依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘 工作的公告》的有关规定，经学校研 究决定，面向社会公开招聘员工，现或有关事宜公告如下：

1、学校介绍

学 校 简 介 内 容 详 见 黑 龙 江 八 一 农 垦 大 学 主 页 。

2、招聘计划

本次计划招聘员工11名，招聘职位、人数、条件等详见 《黑龙江八一农垦大学2026年公开招聘员工计划表》。

3、人才引进基本条件

具备中国国籍。

遵守中国宪法、法律，品行端正，具备适 应高等院校教学等职位工作需要的政治素养和文化素质。

应当一直在政治立场、政治方向、政治原则、政治道 路上同党中央维持高度一致，模范践行高等学校教师师德规范。

符合我校学科、专业建设需要，具备较高的业务素质 和好的职业道德;工作中擅长革新，团结协作，事业心强，热

爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为黑龙江八一农垦大学 的建设与进步做出贡献。

硕士研究生及以下学历毕业生年龄要在30周岁以下 将来出生)。

身心健康，可以坚持在职位一线工作。

面试职员本科、硕士所学专业需一致或相近。

面试职员须为国内外高校、科研院所毕业并获得相应 学位;毕业于港澳台区域和海外院校的面试职员，须持有教育部 留学服务中心的学历学位认证书。在2026年7月31近日获得报 名职位所需学历和学位、教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

面试职员须服从学校对职位的安排和调整。

下列职员不能报名：

1.在读的普通高校非2026年毕业生。

2.现役军人。

3.存在学术不端、师德师风问题的职员。

4.遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的人 员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员，因犯罪受过刑事处 罚的职员和被开除公职的职员。

6.以 往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有紧急舞 弊行为被记入诚信档案且在记录期的职员。

7.考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职员。

8.法律、法规规定不能考试报名或聘用为事业单位员工的别的人员。

4、招聘程序

报名

1. 互联网报名

报名日期：2025年12月14日9:00至2026年1月15日16:00。

面试职员需将《黑龙江八一农垦大学公开招聘职员信息表》 、《黑龙江八一农垦大学面试职员思想政治鉴别表》、《黑龙江八一农垦大学面试职员信息大全表》 及有关材料电子版, 通 过 电 子 邮 件 的 形 式 打 包 发 送 至 zhaopin@byau.edu.cn。邮件主题为：面试单位+职位序号+名字+ 学历+本人毕业学校+本人所学专业,比如： 农学院+1+ 李某某+硕士研究生+中国农业大学+作物遗传育种, 所学专业名字以毕业证为准，代码请参照《授与博士、硕士学位 和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。

2. 资格审察

资格审察时间：2025年12月14日9:00至2026年1月16日 16:00。

同一职位通过资格审察及参加考试人数与招聘人数之比低于 3:1 的，则缩减或取消该招聘职位，对于急切需要紧缺的职位，经学 校研究批准后，方可进入考试程序。

3. 需要注意的地方

考生应付提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的， 一经查实，取消考试资格或录取资格。

面试职员填写有效的联系方法，保证联系顺畅，不然后 果自负。对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要 咨询时，请致电我单位。

现场资格确认

我校将通过邮件、短信或电话等方法公告资格审察通过 职员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅 通。如发现弄虚作假、材料筹备不齐或不可以按规定时间到现场确 认者，将取消其面试资格。面试职员需携带以下材料：

1.个人简历。

2. 《黑龙江八一农垦大学公开招聘职员信息表》 。

3. 《黑龙江八一农垦大学面试职员思想政治鉴别表》。

4. 《黑龙江八一农垦大学面试职员信息大全表》

5.身份证原件及复印件。

6.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件;2026届毕业生 由毕业院校出具未毕业生证明，内容包含：名字、性别、出过生日 期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间。

7. 已获得专业学术成就证明材料的原件及复印件; SCI 检索 论文，需提供含中科院JCR 期刊分区数据在线平台数据的检 索报告;EI 、SSCI 检索论文亦需提供检索报告。

8.外语等级证书原件及复印件。

9. 《普通高等学校录取新生名册》复印件，可在本科就读学 校档案馆或招生、教务部门查看，仅复印本人所在页即可，需要 复印完整明确并加盖公章。

10.面试职位需要的其它证明材料的原件及复印件。

考试

面试职员需进行笔试和面试。

1.笔试

笔试采取百分制计分方法，主要考察招聘职位所必需的职业 素质、专业常识和业务能力。依据同一职位笔试总成绩由高分到 低分的顺序，根据进入面试人数与职位招聘计划人数3:1的比率 确定拟进入面试人选。末位出现并列的，则并列职员一同进入面试 。

2.面试

面试采取百分制计分方法，依据不同招聘职位的需要分别采 取专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方法。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。

3.总成绩计算方法

总成绩=+;总成绩折 算保留到小数点后两位。

4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若 考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

体检

学校统一组织体检，体检成本由考生自行承担，体检合格方 可予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》 实行。对体检不符合需要的职员，不予录用，按成绩依次等额递 补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方法通过学校体检的，不予聘用， 已经聘用的，与学校签订的聘用合同视为无效，学校将依据《事 业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关法律规定依法追 责。

考核

对体检合格的拟聘职员，拟聘用单位要对其思想政治表现、 道德品质和工作实绩等状况进行考核，人事处对其资格条件进行 复审。考核、复审不合格者不予聘用。

公示

考核、复审通过职员，经人事处审核、学校校长办公会、学 校党委常委会会议研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7 个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。

聘用

1. 硕士研究生及以下学历职员实行人事代理。

2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘职员签订聘用合 同，确定人事关系。公开招聘的职员实行试用期规范，无工作经 历毕业生试用期为12个月，别的人员试用期为6个月，试用期包 括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者， 取消聘用。

3. 对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

5、纪律需要

纪委办公室对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营 私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关职员，要严肃处置，视 情节轻重给予相应处分。

资格审核贯穿公开招聘全过程，对于弄虚作假者， 一经查实 取消考试资格或聘用资格。

2026年毕业生应在获得毕业证、学位证之日起一个月内办理 报到入职手续，往年毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续， 未按期办理入职手续者视为自动舍弃聘用资格。

6、联系方法

联系人：于老师

联系电话：0459|6819086

电子邮箱：zhaopin@byau.edu.cn

网 址：http://www.byau.edu.cn/

地 址：大庆高新区新风路5号

邮 编：
163319

监督电话：0459|6819050

7、本策略由黑龙江八一农垦大学人事处负责讲解。

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1 黑龙江八一农垦大学2026年公开招聘员工计划表

2.黑龙江八一农垦大学公开招聘职员信息表

3.黑龙江八一农垦大学面试职员思想政治鉴别表

4.黑龙江八一农垦大学面试职员信息表

黑龙江八一农垦大学人事处

2025年12月14日

原标题：2026年公开招聘员工公告

原文链接：https://byau.edu.cn/2025/1216/c910a143068/page.htm