分为考生得分。所有成绩计算按四舍五入保留两位小数。

考试报名同一个职位职员总成绩并列的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节职员，面试加试成绩不影响别的人员原有排名。

参加面试职员的面试成绩低于75分的，不能进入下一环节。

4. 总成绩计算

有笔试环节的职位，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。无笔试环节的职位，总成绩=面试成绩。

6、体检

在考试报名同一职位的职员中，依据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检职员。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检时间另行公告。

体检标准及项目，参照河南教师资格管理办公室《关于印发河南教师资格申请职员体格检查标准的公告》进行，体检成本由考生自理。

7、考察

对体检合格的职员，等额确定考察对象。考察内容主如果思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与是不是需要回避等方面的状况。同时进行资格复审，主要核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息是不是真实、准确、完整，是不是与本人真实历程背景相一致。考察结论作为确定拟聘用职员的主要依据，对考察过程中发现的不符合考试报名职位需要和弄虚作假等情形的，不能确定为拟聘用职员。

考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的可以递补。

8、公示和聘用

依据考察结果，等额确定拟聘用职员，并在许昌人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按规定办理聘用、入编等有关手续。

新聘用职员在接到聘用公告后，需要在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用职员实行合同管理，用人单位与新聘用职员签订聘用合同。新聘用职员试用期按有关规定实行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理职位聘用手续;不合格的，经用人单位研究向审批机关备案后，取消其聘用资格。

9、信息发布与政策咨询

许昌电气职业学院网站为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及有关事情，均通过本网站进行发布，请考试报名者随时关注。因考试报名者未能准时关注网站而导致的后果由考试报名者本人承担。

本次公开招聘工作由学院纪检监察部门进行监督。

咨询电话：

监督电话：

2020年许昌电气职业学院招才引智革新进步大会公开招聘教师计划.xlsx

2020年许昌电气职业学院招才引智革新进步大会公开招聘报名登记表.xls

许昌电气职业学院

2020年十月22日

原标题：许昌电气职业学院2020年招才引智革新进步大会公开招聘员工简章

原文链接：http://rsj.xuchang.gov.cn/Home/info/226cce7d|0ad3|4d1b|a26b|e64e12d3eaa2